Comunicação e seleção de pessoal

IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO PARA A OBTENÇÃO DE SUCESSO NA SELEÇÃO DE EMPREGADOS, NO TREINAMENTO, NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E NA MANUTENÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL SAUDÁVEL. JOÃO CARLOS OLIVEIRA – R.A. 1092614 INTRODUÇÃO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Monte Aprazível 2012 A tutora nos pede uma dissertação com um mínimo de duas laudas expondo a importância da comunicação para a obtenção de sucesso na seleção de empregados, no treinamento, na avaliação de desempenho e na manutenção do clima organizacional saudável. As empresas estão sempre recrutando novos funcionários para integrarem seus quadros, seja por motivos de desligamento, aposentadoria ou crescimento. Para isso é feito um recrutamento, que é seguido de uma seleção. A seleção de pessoas é uma espécie de filtro, que permite que apenas alguns dos recrutados possam ingressar na organização. Se todos fossem iguais e tivessem a mesma capacidade, a seleção seria totalmente desnecessária, mas tanto no aspecto físico quanto no psicológico, somos muito diferentes uns dos outros, sejam nas aptidões, inteligências, habilidades e maneiras de desempenhar tarefas. Serão escolhidos entre os recrutados, aqueles mais adequados aos cargos disponíveis na organização, sempre visando uma eficiência maior no desempenho das funções, pois está em jogo o capital da empresa. O ponto de partida para uma seleção bem feita é

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Ruben Antunes Lopes Fonseca RA 1082876 IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO PARA A OBTENÇÃO DE SUCESSO NA SELEÇÃO DE EMPREGADOS, NO TREINAMENTO, NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E NA MANUTENÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL SAUDÁVEL. BELO HORIZONTE - MG 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE DISCIPLINA INTRODUÇÃO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO: GESTÃO…

Centro Universitário Claretiano Gustavo Aparecido Distadio Caldeira Comunicação e Linguagem – Dissertação. São Paulo 2013 Gustavo Aparecido Distadio Caldeira Comunicação e Linguagem –Dissertação. Atividade do Curso de Licenciatura em História. Centro Universitário Claretiano Dissertação Orientador: Prof.ª Camila Juliana de Freitas São Paulo 2013 Confronto de palavras e ações. As…

EDUCAÇAO A DISTANCIA POLO PRESENCIAL VITÓRIA–ES CURSO TECNÓLOGO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 03/06/2014 SUMÁRIO: . Introdução . Desenvolvimento Recrutamento e Seleção . Conceito de Seleção . Conceito de Recrutamento . Mercado de Trabalho e Mercado de RH . Conceito de Mercado de Trabalho . Conceito de Mercado de Trabalho do RH . Importancia de contratar um profissional de Recrutamento e Seleção .…

Negocios eletronico Comunicação segura: Para ocorrer uma comunicação segura pessoas e maquinas devem se comunicar sem nenhuma interferencia, a comunicação segura tem como principais caracteristicas o sigilo, autenticação e integridade da mensagem. A criptografia é um conjunto de metodos e tecnicas para codificar uma informação. A gestão de relacionamento com o clientes (CRM), é um sistema que auxilia a empresa a organizar e gerenciar o seu relacionamento com os consumidores, o…

Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Ijuí, 2013. Disponível em: . Acesso em: jun. 2014. © Biblioteca Digital da Unopar Virtual – Londrina - 2014 FIORESE, Ana Paula; VILAS BÔAS, Ginda Klaus Emerick; MORAES, Luciana Silva. Auditoria interna - a importância dos controles internos no setor de recursos humanos como ferramenta para prevenir e minimizar os riscos…

humanos. TUTOR: BRUNA CARPES. ACADÊMICO: Maikel de Barros Milesi. RA:304452 DESAFIO DE APRENDISAGEM. TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. SANTA MARIA - RS 2012 1. INTRODUÇÃO. A administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar a labuta dos membros da organização, e então alcançar metas pelo trabalho com e por intermédio das pessoas e outros recursos organizacionais, aumentando o desempenho do grupo de trabalho. Os recrutamento…

FUNDAMENTOS PARA O EXERCÍCIO DA LEITURA E DA PRODUÇÃO DE TEXTOS (Lígia S. F. Barrichello) “As palavras não nascem amarradas, Elas saltam, se beijam, se dissolvem, No céu livre por vezes um desenho, São puras, largas, autênticas, indevassáveis.” Carlos Drummond de Andrade Considerações iniciais sobre…

INTRODUÇÃO O exposto trabalho tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa , dentre eles como é feito a descrição de cargos , recrutamento e seleção , as legislações e práticas trabalhistas e como é implantado e planejado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais para a organização de um ambiente de trabalho , conhecendo cada um deles seremos capazes de compreender o funcionamento de uma empresa. 2 Desenvolvimento 2.1 panorama de atuação das…

Instruções Pergunta 1 .0,8 em 0,8 pontos Nos quadrinhos de Dilbert, o Chef é o pior pesadelo dos empregados, não nasceu mau e sem escrúpulos, mas lutou arduamente para conseguir tais características. Catbert é o Gestor de Recursos Humanos e diverte-se com as manobras sádicas. Observe um diálogo entre os dois, primeiro fala o Chef e depois o Catbert: Considere a situação exposta por Dilbert na “tirinha” acima e a possibilidade de se desenvolver uma pesquisa…