Etica E Moral Do Gestor

Introdução à Ética 4 2.1 Passo 1 4 3. Etapa nº 2 Aula-tema: Predisposição Ética 4 3.1 Passo 1 4 3.2 Passo 2 6 3.3 Mapa...... 6 4. Etapa nº 3 Aula-tema: Consciência Ética 8 4.1Passo 1 8 5. Etapa nº 4 Aula-tema: Modelo de Gestão é tica. Repensando a ética 10 5.1 Passo 1 10 5.2 Passo 2 Mapa 11 5.3 Passo 3 13 6. Considerações Finais 14 7. Referencia Bibliográfica 15 8. Fonte eletrônica 15 | | | 1. Introdução Definição de…

ETAPA 1 2 PASSO 1 e 2 2 Introdução à Ética - Mapas conceituais 2 ETAPA 2 4 PASSO 1 e 2 4 Ética, Moral e Lei. 4 ETAPA 3 7 PASSO 1 e 2 7 Consciência Ética 7 ETAPA 4 8 PASSO 1 e 2 8 Modelo de Gestão Ética. Repensando a Ética 8 Bibliografia 9 ETAPA 1 PASSO 1 e 2 Introdução à Ética - Mapas conceituais Com o objetivo de facilitar a administração Joseph Novak, pesquisador e navegador norte americano, desenvolve a teoria a respeito dos Mapas Conceituias na decáda de 70. Ele…

Atividades Práticas Supervisionadas, realizada para fins avaliativos na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, sob orientação da professora Jhenifer. NIOAQUE- MS 2012 1- INTRODUÇÃO O seguinte trabalho trata de temas importantes para uma empresa e seus funcionários. Primeiramente seram tratados temas como ética, moral e lei, defineremos cada um desses conceitos e em seguida mostraresmos quais as diferenças e semelhanças

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ÉTICA MAPA CONCEITUAL ARACAJU-SE JUNHO/2012 ÉTICA MAPA CONCEITUAL Mapa conceitual apresentado como desafio de apredizagem da disciplina de Ética da Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Bernadeth Santana. ARACAJU - SE JUNHO /2012 DIREITOS CIDADANIA PRODUTIVIDADE …

1. Etapa 1 - QUESTINONAMENTO: “Até que ponto um gestor comercial precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Um modelo de gestão deve ser pautado pela ética para que possa alcançar pleno sucesso, pois um gestor lida não só com produtos comerciais, mas lida com seu maior produto que é “SER HUMANO”, os seus funcionários devem ser liderados com atitudes éticas, coerentes, com isso motivando-os e tendo como resultado uma

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Brasília, Junho de 2012. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade, mostrar que a organização consegue lucrar tendo como base os princípios éticos, considerando a moral do individuo, respeitando a lei imposta pela autoridade e tendo responsabilidade social. Mostraremos conceitos de ética, moral e lei,…

GESTÃO DE RH ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR A DISTANCIA PROFESSORA PRESENCIAL LUCIANA SÁ RIBEIRO GOIÂNIA, MAIO DE 2012 GESTÃO DE RH TECNICA DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR A DISTÁNCIA PROFESSORA PRESENCIAL LUCIANA SÁ RIBEIRO ALUNO: SHEILA FERREIRA DE ÁZARA RA 364115 ALUNO: DENILMA DE CASTRO RA 386971 GOIÂNIA, MAIO DE 2012 ANEXO 1 INTRODUÇÃO A ética é um dos temas que se destaca…

Introdução Ética e Moral A ética e a moral possuem diferentes significados no contexto filosófico. Ética esta associada aos valores morais que orienta o comportamento humano, já a moral são costumes, regras estabelecidas pela sociedade. A ética e a moral são semelhantes. Ambas são responsáveis por construir as bases que vão guiar a conduta do homem, determinando o seu caráter e, por ensinar a melhora forma de agira em sociedade. Etapa 2…

que é ética? É a parte ou ramo da filosofia que estuda e compara as diversas morais existentes, conforme as mais diversas áreas de atuação do ser humano. Tem o objetivo de fazer com que haja possibilidade de harmonizar os opostos e os diferentes, ou minimizar os atritos e injustiças cometidos. Motta (1984) definiu Ética como: “Um conjunto de valores que orientam o comportamento do homem em relação à outros homens na sociedade em que vive, garantindo assim o bem-estar social” Ou…

de compreender e diferenciar as relações entre ética moral e lei com base em relatos dos componentes do grupo tirar suas conclusões e formar sua opinião, afinal num mundo globalizado onde todas as empresas buscam um crescimento sustentável e profissionais comprometidos com seus valores, conhecer e diferenciar o que vem a ser ética, moral e lei são imprescindíveis para o profissional se colocar e se manter no mercado de trabalho. Principalmente o gestor de recursos humanos que terá que…