ciclo de vida das organizações

Nossa Senhora Auxiliadora Instituto de Ciências Sociais Aplicadas "Aprender é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende" Leonardo da Vinci www.vision.com.br As pessoas devem estar capacitadas para serem recebidas pelo mercado. Pessoas vendem competências . Empresas e o Mercado compram competências. ALTO Comprometimento Perfil de características de profissionais Perfil de características de profissionais MANTER DESENVOLVER (mantenedores e (empreendedores, fazem seguidores) BAIXO Comprometimento acontecer) MOTIVAR RUA / DESLIGAR (incógnitas) BAIXO Potencial (problemas) ALTO Potencial I - Ciclo de Vida das Organizações II - Trabalho de Equipe Tópicos: -Ciclo de vida das organizações (fase 1, fase 2 fase 3); -Ciclo -Liderança e Administração dentro das fases; -Liderança -As 5 práticas de comportamento da liderança característica; -As -Trabalho de equipe; -Trabalho -Características das equipes de alto desempenho; -Características -Estágios das equipes de alto desempenho. -Estágios CARVALHAL, Eugenio do, FERREIRA, Geraldo. Ciclo de Vida das Organizações, 3.ed. Ed. FGV, 2000 I - Ciclo de Vida das Organizações A necessidade da compreensão da A necessidade da compreensão da metáfora metáfora da da Organização Organização como como um um organismo vivo tem-se revelado como um temorganismo vivo tem-se revelado como um fator fundamental para a eficácia do…

Nossa Senhora Auxiliadora Instituto de Ciências Sociais Aplicadas "Aprender é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende" Leonardo da Vinci www.vision.com.br As pessoas devem estar capacitadas para serem recebidas pelo mercado. Pessoas vendem competências . Empresas e o Mercado compram competências. ALTO Comprometimento Perfil de características de profissionais Perfil de características de profissionais MANTER DESENVOLVER…

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/194 RESUMO A disseminação da informação e o uso de novas tecnologias têm delineado uma transformação nos processos de ensino-aprendizagem. Uma parte significativa desta transformação está relacionada ao uso da educação a distância como forma de atingir novos públicos e desenvolver novas metodologias de ensino. Estas transformações também estão afetando cada vez mais as corporações, que tem economizado milhões de dólares todos…

FGV-EAESP/GV PESQUISA 1/248 O USO DA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO PARA A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO ENSINO SUPERIOR Estudo dos Cursos de Administração de Empresas (Aprofundamento e ampliação da amostra) The Use of Information Technology in Higher Education - Study in Business Schools (2nd. Part) Fernando de Souza Meirelles e Marta de Campos Maia* Resumo O estudo dos diversos modelos pedagógicos dos cursos a distância utilizados nas principais Instituições de Ensino Superior…

DE UM PROJETO DE ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS NUMA EMPRESA DO RAMO DE TECNOLOGIA Por Andreza Grillo Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Pós-Graduação lato sensu Nível de Especialização Programa FGV Management Julho/2010 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS O trabalho de Conclusão de Curso ANÁLISE E DETALHAMENTO DE UM PROJETO DE…

Enge o, enharia da Co a omputação, En ngenha aria de Sistem ou Análise de S e mas u Sistem mas TIP 1 – BR CA PO RAN Inform mações Gerais s á do fiscal de sa ala: 1. Você receberá a) uma folha de respostas d destinada à marcação das resp postas ões objetivas; das questõ b) esse cade erno de prova contendo 80 (oitenta) que estões objetivas, cada qual com cinco altern m nativas de resp postas (A, B, C, D e E). 2. Verifique se…

Autor: JULIO ELISEO TORRES PLANO DE ACESSO AO MERCADO (DISTRIBUIÇÃO) DA FACULDADE SENAI - GO Luis Carlos Seixas de Sá Ricardo Franco Teixeira Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de MBA em Marketing de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista Goiânia - GO 2012 O Trabalho de Conclusão de Curso PLANO DE ACESSO AO MERCADO…

fronteiras da segurança da informação O que é e para que serve o CompTIA Security+ Benefícios e oportunidades de carreira Certificação de segurança é essencial para qualquer profissional de TI, diz Yuri Diogenes Como obter o CompTIA Security+ Como obter o CompTIA Security+ Preparando-se para as oportunidades Nas conversas informais e formais, muitas vezes fui questionado sobre qual era, na minha visão, o segredo do sucesso. Como se houvesse uma receita de bolo, na qual…

FGV-EAESP/GV PESQUISA 1/84 RESUMO Esta pesquisa é uma extensão do trabalho de doutorado Studying Configurational Technology Implementation: A Mediation Process, cujo foco de análise foi o processo de mediação nas implementações de ERP. Processo de mediação é o processo através do qual clientes e consultores conjuntamente influenciam as decisões que são feitas sobre como o sistema será configurado. A partir dessa análise, foram identificados alguns padrões no processo de mediação,…

concurso de 2007, e professor de auditoria em cursos presenciais, telepresenciais e on-line. Meu nome é Fernando Graeff, sou Gaúcho de Caxias do Sul. Sou formado em Administração de Empresas e Pós Graduado em Controle da Regulação pelo Instituto Serzedello Corrêa (ISC/TCU), antes de entrar no serviço público, trabalhei mais de 15 anos na iniciativa privada. Fui Auditor Fiscal da Receita Federal do Brasil, trabalhei nas Unidades Centrais deste Órgão. Atualmente, exerço o cargo de…