Desenhos De Salarios

Tópicos de Informática e CAD 80 Tópicos de Cartog. e GPS 40 Organização e Normas de Trabalho 20 Tópicos de Mecânica dos Solos 40 Resistência dos Materiais 60 Desenho Técnico 60 Gestão de Qualidade 20 TOTAL 400 Módulo II Disciplinas Carga Horária Inst. Hidráulica e Sanitária 80 Materiais de Construção 60 Desenho de Arquitetura 80 Lev. Top. Plani-Altimétrico 60 Tecnologia de Obras e Infraestrutura 80 Estabilidade das Construções 40 TOTAL 400 Módulo…

de Arquitetura de Edificações em Altura * Projeto de Arquitetura de Funções Complexas * Projeto de Urbanismo 1 * Projeto de Urbanismo 2 * Estágio Supervisionado em Obra * Projeto Paisagístico 1 * Desenho Arquitetônico * Desenho e Plástica 1 * Desenho e Plástica 2 * Geometria Construtiva * Estudos Ambientais – Bioclimatismo * Conforto Térmico Ambiental * Sistemas Estruturais na Arquitetura * Sistemas Estruturais em Concreto Armado *…

CARGOS............................................................8 2.5 ANÁLISE DOS CARGOS POR COMPETÊNCIA...........................................8 2.6 DESENHO NOS CARGOS( ÊNFASE NAS TAREFAS, NAS PESSOAS E POR COMPETÊNCIA)........................................................................................9 2.6.1. MODELOS DE DESENHOS DE CARGOS...................................................9 2.7 ANÁLISE DOS FATORES DE ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS.............10 2.8…

descreva os símbolos (padrão) para o desenho de umlayout. 5. Como deve ser apresentada a legenda em um layout? 6. O que é organograma? Qual é a sua importância para a empresa? 7. Como deve ser feito o organograma de uma empresa? 8. Defina e descrevaa importância da Sazonalidade para as empresas. 9. Defina Projeção de Vendas de Produtos e/ou Serviços de uma empresa. 10. Defina Projeção de Compras de Produtos de uma empresa. 11. Defina ediferencie Salário e Benefícios / Cargo e…

SEMESTRAL – 2013.1 |Curso |Administração de RH | |Unidade Curricular |Administração de Cargos e Salários | |Professor (a) |Túlio Gomes da Silva Mauro

controle de produção • Técnico em mecânica • Técnico em eletrotécnica Cursos do SENAI que preparam para a profissão • Técnico em mecânica • Técnico em eletromecânica • Técnico em eletrotécnica Profissão Salário com até um ano de experiência Profissão Salário com até um ano de experiência Técnicos mecânicos na manutenção de máquinas e sistemas de instrumentos R$ 2.441,30 Técnico em controle de produção R$ 2.307,87 Técnico em mecânica R$ 2.521,57…

segurança 0,7% - pagamento de salários 9,25% PIS e COFINS 18% - ICMS 5% - IPI 0,15% - Energia Elétrica 0,2%-Telefone 0,5%-IPTU -Atuação do contador (Salário dos funcionários, impostos, cuidar das despesas das contas a pagar das contas a receber e controlar os registros do estabelecimento). Transporte: 5,05% - combustível 4% - salário do motorista 2%-salário do motorista 1,3% - locação da garagem 1,4% - seguro dos veículos 0,8%- IPVA 0,2%- licenciamento -Atuação do contador (Salário dos…

Por qual motivo mesmo o RH precisa ter uma atuação estratégica? Estratégia Desenho organizacional ALINHAMENTO ESTRATÉGICO Pessoas Por qual motivo mesmo o RH precisa ter uma atuação estratégica? ESTRATÉGIA:especific ação de onde a empresa quer chegar, seus objetivos, compatíveis coma sua razão de ser. Desenho organizacional Pessoas Por qual motivo mesmo o RH precisa ter uma atuação estratégica? Estratégia DESENHO ORGANIZACIONAL: forma como o trabalho será dividido em tarefas…

de um esquema de padronização que facilite sobre maneira a coleta de informações e permita uma base de comparações salariais dentro e fora das empresas. DESCRIÇÃO DE CARGOS “As pessoas trabalham nas organizações através dos cargos que ocupam" Desenho de Cargos: Para a maioria das organizações, o cargo constitui a base da aplicação das pessoas nas tarefas organizacionais. Para a pessoa, o cargo constitui uma das maiores fontes de expectativas e de motivação na organização. O conceito…

TIPOS DE BENEFÍCIOS SOCIAIS EXIGIBILIDADE LEGAL: ■ Benefícios legais: férias, 13º salário, aposentadoria, seguro de acidentes de trabalho, auxílio-doença, salário-família... ■ Benefícios espontâneos: gratificações, refeições, transporte, seguro de vida, complementação de aposentadoria, empréstimos... NATUREZA: ■ Benefícios monetários: férias, 13º salário, gratificações ... ■ Benefícios não-monetários: refeitório, assistência médico-hospitalar