Resenha

ZANELLI, J. C. & BASTOS, A. V. B. (2004). Diversidade cultural no contexto organizacional. In: Psicologia, organizações e trabalho no Brasil (pg. 443-463). Porto Alegre: Artmed. Resenhado por: Comportamento Humano e Trabalho Diversidade cultural é definida, segundo Cox, como sendo uma representação, em um sistema social, de pessoas com diferentes identidades grupais que têm significações culturais distintas. O conceito de identidade grupal relaciona-se a identificação física e cultural com um determinado grupo social e à subsequente não identificação com outros grupos conhecidos, que determinam, por sua vez, os limites do próprio grupo. Esses identidades grupais assumem papéis de maioria, que caracterizam-se pelos seus membros que tiveram ou tem vantagens em poder social e recursos econômicos, quando comparados aos grupos de minoria. A grande questão colocada pela diversidade cultural é como trabalhar com as regras e normas institucionais que geram os ismos organizacionais. Essas normas e valores podem não refletir o estado atual da organização, mas refletem onde a organização quer chegar. As pessoas se identificam e se classificam em várias categorias sociais, e por diferentes fatores. Contudo a percepção de uma identidade exige a existência de outra em contraste ou oposição. Existem quatro princípios básicos da identificação grupal. Primeiro, deve-se observar que identificação com um grupo social é um construto cognitivo. Como construto cognitivo, a…

Letras | | Disciplina: Psicologia Docente: Maria Marta Discente: Alessandra Martins Sinhori INTRODUÇÃO HISTÓRICA À PSICOLOGIA EVOLUTIVA A psicologia evolutiva era conhecida como o estudo dos processos de desenvolvimento psicológico da infância e adolescência, atualmente o seu conceito foi ampliado como o estudo dos processos de mudança psicológica da vida humana e que pode ser divididas em: a…

FACULDADE ESTCIO DE SO LUS PSICOLOGIA NAS ORGANIZAES 1- Quais as principais e atuais abordagens da psicologia e seus respectivos objetos de estudos. A principal abordagem o comportamento humano. A psicologia se dedica ao estudo de diversos fenmenos que no esto diretamente relacionados com o comportamento, estudam os mundos internos e externos, a conscincia e os comportamentos do individuo,…

Universidade Federal de Goiás Goiânia, 08 de novembro de 2010. Aluna: Fabrícia Umeno Ferreira nº de matrícula: 108079 Resumo do Capítulo 14: Diversidade Cultural no contexto Organizacional O Brasil possui uma diversidade cultural historicamente marcante. Várias identidades culturais convivem, com razoável harmonia, formando um só grupo cultural, mas sem perder a sua identidade particular. Esta é uma característica singular em nosso país. E este capítulo vem nos mostrar…

Vendas: Comércio Eletrônico Janine de Faria Perucello Faculdade de Tecnologia de Mococa Resumo O “e-commerce” ou comércio eletrônico é conseqüência da grande evolução da Internet. Comprar e vender mercadorias virtualmente apresenta várias vantagens, mas existem também desvantagens e riscos preocupantes. Palavras-chaves: comércio eletrônico, e-commerce, compras e vendas na internet Abstract The “e-commerce” or eletronic commerce is a consequence of the large…

1ª QUAIS AS PRINCIPAIS E ATUAIS ESCOLAS DA PSICOLOGIA E SEUS RESPECTIVOS OBJETOS DE ESTUDOS? A psicologia e uma disciplina, um campo de pesquisa que se interessa pelo que o ser humano sente, pensa, quer, gosta, faz como faz e porque faz e porque faz. E por inerência a ciência do homem. Embora tenha o seu próprio objeto a mente confina com outras ciências, as biológicas, as sociais, a antropologia, a linguística, e mais recentemente as neurociências e a cibernética, o que lhe confere…

Exercício 1º- Quais as principais e atuais abordagens da psicologia e seus respectivos objetos de estudos? R= abordagem Behaviorista - seu objeto de estudo é o comportamento Abordagem - Fenomenológico – Existencial- seu objeto de estudo e a consciência Abordagem- Psicanalítica. - estuda a alma humana 2 – Conceitue Inteligência? R= inteligência e o agregado ou capacidade global do individuo para atuar de modo finalizado, pensar racionalmente e proceder com eficiência em…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANCHIETA CURSO DE LETRAS – PORTUGUÊS/INGLÊS ENTREVISTA COM PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 | | ENTREVISTA COM PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO Pesquisa apresentada à…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO PROFESSORA: LUCIA PERÍODO: 01/2014 Nome: Fernanda Chaves de Castro Matrícula: UC12004751 Estudo Dirigido 10 (Cap. 14): Diversidade Cultural no Contexto Organizacional 1) Como os autores definem diversidade cultural? Diversidade cultural pode serentendida como a representação de pessoas com diferentes identidades grupais que têm significações…

Universidade Estácio de Sá Queimados, 27 de Maio de 2013. Aluna: Viviane Braz Profª: Carmem Lucia Trabalho de Psicologia nas Organizações 1-O que são centros de avaliação? Porque você diria que eles podem ser mais eficazes na seleção de executivos do que os testes escritos tradicionais? R: Centro de avaliações é um local mais elaborado de testes de simulação do desempenho, desenhado especificamente para avaliar o potencial administrativo de um candidato. …