Educação Corporativa Dificuldades De Aprendizagem

Pesquisa: Andragogia Docente: Maria Silva Discente: Vilmar Magalhães O QUE É ANDRAGOGIA? A Andragogia, definida por Malcolm Knowles, no século XX, é uma ciência antiga que estuda a educação para adultos com a finalidade de buscar uma aprendizagem efetiva para o desenvolvimento de habilidades e conhecimento. Knowles organizou suas ideias em torno da noção de que os adultos aprendem com mais facilidade em ambientes informais, confortáveis, flexíveis e sem ameaças. A palavra…

ESPECIALIZAÇÃO EM EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Márcia Cristina de Aquino Passos PLANEJAMENTO E GESTÃO DA IMPLANTAÇÃO DE EAD COMO MODALIDADE DE CAPACITAÇÃO INTERNA Recife 2010 Márcia Cristina de Aquino Passos PLANEJAMENTO E GESTÃO DA IMPLANTAÇÃO DE EAD COMO MODALIDADE DE CAPACITAÇÃO INTERNA Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Pós-graduação em Educação á distância – SENAC/PE- Sistema Nacional de Aprendizagem Comercial como requisito ao título de Especialista em Educação à…

Geral Alfred North Whithead: Entende que a Educação deve ser útil e melhora o desempenho de suas atividades. Howard Gardner: Considera que as pessoas não são iguais e amplia o conceito da inteligência e a classifica em Tipos de Inteligência (Espacial, Interpessoal, Musical, Corporal, Linguística, Lógico-Matemática e Intrapessoal). Paulo Freire: É contrário aos processos burocráticos e de domesticação e considera que a verdadeira educação e aprendizado estão na…

.........................18 1.6 Gestão de capital intelectual....................................................................18 1.7 Gestão de competência ...........................................................................19 1.8 Aprendizagem empresarial ......................................................................19 1.9 Conceito de QVT........................................................................................21 2. Considerações finais ......................

conhecimentos são requisitados em outras áreas, como em empresas de Recursos Humanos, ONGs, ORGs, editoras, no trabalho de inclusão de crianças com necessidades especiais, na administração escolar, no ensino a distância e na educação hospitalar. Na área de educação hospitalar o agente educador desenvolve um trabalho de inclusão de crianças e jovens hospitalizados, passando por tratamentos intensivos, proporcionando a eles a continuidade de seus estudos, além de dar…

influência pessoal; e) Busque em Primeiro Lugar o Positivo, Depois o Negativo - em todas as relações de trabalho é necessário identificar primeiramente as coisas positivas, manifestando satisfação com isto; para o negativo, orientação e educação para o aprimoramento; f) A Valorização do Esforço, da Iniciativa e da Criatividade É a Base da Obtenção de Resultados – Agir sem reconhecer estas qualidades em seus subordinados é afetar negativamente suas…

necessário up grade requerido dos profissionais de RH dedicados ao processo de desenvolvimento de pessoas e à educação corporativa. Passa a ser requerido deles um conjunto maior de competências técnicas, para que possam realizar com excelência as suas atividades. Das atribuições do RH neste up grade, destacam-se três: a leitura dos impactos provocados pelo processo de aprendizagem no cenário empresarial e sócioeconômico, o desenvolvimento das habilidades de consultoria e a…

ARAGUAINA – TO 2014 TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Desenvolvimento de Pessoas; QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA no Trabalho; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa; Seminário IV ARAGUAINA- TO 2014 SUMARIO 1. Introdução 5 2. Treinamento e Desenvolvimento 6 2.1. Tipos de Treinamento 6 2.2. Dinâmica de Grupo e Jogos Aplicados em Treinamento 7 2.3. Vantagens da aplicação

FACESP – FACULDADE CORPORATIVA CESPI Pós Graduação em Psicopedagogia Institucional ATIVIDADES COMPLEMENTARES Trabalhos de Compensação de carga horária para o Curso de Pós - Graduação em Psicopedagogia Institucional realizadas pela aluna, Alessandra Regina Del Poço Franco, RG 18.959.260 Avaré/ SP 2012 SUMÁRIO Unidade 1 - Didática do ensino Superior...............................................................

A IMPORTÂNCIA DO ALINHAMENTO DO CAPITAL HUMANO À ESTRATÉGIA CORPORATIVA Vivian de Oliveira dos Santos 1 Leonardo Roth2 André Mauro Santos de Espíndola3 RESUMO Passada a era industrial e chegada a era da informação, as organizações começam a perceber que não basta ter melhores equipamentos, melhor tecnologia e mais recursos financeiros para tornarem-se competitivas, o conhecimento surge como o fator fundamental para a sobrevivência e para obtenção de vantagens competitivas sustentáveis. O…