Etapa 5 Aula Tema Seleção De Pessoas

RESUMO O presente estudo aborda o tema “Atração e seleção”. O tema foi escolhido pela crescente importância dada ao capital humano dentro das empresas. A abordagem do tema é voltada para as pequenas e médias empresas, baseado em estudos feitos na cidade de Itajubá-MG. Este trabalho parte do princípio que a imagem que uma empresa possui no mercado, é fator crítico de sucesso para o empreendimento. E também que a imagem desta empresa está diretamente relacionada

PERIODO: 4 ° PERIODO 2014 GESTÃO DE PESSOAS II E MARKETING I EIXO TEMÁTICO: O DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS AO ADMINISTRADOR Através das atividades desenvolvidas no decorrer do curso administração propõe-se preparar um profissional com um conjunto de conhecimentos específicos, valores, atitudes, habilidades e competências que o tornem capaz de: Possibilitar ao aluno o conhecimento teórico da gestão de pessoas e das práticas da área de…

SUMÁRIO 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA PROPOSTA 3 1.1 Introdução 3 2.2 Problematização 3 2.3 Delimitação 4 2.4 Referencial Teórico 4 2 LOCALIZAÇÃO 6 3 JUSTIFICATIVA 6 4 OBJETIVOS 7 4.1 Objetivo Geral 7 4.2 Objetivos Específicos 7 5 METODOLOGIA 8 5.1 Redação do relatório 8 6 CRONOGRAMA 9 7 ORÇAMENTO 9 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA PROPOSTA 1.1 Introdução O presente projeto de pesquisa surge com o intuito de aprimorar os…

currículo do ensino médio, foram fundamentais para o entendimento das questões pontuadas no estudo. Os principais problemas averiguados durante a pesquisa bibliográfica focalizou analisar se a linguagem tecnológica interfere nas práticas de sala de aula no ensino de Língua Portuguesa; e que as práticas tecnológicas precisam estar a serviço da educação; assim como a escola precisa compreender que a linguagem tecnológica emerge no cenário educacional como ferramenta, como instrumento, que…

Manual Gestão de Pessoas Acadêmicos: Jean Agertt Victória Pereira Professora: Odette Schlabitz Sumário 1 Professora: Odette Schlabitz 1 Sumário 2 A Nova Gestão de Pessoas 5 Recrutamento 5 Principais Técnicas do Recrutamento 6 EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO POR PRAZO DETERMINADO 8 Ficha de Inscrição

25 4.3.2 Pedagogia de Projetos ..................................................................................... 26 4.4 Quem escolhe o tema?..................................................................................... 28 4.5 Semelhanças e dessemelhanças mais marcantes ............................................. 30 5 Conclusões ...................................................................................................... 33 Referências…

aparecendo no início destes, como um ponto de partida para o estudo dos elementos do processo de ensino, ou no final, como um fechamento do estudo desses elementos. Em qualquer desses casos, não é abordada a orientação teórica subjacente ao planejamento. O tema é reduzido à apresentação de "técnicas de elaboração, execução e controle de planos de ensino, destituídos de qualquer concepção acerca da prática pedagógica em geral". 2 Embora a orientação para o planejamento de ensino varie…

VAGAS: Uma CARGO: Gerente Comercial Descrição do Cargo CARGO: Gerente Comercial SETOR: Comercial SUPERIOR IMEDIATO: Diretor Geral RESPONSABILIDADES DO CARGO: Liderar uma equipe com 5 (cinco) profissionais, que têm como objetivo: elaborar plano estratégico, implementar e coordenar atividades nas áreas de negócios e relacionamentos, assessorar a diretoria e demais setores da organização, administrar recursos materiais…

Plano de Aula.....................................................................................................04 4- Objetivos Educacionais.....................................................................................06 5- Objetivos da aula...............................................................................................12 6- Procedimentos de Ensino..................................................................................13 7- Procedimentos…

Resumo 5 Introdução 6 1 Etapa 1 - Evolução Histórica da Administração e Seus Conceitos 7 1.1 Principais Conceitos e Síntese 7 1.2. Identificação e Análise da Empresa , Inputs, Outputs e Transformação 8 2 Etapa 2 - Agregando Pessoas, Aplicando Pessoas 9 2.1.2.3 Localização de Empresas – O Produto 9 4. Relatório 9 4.1 Consórcio Modular - O novo paradigma do modelo de produção. 9 4.2 O consórcio modular como fator de competitividade: um estudo de caso na Volkswagen…