Portifolio

partes desenvolvidas. Também possui como objetivo introduzir as normas da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), estudo de caso e colocar em pratica os ensinamentos desenvolvidos nas aulas de: Comunicação Empresarial (Estudos de comunicação: expressão, pensamento, linguagem, língua, sociedade e cultura . Diferenças entre falar e escrever. Estudo de textos escritos: interpretação e produção, tipos de composição, desenvolvimento de parágrafos e frases. Estudos de gramática: ortografia, concordância nominal, concordância verbal, flexões verbais, regência verbal, regência nominal, pronomes, pontuação. Redação empresarial.); Informática Aplicada (Utilização adequada dos recursos de hardware dos computadores; Configurações nos softwares de aplicativos; Utilização adequada dos principais softwares aplicativos na resolução de problemas, analisando seu funcionamento; Utilização de ferramentas computacionais como apoio de todas as atividades desenvolvidas no processo de automação das demais unidades curriculares do curso.); Empreendedorismo (Estudo dos conceitos de organização, com foco na função organizar da administração. Abordagem de estruturas tradicionais e inovativas e do processo de modelagem e construção de organogramas, detalhando critérios de divisão do trabalho e de estabelecimento de linhas de autoridade presentes em uma organização. Estudo de conceitos organizacionais e métodos instrumentais de interpretação, diagnóstico e intervenção,…

comerciais. O processo de inovação requer abstração que pode ser comum a todas as empresas. Segundo Tidd et alli (1997), compõe-se dos seguintes elementos: . Varredura ambiental – esta fase visa identificar e processar os sinais do ambiente interno e externo à empresa sobre as ameaças e oportunidades. Decisão – esta fase, baseada na visão estratégica da empresa, visa interpretar os sinais e optar pela melhor alternativa de ação; Recursos – uma vez escolhida a alternativa, a empresa…

Gestão do Conhecimento em Estruturas Inovativas: Um Estudo de Caso* Knowledge Management in Innovative Structures: A Case Study Patrícia Portella Prado Galhano** Lina Eiko Nakata*** ResUmo Este artigo é produto de uma pesquisa finalizada, desenvolvida para atividades na Universidade de São Paulo, Brasil. A gestão do conhecimento tornou-se um valor muito forte: as pessoas são cada vez mais exigidas, devendo apresentar uma postura voltada ao autodesenvolvimento e aprendizagem…

INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO CAPITALISTA: CONTRIBUIÇÕES DE SCHUMPETER E DOS NEO-SCHUMPETERIANOS PARA UMA TEORIA ECONÔMICA DINÂMICA Silvio Antonio Ferraz Cario Fernanda Cristina Barbosa Pereira Paulo Cruz Correia RESUMO Este paper procura ressaltar as principais contribuições de Schumpeter e dos neo-schumpeterianos sobre a atividade inovativa. Esta atividade é considerada crucial no processo de desenvolvimento capitalista por introduzir mudanças técnicas, gerar…

que é uma organização? São entidades sociais, que são dirigidas por metas, são desenhados como sistemas de atividades deliberadamente estruturados e coordenados e são ligados ao ambiente externo. Evolução da Teoria e da Prática nas Organizações Para entendermos as organizações precisamos considerar algumas premissas: • As organizações diferem uma das outras. • Estrutura, pessoal e funcionamento diferem uma das outras mesmo que produzindo…

Estruturas Organizacionais e Estratégicas Competitivas de Empresas Construtoras. 1. Introdução É sabido que o desempenho das empresas construtoras é influenciado pela forma como são estruturadas essas organizações. Assim, este trabalho tem como objetivo identificar como algumas empresas construtoras se organizam para melhorar sua produtividade através da relação entre suas estruturas e suas estratégias de produção, assim como métodos para melhorar seus resultados. 2. Aspectos das…

acadêmico quanto no corporativo, as relações entre cultura organizacional e liderança têm atraído considerável atenção e alguns estudos da área têm apontado a interdependência entre ambos os constructos (SCHEIN, 1992; BASS; AVOLIO, 1993). O presente artigo se propôs a discutir as relações entre a cultura organizacional e a liderança desempenhada pelos gestores, no contexto de 37 restaurantes de uma capital brasileira. Como referenciais teóricos foram abordados os conceitos de cultura…

AS ORGANIZAÇÕES INOVATIVAS: COMO INCENTIVAR E TRANSFORMAR CÉREBROS EM UM DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MERCADO I – Introdução Em um cenário de descontinuidade, com um mercado caracterizado pela extrema competição, onde as empresas têm de buscar continuamente uma vantagem competitiva para perpetuarem suas existências, e onde os produtos têm um ciclo de vida cada vez mais curto, as empresas devem estar sempre atentas a novas oportunidades, renovando-se constantemente, por vezes…

1 Cultura e Comportamento Organizacional nas práticas de controladoria empresarial: estudo de caso em uma companhia de café solúvel do norte do Paraná. Autor: MARCELO RESQUETTI TARIFA (UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ) Resumo O objetivo do presente estudo é identificar a relação entre a cultura organizacional e as práticas de controladoria em uma empresa de capital aberto da cidade de Londrina, Estado do Paraná. A contribuição para o estudo do estado da arte do tema…

de cultura organizacional, optando pelo conceito de cultura como variável. Também dão atenção aos conceitos de liderança transformacional e transacional e às relações entre cultura organizacional e liderança. “O estudo sobre cultura tem sido um campo frutífero para a compreensão dos fenômenos organizacionais, sobretudo, no ambiente moderno, com a ampliação da competitividade entre as empresas e com a emergência de processos complexos, como os de mudança organizacional,…