Estudo De Caso Ferramentas De Gestão De Pessoas

“Uso de Redes Sociais Como Ferramenta de Estímulo à Participação na Gestão do Conhecimento dos Processos Organizacionais” Por Paulyne Matthews Jucá Tese de Doutorado Universidade Federal de Pernambuco posgraduacao@cin.ufpe.br www.cin.ufpe.br/~posgraduacao RECIFE, AGOSTO/2011 Universidade Federal de Pernambuco Centro de Informática Doutorado em Ciência da Computação “Uso de Redes Sociais Como Ferramenta de Estímulo à Participação na Gestão do Conhecimento dos Processos

Gestão do Conhecimento em pequenas empresas: um estudo de caso de implantação de sistema KBS em uma empresa produtora de software Cesar Eduardo Abud Limas (UTFPR) cesar@interalfa.com.br Luciano Scandelari (UTFPR) scandelari@utfpr.edu.br Resumo: Este artigo tem como objetivo descrever como uma empresa produtora de software de gestão empresarial inicia a Gestão do Conhecimento, transformando o conhecimento tácito individual em conhecimento explícito organizacional. Foi…

TECNOLOGIA DE GESTÃO Santo André 2013 Anhanguera educacional Josilene Aparecida Gomes Soares dos Santos Atividade Colaborativa de Tecnologias de Gestão Atividade Colaborativa, apresentada no Ambiente Ava da Faculdade Anhanguera, sob orientação da Professora Tutora Adriana Villanova de Almeida Santo André 2013. SUMÁRIO Introdução 4 1. Desafios para o Gestor Contemporâneo 5 1.1 Consultoria 5 1.2 Gestor Organizacional 5 2.…

1590/S1415-65552005000100007 ARTIGOS Impactos da tecnologia na gestão de pessoas - um estudo de caso André Ofenhejm Mascarenhas; Flavio Carvalho de Vasconcelos; Isabella F. G. de Vasconcelos RESUMO Pesquisas sobre gestão de pessoas no Brasil indicam uma fase de transição pela qual a área de RH passa atualmente, de uma atuação predominantemente operacional para modelos mais estratégicos de gestão de pessoas. Neste contexto, a implementação de tecnologias, como a…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS PARA RETENÇÃO DE TALENTOS: TENDÊNCIAS EM UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE DUAS EMPRESAS* Santos, Edmar Leandro Faculdade Santa Lucia edmar_leandro@hotmail.com Gonçalves, Maria das Graças Costa Faculdade Santa Lucia editorauniversitas@gmail.com RESUMO Gestão por competências está cada vez mais em destaque dentro dos grupos de discussão de recursos humanos e das organizações, considerada uma ferramenta para obter e reter talentos. O presente trabalho tem…

Cristina CRISPIM Paola Cristina ROUXINOL Simone Barbosa Rodrigues MARTINS Viviani Daniela Pilar de Almeida PINHO GESTÃO DE PESSOAS E A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO CAMPINAS - SP 2011 VERIS FACULDADES Christilaine Steinhardt de SOUSA Joyce Mello NEGRETI Kelly Cristina CRISPIM Paola Cristina ROUXINOL Simone Barbosa Rodrigues MARTINS Viviani Daniela Pilar de Almeida PINHO GESTÃO DE PESSOAS E A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Trabalho de Conclusão de Módulo apresentado à…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS MBA EM ADMINISTRAÇÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Ricardo Vanderlei da Rocha O papel da tecnologia da informação no contexto da gestão do conhecimento: um estudo de caso aplicado numa empresa varejista. Orientador: Prof. Fabio Junges Prof. Claudio Gonçalo Porto Alegre, agosto de 2010 RESUMO O surgimento da era do conhecimento gera mudanças na sociedade e, conseqüentemente, nas organizações. Atualmente, a capacidade de criar,…

A importância da utilização da ferramenta PDCA relacionado a aplicação de uma ferramenta de Gestão Ambiental Empresarial Resumo: Visando contribuir para o eficiente e sustentável gerenciamento dos recursos naturais, diversas micro e pequenas organizações buscam a utilização de ferramentas e instrumentos específicos de gestão ambiental. Contudo, para que essas ferramentas possam representar uma atividade eficiente dentro das organizações é necessário todo o planejamento envolvendo desde

Comportamental como uma ferramenta de gestão da segurança que aplicada no ambiente de trabalho demonstra como a mudança do comportamento e atitudes das pessoas, exercem influência nas condiições de segurança e na redução de acidentes. O processo de gestão de SMS tem uma relação direta com pessoas, como estas atuam, e como se comportam nos seus locais de trabalho. Essa influência necessita ser identificada, registrada e medida, obtendo resultados, de cujos estudos, se derivam…

Sistemas de Informações Colaborativos Gustavo Souza Estudo de Caso 01 • Como o trabalho em grupo pode melhorar a performance de uma empresa? Como você já sabe os sistemas de informação podem ser classificados de forma geral em dois tipos principais: • Sistemas de Apoio às Operações • Sistemas de Apoio Gerencial. Os Sistemas Colaborativos se enquadram como Sistemas de Apoio às Operações e surgiram para atender a necessidade de comunicação de grandes comunidades de…