Exercicios resolvidos Gestão de Pessoas

ROTEIRO PARA PROVA Capítulo 4 Defina mercado de trabalho e suas características: Questões: 4 – Como um MT em situação de procura influencia pessoas e organizações? O Mercado de Trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais do Mercado de Trabalho influenciam as práticas de RH das empresas. Quando o MT está em situação de oferta – as oportunidades de trabalho são maiores do que a procura delas - as organizações se veem diante de um recurso escasso e difícil: as pessoas são insuficientes para preencher as suas posições em aberto. 5-Como um MT em situação de oferta influência pessoas e organizações? Quando o Mercado de Trabalho está em situação de procura - as oportunidades de trabalho são menores do que a procura delas -, as organizações se veem frente a um recurso fácil e abundante: as pessoas que disputam empregos no mercado. 7- Descreva o mercado de RH em situação de oferta e procura - O MRH pode se apresentar em situações de oferta (abundancia de candidatos)-redução de exigências aos candidatos, ênfase no recrutamento interno, competição das empresas para obter o candidato ou de procura (escassez de candidatos) ênfase no recrutamento externo, aumento das exigências dos candidatos. Falta de competição entre as empresas para obter candidatos. 8 – Demonstre como o MT e o MRH se influenciam reciprocamente. O mercado de RH pode ser total ou parcialmente contido no mercado de trabalho, acontece um intercâmbio para…

FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MATEMÁTICA A.T.P.S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof ª: Luciana Lobato Taubaté 2011 FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MATEMÁTICA A.T.P.S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ana Paula xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Bárbara Ferreira Ribeiro…

GESTÃO DE RECLAMAÇÕES 10Hs Este manual foi concebido com o objectivo de o ajudar a analisar e tratar eficazmente as reclamações e sensibilizá-lo para a importância do tratamento da reclamação para o desempenho e imagem da empresa. Ao por estas ideias em prática verá resultados a curto e longo prazo. Esperamos que este workshop seja de ajuda para gestão de reclamações da sua empresa. E lembre-se: “I think a compliment ought to always precede a complaint, where one is…

RESPONSABILIDADE FISCAL E EXERCÍCIOS RESOLVIDOS DE CONCURSOS Leonardo Silveira do Nascimento e Bernardo Creimer Cherman TODOS OS DIREITOS RESERVADOS VEMCONCURSOS – 2005 www.vemconcursos.com.br Tópicos Contemporâneos de Contabilidade Pública, LRF e Exercícios Resolvidos de Concursos Leonardo S. do Nascimento e Bernardo C. Cherman Autores Leonardo Silveira do Nascimento Contador, formado na Universidade de Brasília. Atualmente Analista de Finanças e Controle na Secretaria do Tesouro…

Conflitos Modelos de Liderança Aula 4 Gestão de Conflitos – CONFLITOS FAZEM PARTE DA HISTÓRIA HUMANA Estima-se que, durante os últimos 5.600 anos de história, ocorreram cerca de 14.500 guerras. Outro estudo mostra que houveram apenas 286 anos de paz nos últimos 3.400 anos de história. Milton Roberto de Almeida Gestão de Conflitos QUESTIONANDO OS CONFLITOS Para que saibamos administrar, solucionar os conflitos, seja em nível nacional, regional,…

Dimensionar a lógica do sistema 15. Interpretar programas para computadores Características de uma linguagem imperativa e bloco-estruturada. Estrutura básica de um programa. Operadores aritméticos e lógicos, constantes, variáveis e tipos de dados: numérico, lógico, caractere e string. Comandos de entrada e saída. Biblioteca de funções pré-definidas. Estruturas de controle de fluxo: sequência, seleção, seleção múltipla e repetição. Definição de tipos (typedef).…

Tecnologias de Gestão Prof Ms Eduardo S. Rücker Pauta da aula de hoje Apresentação Metodologia Contrato Pedagógico Programa da Disciplina Avaliação Contextualização em Tecnologias de Gestão (caso houver tempo) 2 1 3 4 2 Contatos eduardo.rucker@aedu.com 5 Metodologia Aula expositiva. Dinâmicas em grupo. Debates e seminários. Exercícios em classe. 6 3 Contrato pedagógico Problemas devem em primeiro lugar serem resolvidos com o professor. …

era a chave para que isso gerasse resultados? "O verdadeiro segredo", disse Holliday, "é montar a equipe certa para desenvolver cada projeto. Gostamos de pessoas radicais, que pensam diferente, pessoas que simplesmente não seguem ordens com facilidade." Fiquei surpreso. Aquela frase lembrava a famosa resposta do inventor Thomas Edison quando um funcionário novo lhe perguntou sobre as normas do laboratório: "Não há regras aqui. Estamos tentando criar alguma coisa". Mas não imaginava que…

Gestão da qualidade Em que consiste a gestão da qualidade total?  O que propõe?  Quais os objetivos que persegue de modo a favorecer o mundo empresarial?  Vivemos, atualmente, em um mundo de economia globalizada, num mercado sem fronteiras e internacionalizado, que leva as empresas a buscarem uma maior competitividade de seus produtos e/ou serviços. Para que estas empresas (organizações humanas) sobrevivam de forma sustentável neste ambiente competitivo, é necessário que se tenha um…

N o m e d o A l u n o - C P F d o A l u n o Curso on-line de Arquivologia para Técnico Administrativo do MPU Teoria e Exercícios Professores: Davi Barreto e Fernando Graeff Introdução ........................................................................................ Aula demonstrativa – Ciclo vital dos documentos: a teoria das 3 idades ..... Lista de questões ............................................................................... Bibliografia…