Discussão Em Grupo Sobre Artigo O Trabalho Do Gerente Executivo

TÍTULO Relação das políticas e estratégias e as praticas e políticas de gestão de pessoas na empresa Alfa. PARTICIPANTES DO GRUPO: Hélio Albino Barbosa Nathália Xavier Fernandes Taís Carine Silva Formiga RESUMO Este artigo, por meio de pesquisa realizada nas unidades da empresa, pretende caracterizar, mostrar e compreender como as políticas e praticas de gestão de pessoas são incorporadas na empresa Alfa. Mostrará também como foram extraídas as informações necessárias…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS PROCESSOS GERENCIAIS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho do 1º Bimestre do 2º Semestre Sobre os principais assuntos relacionados a Processos Gerenciais Polo... Setembro 2012 Sumário Introdução1 Planejamento estratégico 2 Planejamento tático 2 Planejamento Organizacional 3 Veja o futuro antes dos outros - Por Roberto Shinyashiki 3 O Desafio do Administrador do Futuro -…

RESUMO As empresas familiares impulsionam a economia mundial, pois representam parte significativa dos grupos empresariais. Quase todos os grandes grupos empresariais iniciaram no berço familiar. Este artigo conceitua a empresa familiar sob a ótica de vários autores e procura identificar os principais envolvidos no processo sucessório, considerando as suas necessidades, a fim de evitar os conflitos geracionais. Também relata, através de pesquisas e experiências de outros autores, as…

a situação atual da organização e qual é a relação entre seus planos e objetivos pretendidos. O planejamento é uma ferramenta da administração e como tal o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. Este artigo tem como objetivo apresentar um estudo sobre as raízes históricas do planejamento e sua importância administrativa para as empresas. DESENVOLVIMENTO: O planejamento é elaborado de maneiras diferentes sobdiversos níveis organizacionais,…

Rev. adm. contemp. vol.14 no.4 Curitiba jul./ago. 2010 http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552010000400003 ARTIGOS As quatro faces de RH: analisando a performance da gestão de Recursos Humanos em empresas no Brasil The four faces of HR: analyzing the performance of Human Resource management in Brazilian companies Betania TanureI, *; Paul EvansII; Vera L. CançadoIII IDoutora em Administração pela Brunel University, Reino Unido. Professora Titular da PUC Minas, Brasil e…

Pankaj Ghemawat Competição e Estratégia de Negócios em Perspectiva Histórica Uma revisão das teorias de concorrência e estratégia de negócios ao longo do último meio século, revela um desenvolvimento bastante linear do trabalho precoce por acadêmicos e consultores em esforços para entender os determinantes da rentabilidade da indústria ea posição competitiva e, mais recentemente, para adicionar um tempo ou o seu ¬ dimensão histórica à análise. As possíveis implicações da emergência…

empresas sofriam uma forte pressão devido a concorrência e as novas tecnologias, surgindo desde então a necessidade de melhorias contínuas de processos. A BUSINESS PROCESS REENGINEERING tomou a atenção da comunidade empresarial desde a publicação de um artigo original de Michael Hammer em 1990 denominado “Re-engineering Work: Don’t automate, O Bliterate” reforçada pela obra “Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution” de Hammer e Campy publicada em 1993. A…

ambiente diferente do cinema brasileiro: os curtas e médias metragens. A arte não deve ser guardada entre sete chaves, a arte é para todos, e este é um dos objetivos da oficina que é voltada completamente para a comunidade. A justificativa de o trabalho acontecer é porque existe apenas uma faculdade no Grande ABC que dispõe do curso de Cinema Digital e esta tem valor exorbitante, inacessível 4 e fora da realidade da maioria de trabalhadores e estudantes. Existe também um curso…

Administração da Informática. Planejamento de informatização da empresa. Gestão de custos. Gestão de segurança e privacidade. Gestão de processos em Informática. Normas, procedimentos e ética. OBJETIVOS: GERAL E ESPECÍFICOS: Objetivo geral – Refletir sobre o papel do profissional de computação para a melhoria da administração da empresa, em especial para a gestão da TI. Objetivos específicos: Compreender a evolução da Informática e analisar os reflexos na administração empresarial;…

ETAPA 1 INTRODUÇÃO O planejamento é uma ferramenta da administração e como tal o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. É um estudo sobre as raízes históricas do planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Tem-se que, através do planejamento, os gestores definem a tomada de decisões por meio de um processo analítico, concentrado em variáveis empresariais, econômicas e tecnológicas; enquanto a administração estratégica se preocupa com novos…