Trabalho de ciencias socias

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Introdução
A empresa Petrobras foi escolhida dentre outras grandes empresas, pois é uma empresa que vem se diversificando no ramo de energia e que ao longo desses 57 (cinqüenta e sete) anos vem superando dificuldades naturais (distancia, profundidade, dentre outros) com o objetivo de estar dentro das cinco maiores integradas de energia no mundo.
O Código de Ética da Petrobras foi criado em1998, com a finalidade de tornar-se uma referência para as ações da companhia e de seus empregados. Sua elaboração acompanhou uma tendência mundial de discussão sobre ética no ambiente empresarial.
O Código foi atualizado, pela primeira vez, no ano de 2002, de forma a torná-lo aplicável a todas as empresas do Sistema Petrobras.
Em agosto de 2005, a gerência executiva de Recursos Humanos iniciou osegundo processo de revisão do Código de Ética.
O novo Código de Ética do Sistema Petrobras foi aprovado pela Alta Administração em novembro de 2006.








Visão 2020
Seremos uma das cinco maiores empresas integradas de energia do mundo e a preferida pelos nossos públicos de interesse.
Missão
Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercadosnacionais e internacionais, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua.






Código de Ética do Sistema Petrobras. Esse é o Nosso Jeito de Ser
Para a revisão do Código de Ética do Sistema Petrobras foram realizados seminários em diversas unidades e subsidiárias e aberto um canal de sugestõesna Intranet, onde todos tiveram a oportunidade de opinar e sugerir melhorias.

Princípios Éticos do Sistema Petrobras

Compromissos de Conduta do Sistema Petrobras

Disposições Complementares











Princípios Éticos do Sistema Petrobras
I. O respeito à vida e a todos os seres humanos, a integridade, a verdade, a honestidade, a justiça, a eqüidade, alealdade institucional, a responsabilidade, o zelo, o mérito, a transparência, a legalidade, a impessoalidade, a coerência entre o discurso e a prática, são os princípios éticos que norteiam as ações do Sistema Petrobras.
II. O respeito à vida em todas as suas formas, manifestações e situações é o principio ético fundamental e norteia o cuidado com a qualidade de vida, a saúde, o meio ambiente ea segurança no Sistema Petrobras.
III. A honestidade, a integridade, a justiça, a eqüidade, a verdade, a coerência entre o discurso e a prática referenciam as relações do Sistema Petrobras com pessoas e instituições, e se manifestam no respeito às diferenças e diversidades de condição étnica, religiosa, social, cultural, lingüística, política, estética, etária, física, mental e psíquica, degênero, de orientação sexual e outras.
IV. A lealdade ao Sistema Petrobras se manifesta como responsabilidade, zelo e disciplina no trabalho e no trato com todos os seres humanos, e com os bens materiais e imateriais do Sistema, no cumprimento da sua Missão, Visão e Valores, em condutas compatíveis com a efetivação de sua Estratégia Corporativa, com espírito empreendedor e comprometido com asuperação de desafios.
V. A transparência se manifesta como respeito ao interesse público e de todas as partes interessadas e se realiza de modo compatível com os direitos de privacidade pessoal e com a Política de Segurança da Informação do Sistema Petrobras.
VI. O mérito é o critério decisivo para todas as formas de reconhecimento, recompensa, avaliação e investimento em pessoas, sendo ofavorecimento e o nepotismo inaceitáveis no Sistema Petrobras.
VII. A legalidade e a impessoalidade são princípios constitucionais que preservam a ordem jurídica e determina a distinção entre interesses pessoais e profissionais na conduta dos membros dos Conselhos de Administração, dos Conselhos Fiscais e das Diretorias Executivas e dos empregados do Sistema Petrobras.
VIII. O Sistema Petrobras...
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