Estudo De Caso Açoes Para Melhoria De Processo Demissional

AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE SERVIÇOS NO SETOR DE SAÚDE: O CASO DO AMBULATÓRIO MÉDICO DA FAPES- FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA E PREVIDÊNCIA SOCIAL DO BNDES. Ana Paula Pimentel Mendonça Monografia apresentada ao Instituto Coppead de Administração, da Universidade Federal do Rio de Janeiro, como parte dos requisitos à obtenção do certificado de conclusão do curso. MBA Executivo em Saúde – Turma 12

parte do conjunto de iniciativas do órgão no campo da saúde do funcionário; Indicar soluções para a melhoria dos ambientes de trabalho e da organização das atividades, individual e coletivamente, a partir da detecção dos problemas; Conscientizar a direção e os colaboradores quanto à importância do aspecto preventivo para a manutenção da qualidade de vida dentro da Organização; Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados aos clientes, através da preservação da…

as partes. AO EMPREGADO - Benefício direto: prevenção da PAIR ocupacional - Melhoria da qualidade de vida: a perda auditiva afeta a capacidade de comunicação do indivíduo, que é essencial para viver bem em sociedade. - Redução dos impactos no organismo: menor nervosismo, estresse, doenças cardiovasculares e outros males ocasionados pela exposição excessiva ao ruído. - Melhoria no trabalho: habilidade em dar e receber orientações, utilizar o…

órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados. 5.1.3 A CIPA terá por atribuição a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no

e divulgação dos dados do cronograma 1.21 - Avaliação do programa 1.22 - Quadro do Grupo Homogêneo de Exposição 1.23 - Fase de reconhecimento dos riscos 1.24 - Quadro distribuição de EPI’s de acordo com a função 1.25 - Cronograma de ações 1.26 - Cronograma de treinamentos 2.0 – ANEXOS 2.1 - Termos de responsabilidade pelo cumprimento do PPRA. 2.2 - Riscos Físico, Químicos, Biológicos e Ergonômicos

professores geralmente são lembrados e honradamente destacados neste momento. AMERICANA02010 RESUMO A Saúde do Trabalhador é uma área da Saúde Pública que prevê o estudo, a prevenção, a assistência e a vigilância aos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Faz parte do direito universal à saúde. A execução de suas ações é de competência do Sistema Único de Saúde (SUS). AMERICANA 2010 SUMÁRIO Nome da…

Desenvolvimento do PCMSO 8.1 Metodologia de trabalho 8.2 Exames médicos obrigatórios 8.2.1 Exame admissional 8.2.2 Exame periódico 8.2.3 Exame médico de retorno ao trabalho 8.2.4 Exame médico de mudança de função 8.2.5 Exame demissional 8.3 Prontuário Clínico Individual 8.4 Atestado de Saúde Ocupacional 8.5 Primeiros Socorros 8.6 Atividades Educativas e Preventivas 8.7 Ocorrência ou agravamento de doença profissional 8.8 …

tem como objetivo realizar uma abordagem da norma regulamentadora NR7 no que trata do PCMSO e os benefícios de sua aplicação eficaz para a construção de um ambiente de trabalho saudável. Ainda com base na norma trata da elaboração do documento para estudo das causas e das doenças laborais, a fim de evitar o acometimento do trabalhador às causas e efeitos, a condição ambiental, clínicas e biológicas, para a promoção da saúde do trabalhador. Este trabalho foi desenvolvido a partir de…

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO SÃO PAULO – SP 2012 AGRADECIMENTOS Primeiramente agradecemos a Deus por nos dar forças e condições para prosseguir com os nossos estudos, aos familiares que nos tem apoiado ao Coord. de Segurança do trabalho da ***** Carlos, e Téc. De Enfermagem do Trabalho Christiane Zanchett que nos ajudou passando as informações necessárias para elaborarmos esse projeto, e ao prof. Flavio que nos deu auxilio em cada etapa.

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará questões relativas á anamnese ocupacional, mais conhecida como exame admissional e demissional, onde os exames mais comuns são físicos e mentais e devem ser realizado antes da admissão de um empregado, ou em casos onde o funcionário mude de função e quando o funcionário encerra suas atividades na empresa. Quando falamos em anamnese ocupacional não podemos deixar de mencionar Bernardino Ramazzini que foi considerado o pai da medicina do…