Exercícios Sobre Gestão De Mudanças E Conflitos

também outras necessidades que cada um tem. Os fatores de satisfação que envolvem sentimentos de realização, de crescimento profissional e de reconhecimento que se podem experimentar num trabalho desafiante e pleno. Esses fatores tem um efeito positivo sobre a satisfação no trabalho, muitas vezes, resultando um aumento da capacidade total de produção da pessoa. DESENVOLVIMENTO Motivação A motivação é um dos complexos processos psicológicos básicos que ajuda a explicar…

__________________________________________________ Gestão de Recursos Humanos – 3º ADM 1 INTRODUÇÃO O que uma orquestra significa para você? Qual a sensação de escutar um som harmônico, perfeito, em que todos os músicos tocam em sintonia, como se cada um fosse capaz de tocar todos os instrumentos ao mesmo tempo, tamanha a perfeição com que os diferentes sons soam juntos? Cada instrumento produz um som único. Cada músico é responsável por fazer a sua parte no grupo da melhor…

A conduta ética na gestão de uma organização: a) não influencia a imagem que a marca constrói. b) diz respeito aos três níveis: estratégico, tático e operacional. c) depende do nível de habilidades técnicas dos profissionais. d) não é esperada do nível operacional que apenas se ocupa da operação. e) é desejada nos profissionais da alta direção que precisam desenvolver habilidades técnicas. Quando refletimos sobre a ética e cidadania empresarial, estamos nos referindo a que? a)…

vem sofrendo profundas mudanças, trazendo significativas repercussões nas relações de trabalho e de produção. Na era da globalização da economia, das inovações tecnológicas (robótica, automação, microeletrônica), tem sido preponderante a flexibilização dos processos de trabalho, determinando novas modalidades de produção, gestão e consumo da força de trabalho. Neste cenário, o exercício do Serviço Social, encontra se vinculado às novas formas de gestão requeridas das mudanças…

falar de como resolver o problema. O exercício é muito mais difícil do que aparenta. É uma excelente oportunidade para reflectir sobre os nossos problemas de comunicação, nossa falta de paciência e empatia em muitos conflitos, sobre a incompreensão e a falta de escuta activa, retroalimentação, etc. (22) 3.10. O Silêncio ( jogo de papeis ) Num pequeno jogo de papeis sobre um conflito bem definido os(as) participantes tratam de definir vários aspectos do conflito: - qual é o…

MODELO DE GESTÃO Resumo: Este artigo mostra a importância do desenvolvimento de pessoas no setor público no sentido pleno como condição de transformação de um modelo de gestão organizacional tradicional e burocrático. As pessoas dentro desse processo são consideradas agentes de mudança e, portanto, precisam desenvolver suas capacidades intelectuais, sociais, pessoais e profissionais e conseqüentemente, manifestar um melhor desempenho. Primeiramente, faz-se uma reflexão acerca da gestão…

DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E SUPERIOR SANTA MARIA MADALENA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO, INSPEÇÃO ESCOLAR E COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA ALUNO: RONALDO JOSE DOS SANTOS ARAUJO A AÇÃO DO ADMINISTRADOR ESCOLAR PARA UMA ESCOLA INSERIDA NUMA SOCIEDADE EM MUDANÇA MACEIÓ- AL 2013 A AÇÃO DO ADMINISTRADOR ESCOLAR PARA UMA ESCOLA INSERIDA NUMA SOCIEDADE EM MUDANÇA Maria de los Dolores Jimenez Pena Sônia Maria de Macedo Allegretti…

CHRISPINO CLASSIFICAÇÃO DOS CONFLITOS AOS MODELOS DE MEDIAÇÃO O autor aborda OS CONCEITOS DE CONFLITOS E DE conflito escolar, demonstrando diversas formas de classificar os conflitos e os conflitos escolares com o propósito de contribuir com a compreensão deste problema, tão atual, explanando sobre a mediação de conflitos como alternativa eficaz e possível para a diminuição da violência escolar. Seu estudo, sujere algumas alternativas que contribuem para dirimir conflitos…

EDUCAÇÃO PARA A GESTÃO AMBIENTAL: A CIDADANIA NO ENFRENTAMENTO POLÍTICO DOS CONFLITOS. INTRODUÇÃO O que Philippe Pomier Layarargues quis apresentar, é que, embora a Educação Ambiental esteja completado duas décadas de existência, a importância é a mudança, a modernização, apontando alguns pesquisadores, mostrando os desafios de se trabalhar uma educação ambiental voltada para o exercício da cidadania, para melhor desenvolvimento em questões dos conflitos…

O pensamento sistêmico é uma nova forma de abordagem que compreende o desenvolvimento humano sobre a perspectiva da complexidade, para percebê-lo, a abordagem sistêmica lança seu olhar não somente para o indivíduo isoladamente, considera também seu contexto e as relações aí estabelecidas. Pensar sistemicamente exige uma nova forma de olhar o mundo, o homem, e consequentemente, exige também uma mudança de postura por parte do cientista, postura esta que propicia ampliar o foco e…