Educação Corporativa Empresarial

No Brasil, a adoção do conceito de Educação Corporativa teve início da década de 90 devido às necessidades das empresas se readequarem, pois o mercado está cada vez mais competitivo. Antes de adotar este conceito, a área de “Treinamento e Desenvolvimento” das corporações preocupava-se com o desenvolvimento das habilidades do trabalhador para a realização de suas atividades. O centro de treinamento tinha como foco o aprendizado individual e o resultado esperado era o aumento das…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação á Distância Polo Centro Educacional Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora á distância: Profa. Ma. Karem A. G. Roja EDUCAÇÃO CORPORATIVA Atividade Pratica Supervisionada Atividade Pratica supervisionada apresentada ao Curso

Estude Gestão Empresarial na FIA e pontencialize sua carreira MBA Gestão Empresarial – Turma 24 meses O MBA Gestão Empresarial da FIA é um curso de excelência no Brasil, com mais de 2.500 alunos e exalunos que possuem destaque no mercado e amplo reconhecimento no meio corporativo. Destinado a executivos interessados em aprofundar conceitos e práticas de gestão nas principais áreas funcionais da empresa, o curso é estruturado com os conteúdos mais atualizados e ministrado com…

NESTE TIPO DE MECENATO ESTÃO ENGLOBADAS AS AO DE APOIO À EDUCAÇÃO, AMBIENTE, INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA E APOIO SOCIAL. MARKETING CULTURAL:É TODA AÇÃO DE MARKETING QUE USA A CULTURA COMO VEÍCULO DE COMUNICAÇÃO PARA SE DIFUNDIR O NOME, PRODUTO OU FIXAR IMAGEM DE UMA EMPRESA PATROCINADORA. O QUE MANDA É A CRIATIVIDADE PARA ATINGIR O PÚBLICO ALVO DE FORMA A ATENDER OS OBJETIVOS DE COMUNICAÇÃO DA EMPRESA COM OS RECURSOS DISPONÍVEIS. O MEIO EMPRESARIAL TEM AMPLIADO AÇÕES DE MARKETING CULTURAL …

Pedagogia Empresarial e aprendizagem organizacional Rosane Santos Ribeiro84 Introdução Para falarmos sobre aprendizagem e educaçáo no ambiente organizacional, é importante que (re)visitenios o cenário industrial do inícit do século passado, onde o processo de produção é concebido sob a abordagem da engenharia, e a formação profissional é voltada para o exercício da tarefa, o saber fazer (know—how). Nesse contexto, onde o trabalho é organizado sob a perspectiva de…

auto-geridos e mais responsáveis pela sua própria qualificação. A Universidade Corporativa surge desta realidade. Educar e aprender parecem ser valores essenciais. As empresas que implantaram esse tipo de projeto precisaram mudar a mentalidade em relação a sua estrutura e cultura organizacional, ter comprometimento com o sistema e visão em longo prazo. Suas ações são pautadas na estratégia do negócio. A Universidade Corporativa é um dos caminhos para a empresa formar profissionais…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 desenvolvimento de pessoas 4 3 qualidade de vida e segurança no trabalho 7 4 gestão do conhecimento e educação corporativa 10 5 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO No âmbito da estratégia empresarial, esse trabalho vem trazer na disciplina de Desenvolvimento de Pessoas uma visão sobre a empresa GE CELMA, como ela conseguiu ultrapassar as barreiras de recrutamento de sua empresa e quais foram as

propõe o adulto como ser autônomo e agente ativo da própria aprendizagem. Ao longo do trabalho, são mostrados os principais desafios da educação corporativa e, em seguida, é apresentado um breve histórico e os conceitos da andragogia. Posteriormente, o estudo se foca na aplicação da andragogia nas empresas. Palavras Chave: Treinamento. Educação corporativa. Desafios. Andragogia. 1. Introdução No período em que a administração começou a ser concebida como ciência (início do século XX), não

E RESPONSABILIDADE SOCIAL: GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA AUTORES Andréa Barbosa Ramos Camila Vicente dos Santos Jessica da Silva Correa Leonardo Calheiro da Silva Campus Piedade Turma: 301 RIO DE JANEIRO 2011. AUTORES Andréa Barbosa Ramos Camila Vicente dos Santos Jessica da Silva Correa Leonardo Calheiro da Silva ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA RIO DE JANEIRO 2011. Introdução O objetivo…

 Filosofia empresarial (missão, valores). Comitê de ética. Divulgação das crenças institucionais. Diretrizes éticas (códigos). Ombudsman (ouvidoria). Balanço social. O que é Ética Aplicada Ser ético, como atitude significa, em essência: de gestão,  Reconhecer necessidades pessoais.  Respeitar a dignidade humana.  Reconhecer o desempenho funcional.  Propiciar participação nos resultados.  Estimular o compromisso social.  Favorecer a educação continuada.