Exercícios Sobre Gestão De Mudanças E Conflitos

PÓS - GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS SIGA: TMBAGP*11/02 Av. Conselheiro Nébias, 159 – Bairro Paquetá – Santos – SP - CEP 11015-001 - Fone: (13) 3228 6000 Rua Almirante Protógenes, 290 – Bairro Jardim – Santo André – SP - CEP 09090-760 - Fone: (11) 4433 3222 Av. Industrial, 1455 – Bairro Jardim – Santo André – SP - CEP 09080-510 - Fone: (11) 4433 6166 www.strong.com.br fgvbs@strong.com.br fgvabc@strong.com.br Tool Free 0800 550 590 1. COORDENAÇÃO ACADÊMICA

1 A GESTÃO E OS CONFLITOS ESCOLARES Dilza Moreira da Silva1 RESUMO O presente trabalho faz uma reflexão sobre “A Gestão e Conflitos Escolares”. O documento aborda o conceito de Gestão, o papel do gestor nos modelos atuais, conceitua ainda, o termo conflito do ponto de vista de diversos autores e por fim fala sobre os vários tipos de conflitos existentes no âmbito escolar e a importância da mediação na resolução de conflitos. Sabemos que o gestor exerce uma influência muito…

care management, Organizational intersubjectivity, Group processes and management Resumo O presente trabalho explora a temática da liderança, reconhecendo-a como fator fundamental para enfrentar as dificuldades de implementação de processos de mudança nas organizações públicas de saúde – incluindo aspectos relativos à organização da assistência, sua humanização e a busca de maiores níveis de responsabilidade institucional para com os seus resultados. Neste sentido, é necessário…

LIDERANÇA EM GESTÃO ESCOLAR Fabieli Ap Bertoldi Heckel Gabrielle Hofmann RESUMO: A todos que atuam em educação cabe o exercício de liderança pelos preceitos da liderança compartilhada, da liderança educativa e da coliderança em seus contextos específicos de trabalho. Como q educação é um processo social, qualquer trabalho na escola deve ser considerado segundo essa dimensão, da qual a liderança é um processo imanente. Pode-se, portanto, dizer que o sucesso de todos e cada um…

construtor, parceiro de mudança e navegador; e os paradoxos organizacionais presentes nas organizações, conforme Vasconcelos e Vasconcelos (2004). Foi realizada uma pesquisa quantitativa e descritiva, com a aplicação de questionários a 108 profissionais de RH atuantes em empresas localizadas em Belo Horizonte. Os resultados indicaram que os profissionais de RH vivenciam tanto o prazer quanto o sofrimento em sua profissão. A vivência de prazer está correlacionada à face parceiro de…

pedagógicos n Exposições introdutórias e de síntese. n Exercícios de treino das técnicas de comunicação, para identificar as suas vantagens e/ou riscos de utilização. n Partilha de experiências entre os participantes e identificação de boas práticas. “ A assertividade permite melhorar a eficácia da comunicação interpessoal e tem impacto ao nível da: autoestima, proatividade e capacidade de negociação em situações de tensão ou de conflito. Pode ser aperfeiçoada pelo treino de…

combater o stress existem duas abordagens. A individual e a Organizacional. Abordagens individuais do stress visam sua administração com exercícios de relaxamento, prática de exercícios físicos, alimentação, administração do tempo e aumento da rede social. As abordagens organizacionais geralmente podem ser controladas pelas pessoas que ocupam cargos de gestão na organização. Fazem parte delas a seleção e recolocação de pessoas, o treinamento, o estabelecimento de objetivos e metas,…

combater o stress existem duas abordagens. A individual e a Organizacional. Abordagens individuais do stress visam sua administração com exercícios de relaxamento, prática de exercícios físicos, alimentação, administração do tempo e aumento da rede social. As abordagens organizacionais geralmente podem ser controladas pelas pessoas que ocupam cargos de gestão na organização. Fazem parte delas a seleção e recolocação de pessoas, o treinamento, o estabelecimento de objetivos e metas,…

As mudanças na política educacional brasileira, sobretudo a partir dos anos 90, têm emprestado um papel significativo às instâncias municipais, quando princípios como os da descentralização, da democratização e da participação têm justificado novos arranjos no reordenamento das estruturas e funcionamento dos sistemas de ensino. Estudar as políticas educacionais a partir deste período significa também estudar os processos de redistribuição das responsabilidades das esferas de poder no que…

Sumário Introdução 3 Liderança. 4 Gestão de Conflitos. 7 Ética Profissional 11 Conclusão. 17 Bibliografia 18 Introdução Como toda uma empresa ou organização tem suas regras, normas, deveres e condutas. Mostramos aqui valores e idéias que são indispensáveis nesse contexto, pois acompanham tanto na vida profissional quanto na vida social de qualquer pessoa e são eles: Liderança, Gestão de Conflitos e Ética Profissional. Esses temas serão explicados desde o inicio dos…