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OFERTA DE ESTÁGIO OFERTA DE ESTÁGIO OFERECIDA PELO CIEEMG CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EMPRESA: Ainda não divulgada – é centro de Juiz de Fora LOCAL DE ESTÁGIO: Juiz de Fora ENDEREÇO PARA ENTREVISTA: Pça. Dr. João Penido, 48 – no CIEEMG ATIVIDADES DE ESTÁGIO: auxiliar em consultoria externa, propagação e divulgação dos produtos da empresa. REQUISITOS: Possuir moto e devidamente habilitado. SEXO: F/M Nº de vagas: 01 BENEFÍCIOS: R$ 933,00 CARGA HORÁRIA: 06 horas diárias - de segunda a sexta-feira. HORÁRIO DO ESTÁGIO: 09 às 12 e das 14 às17 horas. INSCRIÇÕES: os interessados deverão enviar curriculum para o email: cieemgjf@yahoo.com.br; até o dia 31.03.13 Demais interessados em estagiar cadastrar-se no portal CIEEMG: www.cieemg.org.br OFERTA DE ESTÁGIO OFERTA DE ESTÁGIO OFERECIDA PELO CIEEMG CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EMPRESA: Ainda não divulgada – é centro de Juiz de Fora LOCAL DE ESTÁGIO: Juiz de Fora ENDEREÇO PARA ENTREVISTA: Pça. Dr. João Penido, 48 – no CIEEMG ATIVIDADES DE ESTÁGIO: auxiliar em consultoria externa, propagação e divulgação dos produtos da empresa. REQUISITOS: Possuir moto e devidamente habilitado. SEXO: F/M Nº de vagas: 01 BENEFÍCIOS: R$ 933,00 CARGA HORÁRIA: 06 horas diárias - de segunda a sexta-feira. HORÁRIO DO ESTÁGIO: 09 às 12 e das 14 às17 horas. INSCRIÇÕES: os interessados deverão enviar curriculum para o email: cieemgjf@yahoo.com.br; até o dia 31.03.13 Demais interessados em

COMO VENDER IMÓVEIS DE FORMA MAIS PERSUASIVA Sylvio C. Lindenberg Fº* O corretor de imóveis precisa mostrar-se capaz de conquistar a atenção do cliente, despertar seu interesse, incitar nele o desejo de possuir o imóvel e induzi-lo a comprar. Para chegar a este resultado, o corretor de imóveis precisa conhecer em detalhes o imóvel que quer oferecer, desenvolver uma boa entrevista e saber convencer e persuadir o cliente. Fases do processo de vendas de imóveis A condução das…

DE MELHORIAS NO PLANO DE BENEFÍCIOS OFERECIDOS NA METALÚRGICA. Vera Lúcia Micke1 Margareth Caregnatto2 Resumo: O grande diferencial das organizações perante seu funcionários não está somente na remuneração paga a seus colaboradores, mas também no clima organizacional, satisfação e motivação que ela proporciona. Os benefícios são de grande importância para isso, tendo o profissional de recursos humanos como responsável por unir os interesses da empresa e os dos funcionários. Nesse…

- A evolução do uso da internet na área imobiliária nos obriga a refletir sobre “o que fazer” para aumentar a velocidade de vendas dos empreendimentos em lançamento. O acesso dos clientes aos sites das empresas incorporadoras/construtoras, antes de visitarem os estandes de vendas, está impondo uma nova forma de atuação dos corretores de imóveis, em especial, nos itens: conhecimento detalhado do empreendimento em lançamento, desenvolvimento da entrevista e apresentação de argumentos de…

................................................4 3 Levantamento e Descrição de Perfil Profissional ...............................................................4 4 Entrevista de Descrição e Análise de Cargos ......................................................................5 4.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal ..................................................................................5 5 Descrição de Cargos…

RESUMO TEC. E EXAMES PSICOLOGICOS ENTREVISTA NA CLINICA PSICOLOGICA. ENTREVISTA NA CLINICA PSICOLOGICA: É UM PROCESSO REALIZADO POR UM ENTREVISTADOR TREINADO E ATENTO A TUDO QUE ACONTECE COM SEU ENTREVISTADOR, QUE TEM COMO OBJETIVO, ENTREVISTAR POR UM TEMPO DELIMITADO (UM TEMPO FIXADO), A FIM DE DESCREVER ASPESCTOS PESSOAIS, FAMILIAR, DE CASAL, SOCIAL. COM A FINALIDADE DE ENCAMINHAR, FAZER RECOMENDAÇÕES, PROPOR ALGUM BENEFICIO PARA A PESSOA ENTREVISTADA. OBJETIVO GERAL: DESCREVER…

Campo Grande, 20 de Setembro de 2011 MAYRA CINTIA FLORES DA COSTA PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Gestão de Pessoas apresentado como exigência da disciplina de Administração de Recursos Humanos II do sexto semestre da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, orientado pelo professor Benedito Teixeira. Campo Grande/MS Setembro/2011 SUMÁRIO 1.…

Entrevista de desligamento ● Definição: A entrevista de desligamento é um procedimento de investigação que muitas empresas utilizam para descobrir os reais motivos das saídas dos colaboradores. Avalia o nível de descontentamento, colhe impressões e identifica deficiências e vulnerabilidades a fim de corrigir e evitar a repetição de erros. A entrevista de desligamento, apesar de não pressupor de nenhuma fundamentação legal, é uma ferramenta bastante utilizada pela maioria das…

1. Métodos de Coleta Existem alguns métodos específicos para coleta de dados a respeito dos cargos: entrevista direta, questionário e observação local. No caso de entrevista existem três tipos: entrevista individual, entrevista em grupo e a entrevista com o supervisor, o principal objetivo é buscar informações a respeito dos cargos e identificar suas responsabilidades e deveres. No método de questionário a coleta das informações é feita através de um questionário que é distribuído aos…

RESUMO TEC. E EXAMES PSICOLOGICOS ENTREVISTA NA CLINICA PSICOLOGICA. ENTREVISTA NA CLINICA PSICOLOGICA: É UM PROCESSO REALIZADO POR UM ENTREVISTADOR TREINADO E ATENTO A TUDO QUE ACONTECE COM SEU ENTREVISTADOR, QUE TEM COMO OBJETIVO, ENTREVISTAR POR UM TEMPO DELIMITADO (UM TEMPO FIXADO), A FIM DE DESCREVER ASPESCTOS PESSOAIS, FAMILIAR, DE CASAL, SOCIAL. COM A FINALIDADE DE ENCAMINHAR, FAZER RECOMENDAÇÕES, PROPOR ALGUM BENEFICIO PARA A PESSOA ENTREVISTADA. OBJETIVO GERAL: DESCREVER…