Estrutura Da Organização Em Cinco Partes

holística. Partindo do pressuposto que uma organização é um sistema, onde segundo (Porter) o “todo é maior que a soma das partes”, neste sentido a utilização do processo estratégico exerce grade importância para a sobrevivência de desenvolvimento de uma organização em um mercado competitivo. O maior desafio dos administradores é a administração estratégica, pois as mudanças no ambiente são frequentes e dependendo da forma como se administra pode levar a organização ao sucesso ou…

administração Teoria clássica se caracteriza pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir, através da visão do homem econômico, pela busca de uma alta eficiência. E também pela atenção dada as outras partes da organização (operacionais ou gerenciais), tendo a direção de cima para baixo (da gerencia para a produção). Pela teoria clássica, para se alcançar essa eficiência precisa-se de todo corpo organizacional e da sua estrutura, sendo elas órgãos ou pessoas. Na…

DESENHANDO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: das Burocracias de Weber e Mintzberg às Organizações Contemporâneas. Gilberto dos Santos MADEIRA1 Moacir PEREIRA2 RESUMO O objeto deste artigo é buscar uma compreensão de dois grupos de estrutura organizacionais. De um lado, Terceirização, Parceria e Automação, e, do outro lado, Burocracia Mecanizada e Burocracia Profissional, apresentado por Henry Mintzberg, em seu livro – Criando Organizações Eficazes. A intenção é estabelecer a relação entre…

PARTE I Como as nossas ações criam a nossa realidade… e como podemos modificá-la ''DE-ME UMA ALAVANCA LONGA O BASTANTE.. E, COM UMA DAS MAOS, MOVEREI O MUNDO'' ´E perceptível que grande parte das pessoas tentam solucionar seus problemas, entretanto sem foco nas conseqüências das ações tomadas. As ferramentas fornecidas neste livro servem para mudar a idéia de que as forcas do mundo são separadas e de fato para construir empresas em que as pessoas possam alcançar seus objetivos,…

implementados por esta empresa nos anos de 1997 a 2000, ocasião da sua privatização, e aqueles implementados em 2003. A análise está fundamentada nos mecanismos de coordenação, planejamento e controle. PALAVRAS – CHAVE: Mecanismo de coordenação, organização, planejamento e controle. ABSTRACT This article shows a comparative study among the strategies of human resources adopted by Companhia Vale do Rio Doce and the presented by Mintzberg (1995). Its bases on the programs and…

Para entendimento da estrutura como elemento organizacional que afeta o seu desempenho, é necessário uma revisão bibliográfica do seu conceito, tipos de estrutura, bem como o inter-relacionamento da estrutura com outros elementos organizacionais. 3.1. A ESTRUTURA 3.1.1. CONCEITO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Algumas definições de estrutura organizacional bem como uma descrição dos principais aspectos que a compõem, sob diferenciadas perspectivas, são apresentadas neste tópico.…

seja, da análise do ambiente interno e externo da organização, destacando seus pontos fortes e fracos. O trabalho apresentado teve como objetivo realizar um diagnóstico de um ambiente interno e externo de uma organização, permitindo com que a empresa/organização direcione seus esforços para aquelas áreas que apresentaram ou tem grandes possibilidades de apresentarem falhas. A metodologia utilizada foi a pesquisa de campo que consiste em ir a organização na qual se propõe fazer o…

Criando Organizações Eficazes 2ª EdiçãoHenry MintzbergLogo no início da leitura do livro, na Nota para o Leitor, o autor delineia osobjetivos do livro inferindo que a estrutura das organizações é de fundamentalimportância pra seu conhecimento profundo das organizações e o design destasestruturas é a parte importante para esse conhecimento.Refere também que a acessibilidade destes designs é dificultada paraprofissionais como gerente, assessores especialistas e consultores, pois apenasno meio

esclarecer os reais objetivos da análise, bem como sua fundamentação, dando-se início pelo histórico da organização e o contexto em que a mesma se situa, saber a atividade principal e o que a organização tem de passado e de planos é algo que precisa ser conhecido. Pode-se dizer que este ponto é crucial para as futuras análises, é o ponto chave para decisões relacionadas a todos os processos da organização. Segundo Parson e Culligan, 1988: "A filosofia da empresa em si é fundamental…

TEÓRICA Estrutura da Organização Segundo Maximiano (1981), organização é formada por pessoas, maquinas e outras. Que juntos lutam pelo mesmo objetivo de alcançar resultados que seriam inatingíveis individualmente, ou seja, para se ter a organização dentro da empresa é preciso considerá-la como uma função administrativa, como por exemplo, divisões de setores, uniformes, etc. Sempre visando o resultado esperado. Estrutura da Organização De acordo com Mintzberg (1995), a…