Educação Corporativa Faculdade Anhanguera

JESUS BARBOSA RA: 226758 LUCÉLIA MACHADO DOS SANTOS RA: 221166 MARIA ROSALI LISBOA PEREIRA RA: 281712 IARA DE OLIVEIRA SANTOS RA: 254698 MARILEIDE DA SILVA RA: 268939 PROJETO MULTICIPLINAR DE AUTO-APRENDISAGEM II FEIRA DE SANTANA – BA 2011 Faculdade Anhanguera – Feira de Santana – BA 1 UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP INTERATIVA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE ACADÊMICOS: ÉRICA CARLOS DE JESUS…

2013. Passo 2 (Equipe)e) Artigo 5: Indicadores de Habilidades Interpessoais – IHI – como ferramenta para diagnosticar as necessidades de treinamento em uma empresa de comunicação, de POLAQUINI, M. da R., DETONI, D.J. e BRAUM, L.M.D.S., Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel, FCSAC, Cascavel. Paraná. Disponível em . Acesso em: 05 maio 2013. f) Artigo 6: Aprendizagem e desenvolvimento organizacional: uma experiência com o modelo da Quinta Disciplina,…

FACULDADE ANHANGUERA SÃO CAETANO DO SUL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS EDUCAÇÃO CORPORATIVA SÃO CAETANO DO SUL 2014 INTRODUÇÃO A educação corporativa é o processo estruturado de formação e desenvolvimento dos indivíduos que trabalham na organização, processo esse que possui como principal diretriz para escolha e desenvolvimento de ações de educação dentro e fora da organização. O processo de Educação…

Trabalho 6 DORT (Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho). 7 Recursos Humanos X Qualidade de Vida no Trabalho 8 Benefícios Sociais 8 Qualidade De Vida No Trabalho 9 3 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÂO 11 Faculdade Anhanguera de Brasília 12 Objetivos da faculdade anhanguera. 13 Visão: 13 Missão: 13 4.1 Formulações da Hipótese 14 5 JUSTIFICATIVA E RELEVÂNCIA 14 6 OBJETIVOS 15 6.2 Objetivos Específicos 16 7 METODOLOGIA DA PESQUISA 16 7.1 Tipos de pesquisas 16 7.2…

1° Ano de Ingresso: 2012 C.H. Teórica: C.H. Total: 40 40 Ementa O conceito de Segurança e Medicina no Trabalho. Atribuições do SESMT - Serviço Especializado em Segurança do Trabalho. Correlação das demais áreas de RH com o SESMT. Programas de educação em prevenção de acidentes e qualidade de vida. Controle e acompanhamento de doenças ocupacionais. O conceito de segurança no trabalho. Legislação em vigor. Normas para gestão e garantia da segurança no trabalho. Conceito de acidente de…

como responsabilidade, zelo e disciplina no trabalho e no trato com todos os seres humanos, e com os bens materiais e imateriais do Sistema, no cumprimento da sua Missão, Visão e Valores, em condutas compatíveis com a efetivação de sua Estratégia Corporativa, com espírito empreendedor e comprometido com a superação de desafios. V. A transparência se manifesta como respeito ao interesse público e de todas as partes interessadas e se realiza de modo compatível com os direitos de…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANCHIETA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA MÓDULO: Ética e Relações Humanas no Trabalho Modelo de gestão de ética Modelo de Gestão e Ética Ética é a união de duas condições fundamentais para se comandar qualquer organização( estratégia e a competência).Com elas haverá o controle necessário ,para que com isso seja possível se manter preservado os maiores bens da…

Anhanguera. Aqui, seu esforço ganha força. Para realizar o sonho de estudar e construir uma carreira, você pode contar com a Anhanguera. Conheça a Anhanguera Missão Promover o ensino de forma eficiente e com a qualidade necessária ao bom desempenho profissional dos alunos para que, de modo competente e ético, possam desenvolver seus projetos de vida como cidadãos conscientes de seus direitos, deveres e responsabilidades sociais. Visão Ser a primeira opção em Educação Superior Particular, para a

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II)_Mod. Online Relatório Parcial 2014 Levantamento Bibliográfico e Adequação do Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade

FOCCA – FACULDADE DE OLINDA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MATEMÁTICA FINANCEIRA ADRIANA MELO. E-mail: adris_melo@hotmail.com GABRIELA FREIRE. E-mail: gaby_alb@hotmail.com NAYARA MARTINS. E-mail: nayaramar@gmail.com Olinda, 31 de Março de 2013. INTRODUÇÃO O conceito de finanças surgiu nos anos 50 e, ao longo dos anos, vem ganhando notoriedade no meio acadêmico. É uma área da economia muito importante para…