Diagnostico Institucional De Campo Grande Cras

ANÁPOLIS - GO 2013 1. IDENTIFICAÇÃO Nome do Estagiário: Curso: Serviço Social Telefone: Nível do Estágio Supervisionado: ll Local de Estágio: CRAS – Centro de Referência de Assistência Social Endereço: Bairro: Supervisora Acadêmica: vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv Nº CRESS 0000 00ª Região Supervisora de Campo: vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv Nº CRESS 00000 00ª Região Carga horária: 80hs Início: Término:

2013 Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de Educação à Distância SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 Diagnóstico Institucional 7 DIAGNÓSTICO SOCIAL 13 ANÁLISE E DISCUSÃO DOS RESULTADOS 14 PERFIL DO SUJEITO 14 Desmotivação e Direitos 15 FIGURA 01 16 FIGURA 02 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 RELATÓRIO FINAL 19 CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 23

apresentando o curso de Serviço Social da UNOPAR-Universidade Norte do Paraná. Para disciplina de Estagio Supervisionado I. Orientadora Profeª: Isabel Penha dos Santos Bianchi Orientador Pedagógico: Isabel Penha dos Santos Bianchi e Supervisor de Campo: Regina Dantas de Freitas Eunápolis-BA 2012/2 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO..............................................................................................04 e 05 |…

identificando o local onde será executado o projeto). 2. JUSTIFICATIVA (fundamentar e justificar a proposta com base na análise institucional realizada e nas referências teóricas sobre a especificidade da temática e do fazer profissional. Existem 3 perguntas a serem respondidas, que são: Por quê? Pra quê? Pra quem?). 3. OBJETIVOS (a partir da caracterização institucional, o estagiário poderá identificar os objetivos de seu projeto). 4. PÚBLICO ALVO (são as pessoas ou os grupos de…

responsabilidades dos entes federativos, a articulação interinstitucional e da rede socioassistencial, além do planejamento, monitoramento e avaliação. Essas questões implicam desafios para os entes federativos: a construção de uma nova cultura institucional e a pactuação de responsabilidades a serem construídas coletivamente. INTRODUÇÃO A PNAS/2004 e a NOB-SUAS/2005 trazem novas diretrizes, regras, fluxos e procedimentos para implementação da Assistência Social no país, e …

UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES URI – SÃO LUIS GONZAGA GRACIELA DA SILVA LINASSI DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL São Luiz Gonzaga 2011 GRACIELA DA SILVA LINASSI DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL Estágio apresentado pela disciplina de Estágio Supervisionado em Serviço Social A do curso de Serviço Social,…

I SUPERVISORA ACADÊMICA: ANA KATARINE LIMA SUPERVISOR DE CAMPO: ÂNGELA MARIA BEZERRA e NAYANA APARECIDA LOPES URGAL ANÁLISE INSTITUCIONAL CENTRO DE REFERÊNCIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL PARQUE DE EXPOSIÇÃO – PICOS - PI PICOS-PI JUNHO DE 2012 Angerli Maria de Sá Ariadne Passos Carlos Fernanda Silva Sá Lyella Barbosa de Araújo Buenos Aires ANÁLISE INSTITUCIONAL CENTRO DE REFERÊNCIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL…

de assistência social – CRAS Fazenda Caxias-Seropédica-RJ Coordenador do curso: Prof. Adarly Rosana Moreira Góes Graduanda: Luciane Costa Ferreira- 5º período Campo Grande– RJ 2014 CURSO DE SERVIÇO SOCIAL CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL: Centro de Referência de assistência social – CRAS Fazenda Caxias-Seropédica-RJ 1 Contextualização histórica da instituição 1.1 Identificação da Instituição O CRAS - centro de…

apresenta um estudo do processo de implantação e implementação do Centro de Referência de Assistência Social – CRAS, no município de Forquilhinha. Teve como objetivo analisar as facilidades e/ou dificuldades de efetivação de processo de implantação e implementação, enquanto profissional envolvida neste processo. O objetivo é identificar os limites e avanços no funcionamento do CRAS e a importância da sua implantação como serviço de proteção social básica, como prevê a Tipificação…

Diagnóstico Institucional 1 - Identificação Acadêmica Aluna: Marcia Silva Chaves 1.1 – Identificação do Campo de Estágio Nome da organização:Cras “Dr° Albino Coimbra Filho.” Endereço: Rua: Rio Galheiro, 470. Jardim Aeroporto CEP: 79106 – 060 Telefone: (67) 3314 – 7474 2. Descrição Geral do Campo. 2.1 – Histórico da Instituição: Origem, Cultura, Organizacional, Símbolos, entre outros. A lei n° 1.215 de vinte de novembro de 1969, em seu