Educaçao Corporativa Evolução Desde Seu Início Até Os Dia

aprendizagem; Programas de T&D nas empresas / exigências da Qualidade à área de RH (Norma ISO). As Habilidades Sociais no treinamento comportamental e as técnicas de treinamento. Uso de dinâmicas, vivências, role-playing e jogos de empresa. Universidade Corporativa; E-Learning. Consultoria Interna de Recursos Humanos. Metodologia: - aulas expositivas; - aulas reflexivas com estudos de caso; -aplicação de dinâmicas de grupo como ferramenta de ensino-aprendizagem; - leitura e debate sobre…

gestores têm um único objetivo: tornar a organização eficaz. Traça um paralelo entre o Capital Intelectual e o sucesso de uma organização. Onde a trilha para o sucesso depende mais do intelecto do que de investimento. Estabelece a Universidade Corporativa como um centro gerador de resultados para a empresa, capaz de agregar valor ao negócio. O estudo foca a Universidade do Hambúrguer, criada pela rede fast-food McDonald’s, caracterizando o funcionamento a relação entre aprendizagem…

socioambientais. A onda de acontecimentos dos últimos anos é eloquente: em 2006, emergiu a consciência dos riscos do aquecimento global provocado pelo homem; dois anos depois, vivenciamos a crise econômica, que ora se aprofunda na Comunidade Euro­peia. Por fim, desde 2010, acompanhamos com perplexidade as convulsões sociais da Primavera Árabe, de diferentes matizes, mas que têm um aspecto comum: a busca pelos fundamentos de uma sociedade mais justa e igualitária. Acreditamos que somente…

.................................................................................................... 3.2. Conceito e carta de princípios de RSA do BB .................................................................... 3.3. RSA na estratégia corporativa............................................................................................ 3.4. Principais compromissos públicos do BB com a sustentabilidade ..................................... Protocolo Verde .............................

TEMA: Governança Corporativa em cooperativas TÍTULO: O Estágio Atual da Governança Corporativa – o Caso de uma Cooperativa de Trabalho Médico, a Cooperativa ALFA. ANDRADE, Débora de Lima – Ms. Administração/UFC deboraandrade@fic.br MACIEL, Ilana Maria de Oliveira – Ms. SESCOOP/CE ilana.oliveira@uol.com.br MOREIRA, Mirlane Magalhães – Esp. SESCOOP-CE mirlaneadm@hotmail.com RESUMO No artigo são apresentados breves históricos e conceitos da governança corporativa e do cooperativismo

Universidade Corporativa Cada vez mais o mundo em que vivemos vem sofrendo constantes e significativas transformações. A globalização e os avanços tecnológicos contribuíram para o conhecimento se tornar o fator de produção mais importante na sociedade moderna e conquistar um lugar de destaque na mesma. Diante disto, as organizações sentem a necessidade de se adaptarem a um ambiente crescentemente competitivo, alterarando sua forma de atuação para corresponder ao mercado. As empresas veem-se

ESPECIALIZAÇÃO EM EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA LIDIANE DE OLIVEIRA PINHEIRO PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE CURSO DE EXTENSÃO PARA LIDERANÇA NA MODALIDADE EAD Fortaleza 2011 LIDIANE DE OLIVEIRA PINHEIRO PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE CURSO DE EXTENSÃO PARA LIDERANÇA NA MODALIDADE EAD Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso de Especialização em Educação a Distância do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac como requisito parcial para a obtenção do título de…

existência e força inspiradora nos momentos cruciais. À minha família e em especial à minha esposa pela compreensão e motivação AGRADECIMENTOS Agradeço a todas às pessoas especiais que contribuíram com minha formação e me ajudaram a chegar até aqui: Aos meus professores, mestres e orientadores ao longo da vida. Sem à sua existência, seria impossível realizar tal feito. À minha querida tia Debora dos Santos Manciolli, que em um momento de hesitação, foi a força motivadora…

1664-00-Caderno zero.indd vi 21/8/2009 14:36:29 Apresentação Nos últimos anos, a educação financeira cresceu imensamente no Brasil e, com ela, o interesse de antigos poupadores – que já podem, atualmente, ser chamados de investidores – por investimentos mais complexos e inteligentes, por ferramentas inovadoras e por múltiplas fontes de informação. O número de investidores pessoa física acompanhou essa evolução e superou a marca de meio milhão de pessoas no Brasil. Grande…

Educação Corporativa: importante aliada na retenção e no desenvolvimento dos profissionais das gerações Y e Z Fabio Oliva Sobral1 RESUMO Este estudo objetiva mostrar que as novas gerações determinadas Y e Z, buscam aprendizado autonômo e objetivo, onde querem encontrar sentido para o que aprendem e levar esse conhecimento aprendido para a vida e que conhecimento deve ser compartilhado, não há informação que possa ser retida. Os jovens da geração Y e Z, tendem a não aceitar métodos antiquados e