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............................................................................................................................... GESTÃO DE RESCURSOS HUMANOS – módulo ESPECÍFICO Remuneração e Benefício Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Remureção e Benefício, Prof. Maurício. Guarulhos 20 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIO Guarulhos 2014 Colaborador: Luana Mendes de Jesus Admissão: 04/09/2012 Cargo: Operadora de Caixa Área: Comércio Gestor: Márcio Lima Cargo: Operadora de Caixa Descrição resumida: Atendimento no caixa fazendo a cobrança dos produtos. Responsabilidades: Atenção com os produtos com os dinheiro notas conferir sempre as mercadorias. Formação ( Educação): Cursando Recursos Humanos 2ª semestre Habilidades: a Adimissão e demissão de funcionarios ,calculo de folha de pagamento, calculos de férias,calculo de 13º, recrutação e seleção de funcionario. 2)Faça relação de todos os benefícios Diretos e Indiretos em sua organização: Benefícios Diretos:Salário Fixo, vale alimentação/refeição, vale transporte,Assistência Médica e Odontológica, desconto em farmácia, desconto na faculdade Benefícios Indiretos: PLR Participação nos Lucros e Resultados. 3)Desenvolva um quadro explicativo mencionando todos os benefícios que a sua empresa concede ao profissional e destaque se eles são: Recompensas ou punição…

-Gerente Comercial- Supermecado P.S Ramo de atuação: Gêneros alimentícios, materiais de limpeza e Padaria. Nº de Funcionários: 3 caixas, 5 arrumadores de Parteleira, 3 embaladores de mantimentos, 2 padeiros e 2 atendentes para padaria e 2 auxiliares de limpeza 1 gerente Comercial. A descrição de cargos será feita da seguinte maneira O Que faz? Elaboram planos estratégicos para o supermercado; marketing e comunicação, organização do supermecado, fiscalização em todos os setores…

observação, descrição e análise de importantes temas e desafios presentes em uma empresa/organização em situação real. O trabalho apresentado tem por finalidade fazer com que os alunos desenvolvam a capacidade de compreender uma empresa de médio porte e organiza-la, visando fins lucrativos. A empresa analisada é o Supermercado Amigão da cidade de Assis, uma empresa de médio porte que comercializa alimentos, produtos de limpeza, cosméticos e utilidades em geral, onde os clientes são…

CONTRATO DE CONSTITUIÇÃO DA EMPRESA T C L SUPERMECADO LTDA TARCISO KUSKOSKI ANDRADE, brasileiro, natural do Município de Trindade do Sul Estado de Rio Grande do Sul, solteiro, nascido em 27/01/197, industrial, inscrito no CPF sob nº 951.697.40-15, identidade RG nº 4.160.072 expedida por SSP-SC residente e domiciliado na Rua Antonio Nadin, 482, Bairro Centro, no Município de Abelardo Luz, Estado de Santa Catarina, CEP 89.830-000. CLEITO GOTARDO CAMPIOL, brasileira, natural do…

17 capitais do País com 300 produtos vendidos no varejo, garantiu em 85% das lojas Walmart Brasil. Também localizada em vários outros estados do País, a empresa faz uma campanha 100% institucional, sem o tradicional comercial com “produto e preço”, prática do varejo, Renato Raduan, diretor de Marketing do Walmart Brasil, revela ainda a intenção de transformar a pesquisa em uma ferramenta cada vez mais presente na sua estratégia de comunicação. SUMÁRIO 1. Descrição da…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE ADMINISTRAÇÃO ORGANIZAÇÃO DE SISTEMAS E METODOS PROF. MS. ANTÔNIO SIVIERO EMPRESA: SUPERMECADO A LUZITANA ARIELA FELICIA GOMES FERNANDA CRISTINA RAFAEL JOSE PAULO ROBERTO MONTEIRO SOLANGE GALON CACOAL, 2013 INTRODUÇÃO 1 GRAU DE RISCO Os conceitos de perigo e de risco, bem como a relação entre…

SUMÁRIO Lista de Tabela 02 Lista de Figura 03 Sumário Executivo 04 Fase A – Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa 05 Ficha Técnica da Empresa 05 Etapa 1 - Promoção: Comunicação Integrada de Marketing 06 1.1 Identificação do público-alvo 06 1.2 Determinação dos objetivos de comunicação 06 1.3 Elaboração da mensagem 06 1.4 Seleção da mídia 06 1.5 Seleção das Ferramentas de Comunicação 06 1.6…

Tabela 2 - Descrição de Função 19 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Organograma Geral da Organização 9 Figura 2 - Organograma Geral da Área 12 Figura 3 - Organograma Detalhado da área 13 Figura 4 - Estrutura da área 15 SUMÁRIO I - INTRODUÇÃO 1. HISTÓRICO DA EMPRESA (FUNDAÇÃO, EVOLUÇÃO, FUSÃO, AQUISIÇÃO, SEPARAÇÃO, ETC.). 8 2. PRINCIPAIS PRODUTOS/SERVIÇOS 8 3. NÍVEIS DE PRODUÇÃO 8 4. TENDÊNCIAS FUTURAS DA…

Barbosa Componentes: Alexandre Schneid Bednarski RA 2331067756 Jeferson Casanet RA 2623480065 Liliane Nunes Cabral RA 2627484622 Person Marin Fuentes RA 2321368074 Pelotas 2014 SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................................................03 2.Apresentação da empresa.......................................................................................................04 3.Estrutura da…

intermediário nas áreas operacionais examinando e comentando problemas técnicos. Desta forma, infelizmente sobra pouco tempo para gerenciar. Na realidade, as funções gerenciais como planejamento, organização e controle praticamente não recebem atenção. A empresa necessita de um influxo de pessoas externas para a administração, que deem menos atenção aos aspectos técnico e mais ao lado gerencial”. Com base nessas informações, nossa empresa de consultoria em gestão administrativa foi…