Estudo Da Empresa Extra

– RA: 408264 • Vanessa Nunes da Rosa RA: 406344 Porto Alegre, 21 de novembro de 2013 Sumário Introdução 3 Semelhanças de uma vida financeira particular e de uma empresa 4 Conceitos de ativo, passivo, goodwill, receitas, despesas, ganhos e perdas 5 Ativo 6 Passivo 7 Receitas e Ganhos 8 Demonstrações Contábeis – Estudos de Casos 11 Petrobrás 11 Grupo Pão de Açúcar 13 Diferenças entre Sociedades Empresária e Sociedades Anônimas: 15 Importância das S.A. no cenário corporativo…

Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Legislação e Prática Trabalhiata. Profa. Joenice Leandro Diniz. Rio Branco (AC) 2011 INTRODUÇÃO A presente atividade, tem por objetivo principal tecer considerações, ainda que breves sobre o estudo da diciplina Legislação e Prática Trabalhista em que o aluno ficou reprovado no 2º semestre 2010. Além da disciplina da dependência, a Produção Textual Interdisciplinar Individual abrange todas as disciplinas estudadas no segundo…

FALTAS E ATRASOS 11 HORAS EXTRAS 13 PAGAMENTO DE RSR E HORAS EXTRAS 14 ENCARGOS SOCIAIS – INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS 15 DIFERENÇA INDIVIDUAIS E LIDERANÇA

trabalhistas, duranteo estudo do mundo do trabalho. A nossa situação como aprendiz nos coloca em fase inicial de vida profissional. É certo que nem todos os direitos e todas as leis serão usados no presente por nós aprendizes. Porém em uma vida adulta e com experiência no trabalho, será essencial o conhecimento não somente de técnicas e ética no trabalho, mas também dos direitos que todos os profissionais formais estão amparados. Foi apenas no governo de Getúlio Vargas que se iniciou…

a) Terço constitucional sobre férias e Adicional de horas extras:: Segundo a jurisprudência fixada no STF, somente as parcelas incorporáveis ao salário sofrem a incidência da contribuição previdenciária, restando excluídas as verbas acima citadas em virtude de sua natureza indenizatória. b) Aviso prévio indenizado: O aviso prévio indenizado é pago ao empregado, na iminência de ser desligado da empresa, sem que exista contraprestação de serviço no período, permitindo que o…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – PME Disciplina: ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Período Letivo: 2º Sem/2010 4° Período Noite Semestre de Ingresso: 5º Ano de Ingresso: 2010 C.H 72 C. R. 04 Ementa Conceituação de Organização, Sistemas e Métodos; evolução da atividade de análise de organização, sistemas e métodos; sistemas e processos organizacionais. Formulários, Manuais, Departamentalização, Delegação, Centralização – metodologias:…

Luciana Maximiano SUMÁRIO Conteúdo INTRODUÇÃO 3 1 ANALISE DA SITUAÇÃO 4 2 ESTUDO DE CASO 5 3 LISTA DE REQUISITOS 6 4 PROBLEMAS IDENTIFICADOS 7 5 ALTERNATIVAS DE SOLUÇÃO 8 6 MODELAGEM LOGICA 9 INTRODUÇÃO Neste estudo iremos desenvolver ideias, para que uma empresa no ramo de help desk aperfeiçoe seus processos, economizando em energia elétrica, horas extra e desenvolva a sustentabilidade em suas anotações. A empresa possui um sistema que necessita de varias alterações, os…

coletiva;  Hora extra;  DSR;  Seguro desemprego;  Banco de horas;  Adicionais;  Férias;  13º;  FGTS;  Aviso prévio. Imagem google Um pouco da história  Revolução industrial – XVIII;  No Brasil;  Diretas já. Imagem google Convenção coletiva  O que é?  Como funciona?  Como ter acesso? Art. 611 da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho Imagem google Hora extra Conceito; De que forma deverá ser remunerada a hora extra? Art. 59 da CLT Imagem google Hora extra…

sociais; e as grandes empresas, como também as pequenas e médias, têm uma responsabilidade para com a sociedade em que operam.O aumento crescente da complexidade dos negócios, advindo do processo de globalização e da velocidade das inovações tecnológicas e da informação, impõe ao empresariado uma nova maneira de realizar suas transações. O entendimento da relação complexa que existe entre as empresas e a sociedade, incluindo comunidades, empregados, governos, leva ao estudo da…

Regulamento do Ninho de Empresas Aprovado em Assembleia Geral, a 30 de Março de 2012. Artigo 1.º (Âmbito) O presente regulamento define as condições para a utilização do serviço de ninho de empresas da ARQCOOP, assim como o usufruto dos benefícios com ele relacionados, por parte de empreendedores e empresas, doravante designados por empresas. Artigo 2.º (Destinatários) 1 – Embora especialmente vocacionado para empresas das áreas da arquitectura e do projecto