Rotinas trabalhistas

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ADMISSÃO 4
2.2 CTPS....................................................................................................................5
2.3 EXAMEADMISSIONAL........................................................................................5
2.4 REGISTRO DO EMPREGADO.............................................................................5
2.5 CONTRATOS DE TRABALHO.........................................................................6
3- DIFERENÇAS INDIVIDUAIS ............................................................................7
3.1LIDERANÇA .................................................................................................7
3.2 MOTIVAÇÃO ................................................................................................7
3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW.................................................8
3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG.................................................83.5 QUAL A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES ....................................9
4- PROCESSO CONTÁBIL.................................................................................10
4.1 PASSOS PARA ABERTURA DE UMAPRESTADORA DE SERVIÇOS ...........10
4.2 MODELO DE CONTRATO SOCIAL SOCIEDADE LIMITADA ......................11
4.3 PROCEDIMENTO QUE A JUNTA COMERCIAL DE DE SÃO BENTO DO SULSOLICITA PARA ABERTURA DE EMPRESA ..................................................13
5 DESCONTO SIMPLES ...................................................................................14
5.1 DESCONTO COMERCIAL ...........................................................................14
5.2 DESCONTO RACIONAL.................................................................................15
6. ANÁLISEMERCADOLOGICA REGIONAL........................................................18
6.1 CONCEITOS DE DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO ..........17
6.2 ESTRUTURAS DE MERCADO.......................................................................17
7 CONCLUSÃO..................................................................................................18
8 REFERÊNCIAS...............................................................................................19



1 – INTRODUÇÃO



Estarei demonstrando nesse trabalho as rotinas trabalhistas e a contabilização, demonstrando os processos contábeis cabíveis a nos futuros contadores, e aos empregadores e empregados, o devido cumprimento de leis, deveres e também os direitos da empresa e doempregado.
Este trabalho nos ajudara a entender todos os processos que devem ser feitos na admissão de um funcionário, todos os documentos necessários, e conceitos dos mesmos, exemplos CTPS, contrato de trabalho, exame admissional entre outros, demonstrará também os direitos de um funcionário e de uma empresa, todos os problemas que pode gerar no não cumprimento das leis.Também o estudo mercadológico, estudo dos juros simples, bancos, demandas, ofertas e vários outros assuntos, que um futuro contador deve se situar, aprender e colocar em pratica para assim exercer sua profissão adequadamente.






DESENVOLVIMENTO


2.1 ADMISSÃO -

O cumprimento das obrigações trabalhistas e do recolhimento dos encargos sociais requer especialatenção, pois a relação entre a empresa e seus empregados e curto prazo para a execução das muitas rotinas envolvidas, aliados às severas multas quando de sua não observância requer uma atenção especial para evitar maiores danos a empresa. É importante que observe os detalhes das várias fontes da legislação que tratam sobre a matéria. Além da própria CLT e de vários outros Regulamentos específicos,...
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