Evolução De Gestão De Pessoas Era Industrial Neoclassica

PEREIRA RA 3306513562 DENISSON POZZANI RA 3333553504 INTRODUÇÃO Este desafio de aprendizagem tem como objetivo fazer um breve histórico da teoria da administração, onde estão destacados as principais características da Abordagem Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL, OS PRIMÓRDIOS E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. Leo Huberman, na História da Riqueza do Homem, observa que a formação da riqueza ao longo da história…

existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de uma política empresarial de gestão do conhecimento. As teorias se dividem em sete modelos, sendo eles: 1º Teoria da administração cientifica (1903) O mentor da administração cientifica foi Taylor que enxergava a organização de uma empresa de baixo para cima, no período da revolução industrial a administração cientifica contribuiu muito para a evolução dos estudos dos processos administrativos, partindo da observação de…

essas empresas apresentaram sinais de que foram deficientes principalmente em duas questões fundamentais: planejamento do negócio e gestão “De modo geral, d i r i g i r mu i t o s é quase igual a dirigir poucos. É somente uma questão de organização”(Sun Tzu) Reúne recursos Remunera o trabalhador Objetivos definidos Atende Necessidades ORGANIZAÇÃO Pessoas Informação Conhecimento Espaço Tempo Dinheiro Instalações ORGANIZAÇÃO OBJETIVOS Administração é o p ro c e s s o d e t o…

seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis – tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia – provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um

O ADMINISTRADOR / GESTÃO ORGANIZACIONAL ORGANIZAÇÃO Chiavenato (2000) definiu como uma entidade social composta de pessoas e recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo comum. Organização são duas ou mais pessoas organizadas, formando um todo, em busca de alcançar seus objetivos. Desde os primórdios a organização está presente em nosso meio, no passado o homem já se organizava em busca de se proteger dos ambientes desfavoráveis a sua…

realidade das organizações, e com as mudanças ocorridas coma Revolução Industrial a realidade hoje das empresas é muito diferente daquela época. Palavras chaves: Teorias da Administração, Abordagens Clássicas, Humanísticas e estruturalista. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 5 1.1 Teoria Humanística 6 1.2 Teoria Neoclássica 6 1.3 Teoria Estruturalista 7 1.4 Teorias de Sistemas 7…

eram passadas de geração em geração. A Administração foi evoluindo através do tempo, também foi fortemente influenciada pela Igreja Católica e as Organizações Militares, mas, só passou a ser reconhecida como ciência depois da revolução industrial. Algumas pessoas contribuíram para o seu desenvolvimento, e se tornaram ícones dessa história, é o caso de Frederick Taylor, Henry Ford, Henri Fayol e Max Weber. Taylor: É considerado o pai da administração científica, ele acreditava no conceito…

de telefone, composto basicamente por moças, que executavam um trabalho manual de montagem, dependendo intensamente de sua velocidade manual para a produção. Antes do início da pesquisa, a produção média era de cinco relês a cada seis minutos por pessoa. A direção da companhia não se preocupava em aumentar a produção, mas sim em conhecer um pouco mais sobre seus funcionários. 4.1.3 Essa experiência aconteceu em três fases: 1. Fase: Nessa fase, foram estudados dois grupos de…

HISTÓRIA DA GESTÃO - CORRENTES DE PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Susana Baptista HISTÓRIA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. TEORIAS CLÁSSICAS 2. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS 3. ABORDAGEM QUANTITATIVA 4. TEORIAS PRAGMÁTICAS 5. RACIONALISMO SISTÉMICO 6. ABORDAGEM CONTINGENCIAL 7. GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 8. NOVAS ABORDAGENS E TENDÊNCIAS RECENTES Esquema cronológico das teorias organizacionais - Séc. XIX - Antecedentes Escola Clássica - 1930…

circunstancias que cada uma foi aplicada, e a partir dessas teorias, veremos como podemos aplicar dentro da empresa que estamos estudando. As abordagens são: abordagem Clássica da Administração; abordagem Humanística da Administração; abordagem neoclássica da Administração; abordagem estruturalista da Administração; abordagem comportamental da Administração; abordagem sistêmica da Administração e; abordagem contingencial da Administração.…