Comunicação interna

investir nos canais de comunicação internaPor Patrícia Bispo para o RH.com.br A comunicação interna equivocada é apontada como um dos grandes problemas das organizações. Isso não é por acaso, afinal quando as pessoas não se entendem ou alguns assuntos "transitam" pelos corredores de maneira truncada, as consequências podem ser as mais indesejáveis. Confira abaixo, alguns ótimos motivos para que as empresas passem a dar mais valor aos seus canais de comunicação, sejam esses simples como os murais ou, então, alguns que pedem investimentos como a intranet. 1 - Quando não existe um canal de comunicação aberto entre empresa e funcionários, abrem-se as portas para os chamados "ruídos", ou melhor, informações distorcidas que apenas alimentam, fortalecem a "rádio peão" e provocam um clima de incerteza entre os profissionais. 2 - O descrédito da empresa diante dos colaboradores é outro reflexo grave para aqueles que não acreditam no potencial dos canais internos de comunicação. Vamos supor que uma informação sobre uma "onda de demissões" circula em um determinado setor. Em pouco tempo, outros departamentos receberão a notícia com proporções maiores do que a inicial. No entanto, toda a confusão foi gerada porque a companhia planejava contratar novos funcionários para atender a um novo cliente. Caso a boa notícia tivesse sido comunicada oficialmente, as pessoas não gastariam seu tempo com conversas improdutivas. 3 - Uma vez estabelecida uma política de comunicação aberta, os…

desejem atender de forma mais completa seus clientes deverão se transformar em agências de comunicação. Estas trabalharão com um programa integrado baseado na comunicação integrada de marketing e na verticalização de soluções, buscando compreender cada público-alvo, dentro deste contexto, customizando e flexibilizando o composto e os processos da nova abordagem comunicativa. Tais ferramentas, empregadas de forma estratégica e integrada, dentro de um processo de relacionamento constante…

SÃO LUÍS- MA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .......................................................................................3 2. ABORDAGEM SISTÊMICA ................................................................4 3. TEORIA CIBERNÉTICA .......................................................................4 3.1 O ponto de partida da cibernética .....................................................4 3.2 Principais conceitos da cibernética…

Disciplina: Comunicação Empresarial Profa. Regina Campos Março/2013 3. A importância da Comunicação Interna A Comunicação Interna é todo processo de divulgação interna de informação relacionada ao negócio da empresa (produtos, serviços, novas aquisições, ampliações do negócio, contratações, benefícios etc).(TAVARES, 2010) Segundo Pimenta (2007, p. 58), a comunicação dentro da empresa “contribui para a definição e concretização de metas e objetivos, além…

riscos não é algo totalmente palpável para algumas corporações. A incerteza é o maior motivador da gestão de riscos, assim como a geração de oportunidades, vista como consequência da aplicação bem sucedida da prática. 1) Introdução à gestão de riscos “Qual a importância de controle efetivo sobre a gestão da empresa?” Segundo dados da consultoria Deloitte Touche Tohmatsu, 75% dos riscos de negócio não são identificados pelas empresas. Dos 25% que…

diretamente relacionado às consequências negativas geradas por problemas enfrentados pelo indivíduo. É comum o uso da expressão “estar estressado” após um dia de muito trabalho, trânsito congestionado, filas de banco, e etc., porém, dentro deste contexto o estresse não é o termo correto. O que se sente nessa situação é um cansaço comum, que é solucionado depois de um longo descanso. O estresse é sentido com a repetição das mesmas situações desconfortáveis em um padrão de rotina, e…

Por: Klaine Melissa G. Lima COMUNICAÇÃO INTERNA: COMO RESOLVER MAL-ENTENDIDOS E FALHAS NA COMUNICAÇÃO PARA CONSTRUIR RELACIONAMENTOS SAUDÁVEIS E DURADOUROS" DICAS PARA MELHORAR A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL  Adequar o visual também pode ser uma ótima estratégia assertiva de aceitação, ou de eliminação de preconceitos. E muitas vezes não quer dizer que estejamos fingindo ser o que não somos, mas podemos de fato ser o que podemos ser no momento em que precisamos. …

do Paraná, para as disciplinas Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Profs. Fabiano Campos Ivan Campos Elisa Nantes Wilson Sanches Mônica Silva Questões propostas: 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de…

Freelanceres abrem espaço nas grandes empresas Salinas 2013 welba barroso de souza Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicaçaõ e linguagem, Homem, Cultura e Soiedade, Comportamento Organizacional. Prof. Fabiano Galvão Ivan…

acontecimento INCERTO, FORTUITO (ou ACIDENTAL, independe da vontade da empresa) E DANOSO (tem que haver perda). Exemplo: cortar o dedo com uma faca de plástico: é impossível. O risco está associado às leis de probabilidade, podendo ocorrerem sempre fatos novos, inesperados. O risco tem que ser algo possível. Ex.: um avião cair. Quem se joga do alto de um prédio de 30 andares não corre risco, pois é certo que vai morrer. A Ameaça = Risco na Segurança Empresarial é um evento capaz de…