Administracao

56. 57. Explique as origens do DO. Defina o novo conceito de organização para o DO. Compare os sistemas mecânicos e orgânicos. Defina o conceito de cultura organizacional. Defina o conceito de clima organizacional. O que significa capacidade inovadora de uma organização? Explique o conceito de mudança para o DO. Explique o processo de mudança segundo Lewin. O que significa descongelamento e recongelamento? Explique o equilíbrio quase-estacionário e o campo de forças de Lewin. Mostre os diferentes tipos de mudança organizacional. Explique as etapas da mudança organizacional. Como funcionam as forças positivas e negativas à mudança? Defina o conceito de desenvolvimento para o DO. Explique as mudanças evolucionárias, revolucionárias e o desenvolvimento sistemático. Explique as fases típicas da organização. Mostre as críticas do DO às estruturas convencionais. Defina DO. Explique os pressupostos básicos do DO. Explique as características do DO. O que significa agente de mudança? O que significa aprendizagem experiencial? O que é retroação para o DO? Explique o processo de DO segundo Kotter. Mostre o processo de DO em uma base contínua. Quais as técnicas de DO? Explique. Explique as técnicas de intervenção aplicadas a indivíduos. Defina o laboratório de sensitividade. Explique as técnicas de intervenção aplicadas a duas ou mais pessoas. Defina a análise transacional. Quais são os estados do Eu? O que significam transações, transações paralelas e transações cruzadas?…

nesse mercado? Explique como as oportunidades identificadas podem agregar valor significativo para o cliente. Resposta: 2. Com quais riscos você deve ter cuidado nesse mercado de flores? E que ações podem minimizar esses riscos? Resposta: 3. Quais mudanças de mercado ou ambiente que podem favorecer a oportunidade identificada? Explique com detalhe como essa mudança podem sustentar a oportunidade identificada. Resposta: Produção Individual – Empreendedorismo 1. Quais são as…

Sabe-se que para criar uma cultura de aprendizagem, mudança e inovação em uma organização, algumas iniciativas gerenciais são necessárias. Escolha duas iniciativas e explique como elas podem auxiliar no processo de mudança de cultura organizacional. Incentivo à criatividade: Na era da informação, onde os produtos são muito semelhantes a inovação se tornou a arma para se diferenciar dos concorrentes e se sobressair neste mercado cada vez mais competitivo. Comunicação de objetivos:…

Roteiro de Estudo – Psicologia Social I 01. Conceitue Cognição Social. 02. Cite e explique os fatores que influem no processo perceptivo. 03. Conceitue autoconceito e explique como ele é construído. 04. O que são esquemas? Como eles participam da percepção de um objeto social? 05. Os esquemas podem ser considerados estruturas flexíveis? Por quê? 06. Cite as descobertas feitas pela Psicologia Social Científica a respeito da percepção de nós mesmos. 07. Explique a teoria do manejo…

"Nós, os desordeiros", o que o autor discute? 2.Como, na opinião do autor, poderíamos contribuir para uma mudança política e social? 3.Você acha que estamos acostumados à desordem, à mentira, a levar vantagem, a burlar as regras? Justifique. 4.Interprete, politicamente, o trecho da música do Skank. O que ele quer dizer? Explique. 5.Como podemos relacionar esta música com o texto de Ubaldo Ribeiro? Explique. No texto "Nós, os desordeiros", o que o autor discute? 2.Como, na opinião…

especializações da Administração? 4. • O que faz o administrador? 5. • Qual a utilidade do princípio da indeterminação de Heisenberg na Administração? 6. • Quais as habilidades necessárias para o administrador? 7. • Quais as habilidades que a TGA procura desenvolver no administrador? 8. • Qual é a tarefa básica da Administração em todas as organizações? 9. • Explique a afirmação de Drucker a respeito de países desenvolvidos e países Subdesenvolvidos. 10. • Quais as diferenças da…

Sétima Edição Parte I Capítulo 1 • Qual é a tarefa básica da Administração em todas as organizações? • Explique a afirmação de Drucker a respeito de países desenvolvidos e países subdesenvolvidos. • Quais as diferenças da atividade administrativa nos vários níveis de uma organização: diretores, gerentes, chefes e supervisores. • Como é administrado o esforço humano nas organizações? • Por que somente a partir de um certo tamanho e complexidade as organizações requerem…

Edição TOC \o "1-1" \h \z \u Parte PAGEREF _Toc14549 \hI Capítulo PAGEREF _Toc14550 \h1 Qual é a tarefa básica da Administração em todas as organizações? Pranejar, coordenar, dirigir e organizar. Explique a afirmação de Drucker a respeito de países desenvolvidos e países subdesenvolvidos. Ele afirma que não existem países desenvolvidos e países subdesenvolvidos, e sim países que sabem administrar a tecnologia e os recursos disponíveis e potenciais e países que ainda não o…

em folhetins determinou em parte a estrutura de Memórias de um sargento de milícias? Explique. 4. Que importância o Capítulo XIII, intitulado “Mudança de vida”, tem para a obra?Sobre Memórias de um sargento de milícias.? Preciso de algumas respostas dessas perguntas: 1. De acordo com o que foi estudado, indique os elementos que você acha mais importantes em Memórias de um sargento de milícias, como obra literária que marcou seu tempo. 2. Se o final é feliz, por que…

profissional: 1 – Explique o significado do termo “mudança” e como o processo de mudança ocorre atualmente: 2 – Explique o significado da expressão “visão de mundo”: 3 – Quais são as principais características/competências exigidas pelo contexto histórico atual? 4 – Explique o que são cursos de “graduação” da Educação Superior, conforme o artigo 44 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação: 5 – Qual é o objeto do estudo da andragogia? 6 – Explique o significado do termo…