Diagnostico Recursos Humanos Unopar

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ARTES VISUAIS LICENCIATURA INGRESSANTES A PARTIR DE 2014/1 UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Reitor: Prof. Cleber Fagundes Ramos Pró-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso de Graduação em Artes Visuais - Licenciatura em Artes Visuais: Profa Laura Célia Sant’Ana Cabral Cava UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Rua Tietê, 1208 - Vila Nova 86025-230 - Londrina - PR…

Curso-TCC a ser desenvolvido no 8º semestre do curso, de acordo com as seguintes modalidades: I. Diagnóstico Organizacional com características semelhantes a uma consultoria/assessoria, procurando atender interesse específico nas seguintes áreas: . Área de Marketing; . Área Financeira; . Área de Produção e Logística; . Área de Recursos Humanos. II. Projetos de Criação de Empresas que podem ser desenvolvidos tanto…

Trabalho de Conclusão de Curso-TCC a ser desenvolvido no 8º semestre do curso, de acordo com as seguintes modalidades: I. Diagnóstico Organizacional com características semelhantes a uma consultoria/assessoria, procurando atender interesse específico nas seguintes áreas:     Área de Marketing; Área Financeira; Área de Produção e Logística; Área de Recursos Humanos. II. Projetos de Criação de Empresas que podem ser desenvolvidos tanto para atender uma demanda concreta da…

INTRODUÇAO Neste trabalho vamos aprofundar nossos conhecimentos em assuntos importantes nas rotinas da administração de recursos humanos nas organizações. Abordaremos no inicio temas relacionados ao treinamento e o Desenvolvimento das pessoas dentro das organizações, falaremos também das técnicas e jogos vivenciais e temas relacionados a qualidade de vida e segurança no trabalho, bem como a gestão do conhecimento e educação corporativa nas organizações. É de extrema importância a realização de

Pessoas. Agregando Pessoas. Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas. Formas de Recompensa. Treinamento e Qualificação. Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho. Avaliação de Desempenho, Auditoria e Tendências no Modelo de Gestão de Recursos Humanos. Relações com empregados. Monitorando Pessoas. Direito Empresarial e Trabalhista Introdução ao Direito do Trabalho. Contratos de Trabalho. Salário: conceitos. Jornada de trabalho. Direito previdenciário. Direito do Consumidor.…

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS ADMINISTRAÇÃO MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (ESA) MODALIDADE - DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Londrina 2011 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ...................................................................................................... 3 1 CONSIDERAÇÕES GERAIS ................................................................................... 5 1.1 RECOMENDAÇÕES IMPORTANTES ........................................

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS ADMINISTRAÇÃO MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (ESA) MODALIDADE - DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Londrina 2012 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ...................................................................................................... 3 1 CONSIDERAÇÕES GERAIS ................................................................................... 5 1.1 RECOMENDAÇÕES IMPORTANTES ........................................

Campos dos Goytacazes – RJ 2012 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comunicação, Cultura e Clima Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. Orientadores: Professores: Gisleine Fregoneze

médio porte, o presidente da mesma em reunião com sua diretoria, decidiu contratar um profissional do setor financeiro para melhor administrar sua empresa, conforme demanda da mesma, mandou um oficio para o gerente geral e ao diretor do setor de recursos humanos para fazem todo o processo de seleção para a nova vaga. 1- DESENVOLVIMENTO 2.1 DESCRIÇÃO DE VAGA O Analista Financeiro é o profissional responsável pelo processamento de contas a pagar e a receber, anotando corretamente a…

atividade interdicisplinar Pelotas 2012 Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas - Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Gestão de Pessoas I, Fundamento do Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil; Orientadores: Profª. Elisete Zampronio Prof°. Fabiano Palhares Galão Profº. Rinaldo Lima