Educaçao Corporativa Evolução Desde Seu Início Até Os Dia

HISTÓRICO e evolução das Redes de telecomunicações e DE Computadores Comunicação Comunicação é o ato de transmissão de informações de uma pessoa à outra. Comunicação sempre foi, desde o início dos tempos, uma necessidade humana buscando aproximar comunidades distantes. Na pré-história as informações se referiam a perigos iminentes, busca de caça, etc. Tribos indígenas se valiam de sinais de fumaça ou de tambores para se comunicar. Os grandes conquistadores foram obrigados a…

INTESIVO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Esther Simão Melul de Souza Lage Fátima Capela da Cruz Flavia da Silva Oliveira EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL RIO DE JANEIRO, julho de 2007 2 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CURSO INTESIVO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL por Esther Simão Melul de Souza Lage Fátima Capela da Cruz Flavia da Silva Oliveira Trabalho de…

SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB CURSO DE ENGENHARIA DE SISTEMAS CLAUDINEI TEIXEIRA RODRIGUES A IMPORTÂNCIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NOS DIAS ATUAIS ARCOS – MINAS GERAIS 2007 CLAUDINEI TEIXEIRA RODRIGUES A IMPORTÂNCIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NOS DIAS ATUAIS Trabalho de Conclusão de Curso de Pós-Graduação em Engenharia de Sistemas apresentado a ESAB –…

recursos humanos no que tange ao desenvolvimento de pessoas e a relação da obtenção de resultados sólidos para a organização Banco do Brasil. Os objetivos específicos são: conceituar gestão de pessoas, conhecer a trajetória da gestão de pessoas até nossos dias, saber a abordagem que o Banco do Brasil faz na gestão de pessoas, suas ferramentas e seus resultados. A importância desse trabalho está relacionada à contemporaneidade dos assuntos abordados – Gestão de pessoas e a importância do…

Educação a Distancia no Brasil: O que está acontecendo nas empresas e escolas. Marcos Formiga* * Marcos Formiga é Vice Presidente da ABED e Professor da Universidade de Brasília. Dentre as grandes transformações registradas no final do Século XX, e fortemente presente na virada do milênio, está o processo de globalização econômica. O Brasil, como uma das dez maiores economias do mundo, não poderia, como de fato ocorreu, ficar imune a este processo. Inclusive, a continuidade de uma nação

bastante no quesito gestão do conhecimento dos seus colaboradores, pois estando sempre antenados no que se passa lá fora e com inovações a empresa se torna uma boa concorrente no mercado, um fato curioso é que os setores de RH das empresas hoje em dia estão buscando pessoas com vários tipos de conhecimento e sempre atualizando esse conhecimento com cursos, palestras e fazendo que um repasse aos outros. Neste estudo foi elaborado um Relatório Parcial, contendo nossas opiniões a respeito…

sustentabilidade empresarial. O Índice de Sustentabilidade Empresarial - ISE é uma ferramenta para análise comparativa da performance das empresas listadas na BM&FBOVESPA sob o aspecto da sustentabilidade corporativa, baseada em eficiência econômica, equilíbrio ambiental, justiça social e governança corporativa. Também amplia o entendimento sobre empresas e grupos comprometidos com a sustentabilidade, diferenciando-os em termos de qualidade, nível de compromisso com o desenvolvimento…

alcance dos objetivos da empresa. Evolução, segundo Michaellis (2002, p. 329) significa progresso, transformação lenta e progressiva de uma ideia, fato, ação, etc. E para tanto, é de importância considerável trazer a evolução da área de Recursos Humanos para os dias atuais buscando entender sua trajetória ao longo dos anos. A década de 30 é o marco para a área de recursos humanos, antes disso a administração de pessoal, como ficou conhecida após 1930 (pois até então inexistia…

organizacional, este enfoque possibilita a eliminação de problemas e a motivação das pessoas, além da satisfação dos funcionários ao executarem suas atividades da melhor maneira possível. 2 - DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO História do Itaú Unibanco No dia 3 de novembro de 2008, Itaú e Unibanco assinaram contrato de associação para a unificação das operações financeiras dos dois bancos. Trata-se de uma instituição financeira com plena capacidade de participar do novo cenário…

requer planejamento estratégico, definição rígida de metas, pois é uma medida que provoca grande impacto nas pessoas e no desempenho da organização pelos seus efeitos e conseqüências principalmente quando se trata dos setores que envolvem a educação corporativa, cargos e salários ,treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão do conhecimento. PALAVRAS-CHAVE: Incentivo1. Plano de Cargos e Salários 2. Avaliação 3. SUMARIO ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS DENTRO…