Escolher Uma Resposta A A Olympus é Exemplo De Empresa Inovadora Que Alcançou Grande Sucesso Com

incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. A distância física que caracteriza a cadeia de fornecedores em tempos de globalização pode comprometer a criação de conhecimento b. O desenvolvimento das câmeras fotográficas digitais no Japão por uma série de empresas é exemplo de conhecimento tácito transformado em conhecimento explícito e em produto c. As necessidades dos mercados locais dispersos geograficamente pelo mundo são sempre iguais, por isso a…

incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. |[pic] |a. As necessidades dos mercados locais dispersos geograficamente pelo mundo são | | | |sempre iguais, por isso a Olympus soube se manter no topo do mercado de câmeras | | | |fotográficas digitais [pic] | | |[pic] |b. A Olympus é exemplo de…

correta: Escolheruma resposta. a. I – Verdadeiro; II – Verdadeiro; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. b. I – Falso; II – Verdadeiro; III – Falso; IV – Verdadeiro. c. I – Verdadeiro; II – Falso; III –Verdadeiro; IV – Verdadeiro. d. I – Falso; II – Verdadeiro; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. e. I – Falso; II – Falso: III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. Question 2 Notas: 1 Sobre a Gestão doConhecimento e a trajetória da empresa de equipamentos fotográficos Olympus,…

Aprendizagem - Tentativa 1 Top of Form 1 && Question 1 Notas: 1 Assinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. |a. O desenvolvimento das câmeras fotográficas digitais no Japão por uma série de empresas é exemplo de conhecimento tácito transformado em conhecimento explícito e em produto || |b. A Olympus é exemplo de empresa inovadora que alcançou grande sucesso com as primeiras câmeras fotográficas digitais, mas precisou reinventar seu modelo…

em conhecimento explícito. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. I – Verdadeiro; II – Falso; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. b. I – Verdadeiro; II – Verdadeiro; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. c. I – Falso; II – Falso: III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. d. I – Falso; II – Verdadeiro; III – Falso; IV – Verdadeiro. e. I – Falso; II – Verdadeiro; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. Comentário resposta errada: Reveja o material da aula 6 que mostra como…

Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas b. Todas as alternativas estão corretas c. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional d. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa e. O capital humano está ligado

do conhecimento tácito em conhecimento explícito. Assinale a alternativa correta: Resposta Correta: I – Verdadeiro; II – Verdadeiro; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. 2) Sobre a Gestão do Conhecimento e a trajetória da empresa de equipamentos fotográficos Olympus, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. Resposta Correta: A Olympus é exemplo de empresa inovadora que inicialmente alcançou grande sucesso com as primeiras câmeras fotográficas digitais, mas passou e ainda…

vida de dezenas de pessoas. Este é um caso real. Escolher uma resposta. Resposta correta: 1-2-3. Comentário resposta correta: O principal aspecto a ser considerado na transformação de dados em informações e, por fim, em conhecimento é que o conhecimento está ligado à ação, por exemplo, alertar os banhistas do risco que corriam e salvar vidas, no caso da menina inglesa. Correto QUESTÃO 02 Um gestor está preocupado com o conservadorismo da empresa em que trabalha. Ele lê a seguinte frase…

Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento. (…

COMn CONEXÃO ORGANIZAÇÕES MUNDO CRIANDO EMPRESAS INOVADORAS MAIO 2009 A produção deste material foi fundamentada nas reflexões, debates e apresentações de estudos de casos ocorridos no desenvolvimento do grupo de Inovação da COMn Presidentes, com a participação dos seguintes CEOs: Carlos C. P. Braga RBS Americas – The Royal Bank of Scotland Eduardo Bom Angelo LAZAM-MDS Corretora de Seguros Herberto Macoto Yamamuro NEC Brasil Luis Delfim de Oliveira…