tecnologia da informação, cultura e poder na policia militar: uma analise interpretativa

essencial para que se consiga o êxito organizacional. A dinâmica de adoção e uso de tecnologia da informação impulsiona um processo de mudança organizacional. Tal processo não deve ser encarado de maneira funcionalista ou unilate3 *+ 8 * 33 33 +& ' ' & & + () ' 4 25 * () ' ' & & + () 6 & & 7 % :; *< & *% 8 & 5 & &% = - >:!""2""" 2' &% - &% ? & & + ' + ' ' & & + () % 6 78 &+) 2 5 ( - 5 6 78 &@ + % >: 2 8 = 5 *+ ' ' & & + () % 6 & & ) *% +' + ' & & + () ( - 5 6 78 &@ + % >: 2 8 = 5 >: !"" """ 2' &% ' < A ? * % - 8 2 5 6 78 ( - * + & ' ' ( !""; &+ * % () & ' ' >: !"" """ '& 6 & 2' &% % & 7 +? * % % 8 !""; !""# 9 ) $ *' % & .% & & & + ' () + +& *% +* % & , &% &+ & ,& % & +B & % + < 9 C + &+ ral, apenas como “adaptação” das estruturas internas das organizações ao ambiente, pois ele atinge elementos mais complexos, como os valores, a cultura e as relações de poder nas organizações. Nesse contexto, este artigo − considerando a tecnologia da informação como elemento de inovação tecnológica − tem por objetivo analisar as relações entre o uso dessa tecnologia, a cultura e as relações de poder numa organização de caráter militar. O componente de tecnologia da informação, elemento específico de análise deste estudo, é o Portal Corporativo da 6a Região de Polícia Militar do…

Rev Mad. N° 19, Septiembre de 2008. pp. 17-41 Clima Organizacional em Organizações Policiais Militares Aldo Antonio dos Santos Junior, Mestre em Relações Econômicas e Sociais Internacionais. UMINHO – Portugal a2067@ibest.com.br Renato José de Souza Especialista em Administração da Segurança Pública e Graduado em Segurança Pública, UNIVALI Renatojs15@hotmail.com Aline Bub Cabral Graduada em Letras. UFSC bubcabral@hotmail.com Resumo O presente estudo tem como objetivo…

Hierarquia Organizacional é a distribuição das pessoas entre posições sociais que influenciam os relacionamentos de papéis desempenhados pelas mesmas. Essa distribuição possui duas implicações: a divisão de trabalho (distribuição das tarefas entre as pessoas) e a hierarquia (distribuição das pessoas em posições). Para o autor, a estrutura organizacional atende três funções básicas: produzir produtos organizacionais e atingir as suas metas, minimizar as variações individuais sobre a…

ACADEMIA DE POLÍCIA INTEGRADA CORONEL SANTIAGO JACKSON FABIANO FLORENTINO PEREIRA A INFLUÊNCIA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL DA POLÍCIA MILITAR DE RORAIMA. BOA VISTA - RR DEZEMBRO/2011 JACKSON FABIANO FLORENTINO PEREIRA A INFLUÊNCIA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL DA POLÍCIA MILITAR DE RORAIMA. Orientadora: Professora Mestra Vanuscléia Rikils BOA VISTA - RR DEZEMBRO/2011…

identificar se a Polícia Militar do Estado de Santa Catarina pertence a Administração Pública Direta ou Indireta. CHAPECÓ - SC 2011. RESUMO O presente trabalho buscou através do conhecimento dos integrantes da organização Policial Militar buscar informações quanto sua identificação e caracterização como organização pública, buscando demonstrar através o seu organograma como esta distribuídos os setores e como funcionam. Procuraremos classificar a…

ORGANIZAÇÕES POLICIAIS E A QUESTÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL E POSSÍVEIS MUDANÇAS: ANÁLISE PRELIMINAR ORGANIZAÇÃO NELSON APARECIDO GOMES VILLAÇA Pós-Graduado em Recursos Humanos e Finanças; Mestre em Administração pela UNINOVE; Professor de Economia na UNINOVE. villaca@hotmail.com RESUMO ABSTRACT O objetivo deste artigo é abordar questões referentes à cultura organizacional e identificar as principais dificuldades enfrentadas para adaptar as demandas da sociedade e o cumprimento da…

identificados 4 2.2 Análise Crítica dos problemas identificados 5 Figura 1 Brasão PMMG 5 2.3 Sugestões de melhorias 5 3 CONCLUSÃO 7 INTRODUÇÃO Com base no Diagnóstico Organizacional, este trabalho tem por objetivo analisar e propor sugestões de melhorias para a empresa no que couber. Estaremos balizando nossas exposições no conteúdo apresentado através de nossos livros textos da disciplina de Gestão de Recursos, 2º Semestre, da Faculdade…

crítico-reflexivo da estrutura de cargos da Polícia Militar do Distrito Federal. 2 PROBLEMA DE PESQUISA Por que o atual plano de cargos e salários da Polícia Militar do Distrito Federal não contribui para a satisfação do servidor e manutenção do seu corpo técnico qualificado? 3 HIPÓTESES A instabilidade do atual plano de carreira vem provocando um atraso na ascensão profissional na Polícia Militar do Distrito Federal. 4 OBJETIVOS 4.1 OBJETIVO GERAL…

[pic] UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA Ozéas Ferreira de Lima CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO POR RESULTADOS NA PMPE. RECIFE 2012 Ozéas Ferreira de Lima CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO POR RESULTADOS NA PMPE. Monografia apresentada ao Programa de Pós-graduação em Gestão Pública da Universidade…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 ORGANOGRAMA DA INSTITUIÇÃO 6 2.1.2 ORGANOGRAMA DAS SESSÕES 7 2.2 MODOS DE GESTÃO 7 2.3 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS ---------------------------------------------------------------------------------10 INTRODUÇÃO Veremos neste trabalho como uma instituição pública tem similaridades com uma organização de qualquer outro porte. Isso porque pára…