Descrição De Diretor Geral

Plano Diretor de Tecnologia da Informação 2012-2013 Página 1 de 42 Plano Diretor de Tecnologia da Informação 2012/2013 Agência Nacional de Aviação Civil Diretor-Presidente Marcelo Pacheco dos Guaranys Superintendência de Tecnologia da Informação Carlos Eduardo de Souza Pereira Gerência de Infraestrutura Tecnológica Rafael Guilherme Rodrigues da Silva Gerência Técnica de Suporte e Infraestrutura Paulo Sergio Nunes de Souza Gerência de Sistemas e Informações Rodrigo Pimenta

PROJETO E SISTEMA FINANCEIRO PROFª. ANDRESSA FRANCISCHINI SÃO PAULO 04.11.04 SUMÁRIO | |DESCRIÇAO DA EMPRESA | | | | |Descriçao dos Aspectos Legais | | | | |Historico

SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO 2 PERFIL ORGANIZACIONAL 04 2.1 Descrição Geral da Empresa 04 2.2 Negócio, missão, visão e valores organizacionais 05 2.3 Estrutura Organizacional (organograma) 05 2.4 Quadro de cargos e atribuições 06 2.5 Sistema de informação como apoio ao DP 07 3 ANÁLISE E DESCRIÇÃO DAS ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL 06 3.1 Rotinas de departamento de pessoal 06 3.2 Registro e controle de documentação 06

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar - II Orientações gerais da professora Professora Mônica da Silva Esse é um guia elaborado a partir do Projeto Integrado Multidisciplinar – II instituído pela Universidade Paulista em Agosto de 2011. O objetivo desse material didático se constitui em servir de orientação para os alunos dos Cursos Superiores de Gestão Tecnológica na elaboração do PIM – II. O presente material foi elaborado pelos dos Professores Fabio Arten

Faculdade Pitágoras MBA em Gestão Ambiental e Sustentabilidade Disciplina: Planos Diretores Análise Comparativa dos Planos Diretores das cidades de Aveiro (Portugal) e Uberlândia (Brasil) 1. Introdução O Plano Diretor é o instrumento básico da política de desenvolvimento do Município instituído pela Constituição Federal de 1988; sua principal finalidade é orientar a atuação do poder público e da iniciativa privada na construção dos espaços urbano e

SALVADOR 15/06/12 PLANO DE NEGÓCIO Orientador: Débora SALVADOR 15/06/12 Sumário 1 Sumário Executivo 4 1.1 Visão 6 1.2 Missão 6 1.3 Valores 6 2 O MERCADO 7 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DO SETOR 7 3 Organograma 8 4 Análise 9 4.1 Análise de Cenário 9 4.2 Análise de PFOA 9 4.2.1 Pontos Fortes: 9 4.2.2 Pontos Fracos: 9 4.2.3 Oportunidades: 9 4.2.4 Ameaças: 10 5 Estudo de mercado (macro e micro ambiente)

APRESENTAÇÃO DOS PROPRIETARIOS E DO EMPREENDIMENTO DADOS PESSOAIS DOS PROPRIETARIOS/SÓCIOS DO NEGÓCIO Sócio 1 Elizabeth Reis Gerente Geral Rua Eurico Rangel, 09- Serra-ES Sócio 2 Paulo Henrique Carobin Diretor Administrativo Rua da Esperança, 350- Serra-ES Sócio 3 Pedro Henrique Passos Diretor Financeiro Rua Imperial, 1020- Serra-ES Sócio 4 Andreys Diretor Marketing Rua Vitoria, 180- Serra- ES PERFIL DOS EMPREEDEDORES Elizabeth Reis: Formação técnica em…

7.1 Ameaças 7.1 7.1 Ponto Forte 7.1 8.0 Ponto Fraco 8.0 8.1 Pontos Fraco 8.1 8.1 Propostas 8.1 9.0 PLANOS DE NEGÓCIOS 9.0 9.1 Descrição da Situação Atual 9.0 9.1 Cursos e Treinamentos. 9.0 10. Distribuição dos Setores 10 10.1 Sumário Executivo 10 10.2 Análise do Mercado 10 10.3 Estratégia

1- APRESENTAÇÃO Este trabalho, foi baseado em uma empresa fictícia do ramo têxtil/confecções que apresenta a estrutura e divisão de RH, descrição de cargos e algumas das demais atividades que compõe o sistema de RH. No entanto, entende-se que este tipo de trabalho constitui uma atividade para o exercício e associação prática do conteúdo da disciplina administração de recursos humanos, sendo, portanto, uma simulação para a avaliação da aprendizagem e criatividade da equipe. É…

Auxiliar Contábil Cargos e Salários Coordenação de vendas Crédito/cobrança Diretor geral Fiscal Folha de pagamento Presidência Publicidade Representante Seleção/recrutamento Treinamento TÍTULO DO CARGO: Analista Administrativo DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Analisa controles e métodos, elabora relatórios de acompanhamento da área administrativa, participa do planejamento, organização e controle de fluxos de trabalhos. DESCRIÇÃO DETALHADA: Manter atualizados controles administrativos…