Educaçao Corporativa Etapa 1

INDICE APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ALVO DO ESTUDO .........................................3 ETAPA 1 – GOVERNANÇA CORPORATIVA...............................................................4 1.1 Missão da Empresa...................................................................................................4 2. Princípios.............................................. ...................................................................4 3. Políticas e Práticas...........

CENECISTA DE OSÓRIO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EDUCACIONAL MERE CRISTINA BASTOS BONINO PAES MIRELA DOS SANTOS MIRANDA GOVERNANÇA CORPORATIVA RIO DE JANEIRO 2013 MERE CRISTINA BASTOS BONINO PAES MIRELA SANTOS MIRANDA GOVERNANÇA CORPORATIVA Trabalho de Curso apresentado ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Educacional da Faculdade Cenecista de Osório, como requisito parcial…

EAD Caderno de Referência de Conteúdo CRC 1. INTRODUÇÃO O estudo da disciplina Mercado de Capitais foi dividido em nove unidades e um anexo para facilitar a sua compreensão e permitir que você pesquise a respeito dos tópicos e solucione suas dúvidas gradativamente. A Unidade 1 apresenta a estrutura do mercado financeiro nacional. Nela, você compreenderá a relação entre as instituições financeiras e mercados, o funcionamento e os participantes do mercado monetário. A…

de proteção individuais indicados para o desempenho da função e freqüência de exames médicos. São definidos também o nível de competência acadêmica admissional e as competências requeridas para o cargo das quais decorre o programa de treinamento e educação do empregado. Processo seletivo O setor siderúrgico é um dos mais sólidos do país. Não é à toa que várias marcas brasileiras possuem representação internacional. Este é o caso da Usiminas, líder na produção e comercialização de aços…

Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação Presencial – AP1 Período - 2012/2º Disciplina: Gestão da Interface Empresa x Sociedade Coordenador: Francisco Paulo de Melo Neto GABARITO Questão 1: Quais os principais órgãos que devem integrar a estrutura administrativa de uma empresa que pratica a governança corporativa? E quais são suas funções? São eles o Conselho de…

MATÃO - SP Setembro-2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1.ETAPA 1 4 1.1RESUMO: A importância do treinamento nas organizações 4 2.ETAPA 2 5 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 5 2.2ENTREVISTA COM GESTOR DA EMPRESA 5 3.ETAPA 3 7 3.1PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, GESTÃO DE CONHECIMENTO E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 7 3.2LEVANTAMENTO DA NECESSIDADE DE TREINAMENTO 8 3.3PLANEJAMENTO, EXECUÇÃO E AVALIAÇÃO DE PROGRAMAS DE TREINAMENTOS 9 4.ETAPA 4 12 4.1 SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE…

Atividade 1 Pergunta 1 Apesar das pessoas sempre terem sido importantes para organizações, foi somente por volta de 1990 que o fator humano começou a ser valorizado. A gestão de pessoas em seu papel, políticas e práticas tem sofrido transformações no decorrer das últimas décadas. Antes centralizadora, exercia controle sobre as pessoas; hoje, vem ganhando mais espaço nas organizações, assumindo participação estratégica, com foco no negócio, à medida que é parte integrante…

alunos uma visão geral das atividades da Administração de Recursos Humanos - ARH, abordando os objetivos e os principais processos de cada um dos seus subsistemas; PROGRAMA: O programa desta disciplina contempla todos os subsistemas da ARH. 1. Introdução à Administração de Recursos Humanos: Relação entre a Administração Geral e a ARH, histórico, missão, objeto de estudo, subsistemas e os principais serviços prestados. 2. Relações Trabalhistas e Sindicais: Conceito de…

14 Dinâmicas em Grupo...........................................................................................14 Planejamentos......................................................................................................14 Educação Corporativa................................................................................. 15 e 16 Administração de Cargos, Salários e Benefícios........................................ 16 e 17 Planos Operacionais................................

Notas: 1 A partir da leitura e interpretação da tirinha da Mafalda e dos conhecimentos adquiridos no decorrer do estudo do Capítulo 4 do Livro-texto acerca do futuro desenvolvimento sustentável, assinale a alternativa INCORRETA. imagem Escolher uma resposta. a. É possível melhorar as condições do planeta; o futuro demanda planejamento do desenvolvimento em decorrência da rapidez de crescimento das cidades, aumento do consumo de alimento e escassez de água. b. Algumas