Entender Os Diferentes Tipos De Organização

Consultoria Interna Alunas (os): - Jennifer Machado - Tahís Xavier Síntese sobre artigo de Consultoria Interna Atualmente, as atividades precisam ser mais estratégicas, alinhadas com os direcionadores da Organização, e na área de gestão de pessoas não poderia ser diferente. Considerando-se que são os colaboradores que pensam, analisam, avaliam, desenvolvem planos e projetos, identificam as necessidades de seus fornecedores, atendem aos clientes internos e externos e…

e os humanos, em particular desenvolvem tipos diferentes de interação entre si e com outras espécies como forma de estabelecer relações de diferentes níveis. O ser humano aprende desde o nascimento – e até antes dele, durante a gestação – a importância de se comunicar. Inicialmente o bebê começa a se comunicar para manifestar seus desejos, depois aprende a se comunicar para estabelecer vínculos afetivos. Ao longo da vida, estabelecemos diferentes tipos de relações sociais com…

indivíduos, a forma de comunicação e percepção, a conduta, a liderança, os tipos de sistemas de uma organização, dentre outros. O comportamento organizacional mostra como os indivíduos se comportam dentro do ambiente de trabalho, buscando atingir seus objetivos. Os sistemas organizados nos permitem compreender desde o inicio, a formação da complexidade das organizações. Vai de uma simples estrutura como um átomo, até uma organização social em si, que é o mais complexo de todos,…

face e não um processo de coordenação global. 3 Dados x Informação Dados = fatos em sua forma primária representam coisas do mundo real Exemplos nome de um empregado • número de horas trabalhadas • número peças em estoque • pedidos de venda • 4 Tipos de Dados • Alfanuméricos: números, letras e outros caracteres • Imagem: imagens gráficas ou figuras • Àudio: som, ruído ou tons • Vídeo: imagens ou figuras móveis 5 Dados x Informação • Informação = Conjunto de fatos organizados de…

6656403712 1   É uma organização focada no bem estar e no bom atendimento diferenciado de consumidores usuários e clientes. Características da departamentalização: usa-se como estratégia a ênfase nos produtos oferecidos pela empresa, dividindo cada departamento com profissionais especializados nas classes e necessidades de cada cliente. 2 3  Vantagens  Busca a satisfação do cliente; Maior relacionamento entre os empregados e chefes, que trabalham para a organização como…

Este trabalho tem como objetivo analisar o livro “Imagens da Organização” de Gareth Morgan, assim como discutir suas ideias. O autor começa explicando que a sociedade moderna se caracteriza pela influência das máquinas sobre cada aspecto da existência humana. Elas moldam quase todas as dimensões da vida social. Por um lado, essa mecanização resultou no domínio do homem sobre a natureza, o que acarretou ganhos elevados. Por outro, porém, essa mecanização trouxe grandes perdas para a…

determinada prestação de serviços, em geral por profissional qualificado e conhecedor do tema. É a arte de influenciar as pessoas que nos pedem para fazê-lo. É um conjunto de atividades desenvolvidas pelo consultor, que ajudam o cliente a perceber,entender e agir sobre fatos interrelacionados que ocorrem no seu ambiente. COMO SE PROCESSA A CONSULTORIA O serviço de consultoria oferecido ao cliente se realiza por meio de diagnósticos e processos de intervenção técnica e tem o…

que trazem princípios administrativos básicos que são utilizados até hoje pelos teóricos da administração. Porém antes de entendermos sobre administração, precisamos saber e entender sobre organização, pois uma está completamente ligada à outra, não há como ter organização sem administração e vice-versa. Existem diversos tipos de organizações, organizações governamentais, organizações não-governamentais, empresas em geral, sejam elas públicas ou privadas. E se divergem em tamanhos,…

decisões da organização, autoridade e a responsabilidade pelos negócios. Desse modo todas as decisões ficam centradas em apenas um líder e isso impede que os outros funcionários exponham suas criatividades, inovações e opiniões. Para que se tenha um melhor resultado é preciso que a empresa distribua sua hierarquia obtendo mais líderes que possam ajudar nas tomadas de decisões. TRÊS TIPOS DE LÍDERES Entender os processos dessas mudanças e seus resultados leva a identificação de três…

A comunicação pode ser vista como uma espécie de fluxo sanguíneo que percorre as veias de uma organização, ou seja, é o que abastece os processos e as relações. Obviamente estamos falando da comunicação dentro do ambiente organizacional. Basta pensarmos que, nas grandes organizações, se o processo de comunicação não funcionar adequadamente, surgirão imensos problemas futuros; se os departamentos não se comunicarem com eficiência entre si, fatalmente acarretarão desgastes desnecessários…