Direito Empresarial E Trabalhista Unopar 2014

Colatina 2014 maria aparecida alves RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina.Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos;Legislação e práticas trabalhistas,Recrutamento e seleção; Seminário |||.Prof.Rilnaldo lima;Jossan batistute;Vania Machado;Cláudia Cardoso M.Napoli;Ana Céli Pavão. COLATINA 2014 OBJETIVO:

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS ciencias contabeis edson barbosa lopes título do trabalho: Rotinas Trabalhista e Contabilização Bom Jesus da Lapa 2012 edson barbosa lopes título do trabalho: Rotinas Trabalhistas e Contabilização Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de em ciências contábeis.

de Paula Soutello Koetz, Rinaldo J. B. Lima, Sergio de Goes Barboza, Thiago Nunes Bazoli – Londrina: UNOPAR 2014. OLIVEIRA, Elisete Alice Zanpronio de, Gestão de Pessoas/Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Larissa Zamarian Ducci, Mônica Maria Silva, Samara Silva Headley, Thais Accioly Baccaro – Londrina: UNOPAR 2014. ESPOLADOR, Rita de Cássia Resquetti Tarifa, Direito Empresarial e Trabalhista: Processos Gerenciais V/Rita de Cássia Resquetti Tarifa Espolador.-São Paulo: Parson Prentice…

.........................................................19 1 – INTRODUÇÃO Estarei demonstrando nesse trabalho as rotinas trabalhistas e a contabilização, demonstrando os processos contábeis cabíveis a nos futuros contadores, e aos empregadores e empregados, o devido cumprimento de leis, deveres e também os direitos da empresa e do empregado. Este trabalho nos ajudara a entender todos os processos que devem ser feitos na admissão de um…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO- DEPENDÊNCIA Análise da empresa Linha Secreta Confecções Caiapônia-Go Maio de 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO- DEPENDÊNCIA Análise da empresa Linha Secreta Confecções Thaís Raquelle Sousa Almeida Peres Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ètica,…

de RH PETROLINA 2014 Relevância do planejamento dos processos de RH Trabalho apresentado à Equipe de Professores do 4° Semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), como requisito parcial de avaliação das disciplinas do semestre letivo 2014.1. Professores orientadores: Bruno S. Moreno Fábio H. Ribeiro Henry T. Nonaka Marilucia Ricieri PETROLINA 2014 SUMÁRIO 1…

subemprego tem dificultado ações contrárias ao atual estado do trabalho por parte de organizações do movimento operário, ocasionando um refluxo da ação dos sindicatos, que muitas vezes são pressionados pelos trabalhadores a “negociar” as perdas trabalhistas em nome da manutenção dos empregos. Partindo assim desse quadro geral da situação do trabalho no capitalismo contemporâneo, buscando elucidar em que medida a tão aclamada autonomia do trabalho é de fato real e possível, ou se, pelo…

Presencial Conectado graduacão de ciências contabeis PAULO SERGIO DUARTE DA CRUZ ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Castanhal 2012 PAULO SERGIO DUARTE DA CRUZ ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Ciências Contábeis. Como requisito parcial do 2º semestre, da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. como requisito avaliação disciplinar de Legislação e Pratica Trabalhista, Psicologia Organizacional Matemática Financeira I, Contabilidade…

assunto é demissão de funcionário, o mesmo não é confortável para ambas as partes envolvidas. Para o empregado surge a preocupação do desemprego e para o empregador surge a preocupação com a lei trabalhista. Mais para maior conforto para o empregado e menos danos judiciais para o empregador as leis trabalhistas traz uma série de procedimentos serem seguidos em caso de demissão. O ato de demitir ou pedir demissão é algo que tem que ser feito com cautela e ética de ambas as partes…

POLÍTICAS SOCIAIS E DESENVOLVIMENTO DO SERVIÇO SOCIAL ENTRE 1960 A 1980 BOTUCATU 2014 MÁRIO AUGUSTO TURRI POLÍTICAS SOCIAIS E DESENVOLVIMENTO DO SERVIÇO SOCIAL ENTRE 1960 A 1980 Trabalho elaborado para a disciplina Portfólio Individual da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR relativa ao 3º Semestre, Portfólio para as Disciplinas de: Estatística e indicadores sociais Clarice da Luz Kernkamp Economia