MANUAL DE FUNÇÕES - PBQP-H

Função: ADVOGADO GRUPO 2410-10 Experiência Anterior: 6 meses Escolaridade: Ensino Superior Completo Descrição Sumária: Assessorar e zelar pelos interesses da empresa dentro dos princípios éticos e de forma a fortalecer o estado de direito. Resumo de Competências: Acompanhar os andamentos de ações judiciais ou administrativas, principalmente as trabalhistas. Apoiar as obras na elaboração de contratos de serviços/subempreiteiros e dar suporte jurídico na elaboração de reclamações. Requisitos Específicos e/ou Desejáveis: Registro na OAB. Conhecimento de informática, Não fumante. Treinamentos Necessários: Integração e Política da Qualidade; Procedimento da qualidade metodologia especifica da sua área de atuação. Habilidades: Senso de organização, Inteligência emocional, articulação, capacidade de negociação, bom relacionamento interpessoal Função: AJUDANTE GRUPO 7170-20 Experiência Anterior: 6 meses Escolaridade: Alfabetizado Descrição Sumária: Executar serviços que não exijam Mão de obra qualificada. Resumo de Competências: Participar das diversas frentes de serviços das obras, devidamente orientado por profissional experiente. Requisitos Específicos e/ou Desejáveis: Não fumante, jovem, saudável e interessado em aprender. Treinamentos Necessários: Integração e Política da Qualidade; Procedimento da qualidade metodologia especifica da sua área de atuação. Habilidades: Senso de organização, Concentração, Dinamismo, Função: …

casos de uso, classes e seqüência. Como criar os diagramas de classes e de seqüência a partir da descrição de um caso de uso. A competência 15 é focada no diagrama de seqüência, . REGRAS E FUNCIONALIDADE DO “AMIGO SECRETO ELETRÔNICO Criar diagramas de casos de uso e de classes para um sistema de amigo secreto eletrônico com as seguintes regras: • Regra básica, o número de participantes tem que ser par; •…

| | | 8 horas / dia | | | | | | | | Elaborador: | Aprovador: | Data | 16 | Novembro | 2011 | Nome dos colaboradores que compõem esta APR | Matricula | GERÊNCIA | Cargo | STEFANY | | | TÉCNICA DE SEGURANCA | TALYTA | | | TÉCNICA DE SEGURANCA | EDILAINE | | | TÉCNICA DE SEGURANCA | RAMON | | | TÉCNICO DE SEGURANCA | | PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAISRECONHECIMENTO E MONITORAMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS | …

............................................ 10 4.3 MARCADORES DO SISTEMA ......................................................................................................... 10 5 PARAMETRIZAÇÃO.............................................................................................................................13 5.1 5.2 5.3 5.4 PARÂMETROS DE CONFIGURAÇÃO DO CFW-11 ...................................................................... 13 PARÂMETROS DA PLC11…

.................................................... 49 Figura 19 – Diagrama de Sequência de Funcionário.................................................... 50 Figura 20 – Diagrama de Sequência de Grupo ............................................................ 51 Figura 21 – Diagrama de Sequência de Marca ............................................................ 52 Figura 22 – Diagrama de Sequência de Medida .......................................................... 53 Figura…

Unidade Didática: Jogos de Raquete Função Didática: introdução à disciplina Material: projetor Aula nº 01 e 02 Data: 24/02/2015 Hora:12:15/14:15 Ano: 1º Nº Alunos: 27 Espaço: Sala de Aula Duração: 120 minutos Objetivo da Aula: Apresentação da Unidade Curricular; Professor: Pedro Mourão Elizio Gomes da Costa Parte Objetivo Descrição/Organização I N O professor faz a sua apresentação, onde I Apresentação da Unidade Curricular (UC) nos diz onde estudou, passando depois C …

Descrição de Cargo + Função 1. IDENTIFICAÇÃO Título do Cargo: Analista de Recursos Humanos Departamento: Sub sistema RH RH Grupo Ocupacional Profissional de Nível Superior Cargo Analista Função Recursos Humanos 2. Descrição sumária do cargo: Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção,…

Medidas de Esforço de Desenvolvimento de Software Marcos Lapa dos Santos marcoslapa@gmail.com Medidas de Esf. Em Desenv. de SW ___________________________________________________ Estimando o Tamanho do Projeto • Duas medidas de tamanhos de Softwares mais comuns: – Pontos de Função (PF) – Linhas de Código (LOC/KLOC) Prof. Marcos Lapa  marcoslapa@gmail.com –1 Medidas de Esf. Em Desenv. de SW ___________________________________________________ Métricas de…

cargo de Gerente no ano de 1994, três (03) anos depois em 1997 assumia o cargo de Gerente Geral do Grupo Cometa, nesta época o Grupo participava de negocio no ramos de automóveis, auto peças de veículos e maquinas pesadas, concessionárias de motocicletas da marca Honda e um complexo agropecuários. Dois anos mais tarde no ano de 1999 começa a fazer parte do grupo de acionistas do Grupo passando a ser Sócio em umas das 12 unidades de concessionária Honda dividas em 07 estados do Brasil…

Prefeitura Municipal de Carangola Estado de Minas Gerais A N E X O III ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS NÚCLEO DE APOIO À SAÚDE DA FAMÍLIA (NASF) Cargo: ASSISTENTE SOCIAL - NASF Descrição do Cargo/Atribuição: Coordenar os trabalhos de caráter social adstritos às Equipes PSF; Estimular e acompanhar o desenvolvimento de trabalhos de caráter comunitário em conjunto com as Equipes PSF; Discutir e refletir permanentemente com as Equipes PSF a realidade social dos territórios, desenvolvendo…