Centro de ciencias empresariais

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CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS
ciencias contabeis

edson barbosa lopes

título do trabalho:
Rotinas Trabalhista e Contabilização












Bom Jesus da Lapa
2012
edson barbosa lopes

título do trabalho:
Rotinas Trabalhistas e Contabilização



Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, comorequisito parcial para a obtenção do título de em ciências contábeis.














Bom Jesus da Lapa
2012
SUMÁRIO

1 ROTINAS TRABALHISTA ...............................................................................4
1.1 CONTRIBUIÇAO SINDICAL .........................................................................4
2.2 DESCONTO DEINSS...................................................................................4
2.2 IRRF...............................................................................................................4
2.4 FALTAS.........................................................................................................6
2.5HORASEXTRAS...............................................................................................................6
2.6 PAGAMENTOS DE DESCONTOS DE DSR ...........................................................................7
2.1.1.1.1.1.1.1 FGTS.............................................................................................................7

2. DIFERENÇA INDIVIDUAL...............................................................................7
2.1LIDERANÇA .................................................................................................7
2.2 MOTIVAÇAO.................................................................................................7
2.3 TEORIA DAS NECESSIDADE DE MASLOW ..............................................8
2.4 Teorias dos dois fatores de Herzberg...........................................................8
2.4 AS DIFERENCAS ENTRE GRUPOS E EQUIPES...............................................................8

3 PROCESSO CONTABIL..................................................................................8
3.1 PROCEDIMENTO PARA ABERTURA DE EMPRESA.................................................................8
3.2 MODELO CONTRATOSOCIAL...............................................................................................12
3.3JUROS....................................................................................................................................16
3.4 ANALISE MERCADOLOGICA REGIONAL................................................................................17
3.5 ANALISEMERCADOLOGICA..................................................................................................17
3.6 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO................................................................17
3.7 ESTRUTURA DE MERCADO....................................................................................................17

REFERÊNCIAS 19

Rotinas trabalhistas.
Junto de rotinas, como exigência de cálculos dos proventos e descontos queserão seguidas pelos profissionais de recursos humanos, desde admissão ao desligamento do funcionário da empresa.
* 1.1 A contribuição sindical dos empregados será recolhida de uma só vez e correspondera a remuneração de um dia de trabalho, qualquer que seja a forma de pagamento. A contribuição devida anualmente pelos empregados deve ser efetuada no mês de março de cada ano independentementedo funcionário ser ou afiliado ao sindicato da aérea de sua profissão. Admissão apos o mês de março a empresa deve verificar se a contribuição já foi descontada no emprego anterior, caso já tenha ocorrido o desconto, próximo será no mês subseqüente ao da admissão.
* 1.2 Descontos do INSS (Instituto Nacional de Seguro Social) e feita tanto pelo empregado quanto pelo o empregador, Todos...
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