Pn supermecardo

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SUMÁRIO


Lista de Tabela 02
Lista de Figura 03
Sumário Executivo 04
Fase A – Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa 05
Ficha Técnica da Empresa 05
Etapa 1 - Promoção: Comunicação Integrada de Marketing 06
1.1 Identificação do público-alvo 06
1.2 Determinação dos objetivos de comunicação 06
1.3 Elaboração da mensagem 06
1.4Seleção da mídia 06
1.5 Seleção das Ferramentas de Comunicação 06
1.6 Estabelecer o orçamento 06
Etapa 2 - Implementação do negocio: planejamento das operações 08
2.1 Objetivo de desempenho 08
2.2 Imput 08
2.3 Desenho do Processo de Transformação 08
Etapa 3 – Conclusões da Prática Integradora 13
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14FASE A – Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa.

SUPERMERCADO SILVA LTDA.

Ficha Técnica da Empresa:

1. Razão social da empresa: Supermercado Silva Ltda.
2. Nome de fantasia da empresa: Supermercado Silva Ltda.
3. Ramo de atividade da empresa: Classe: 4711-3 - Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios – hipermercados.
4.Principal produto / serviço da empresa: as atividades dos estabelecimentos comerciais com venda predominante de produtos alimentícios variados e que também oferecem uma gama variada de outras mercadorias, tais como utensílios domésticos, produtos de limpeza e higiene pessoal, roupas, ferragens, etc., com área de venda superior a 5000 metros quadrados para hipermercados e entre 300 e 5000 metrosquadrados para supermercados.
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FASE B: O estudo de caso da organização
· Parte 1: “Direito do Trabalho”.

Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado

Pelo presente instrumento particular de CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO, de um lado, como EMPREGADOR, Supermecado Silva Ltda, CNPJ nº _______________, com sede na Rua Trilogia daFundação, nº ____, Cidade de_____, CEP _____, e, de outro lado, como EMPREGADO, ISAAC ASIMOV DA SILVA, brasileiro, casado, RG nº______, inscrito no CPF sob nº ______, residente e domiciliado na Rua Ficção Científica, s/n, Cidade de________, CEP_____, ajustam as cláusulas seguintes:
DA FUNÇÃO E REMUNERAÇÃO
CLÁUSULA I – O EMPREGADO obriga-se a prestar ao EMPREGADOR serviços de TECNÓLOGO EM CONSTRUÇÃODE ROBÔS mediante salário mensal de R$ 8.000,00 (oito mil reais), pago até o 5º (quinto) dia útil do mês.
DA JORNADA
CLÁUSULA II – O EMPREGADO cumprirá jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, das 14:00h às 23:00h, com intervalo de uma hora para descanso e refeições; aos sábados, cumprirá horário das 13:00h às 17:00h.
Parágrafo primeiro – O EMPREGADO concorda expressamente em trabalharmediante escala, que poderá contemplar jornada diurna, noturna, ou mista, conforme necessidades do serviço do EMPREGADOR.
Parágrafo segundo – O EMPREGADO concorda expressamente em trabalhar aos domingos, por força de exigências técnicas do estabelecimento do EMPREGADOR, com respectivo descanso semanal remunerado compensatório, conforme escala, podendo, ainda, haver labor em feriados, respeitadas ascondições previstas nos artigos 68, da Consolidação das Leis do Trabalho, e 1º da Lei 605/49.
Parágrafo terceiro – A escala de trabalho garantirá que as folgas contemplem, ao menos, um domingo ao mês.
DO SOBREAVISO
CLÁUSULA III – O EMPREGADO receberá, em regime de sobreaviso, caso esteja à disposição do EMPREGADOR, conforme escala de trabalho, aos sábados, domingos e feriados, pagamento de 1/3(um terço) da remuneração sobre a hora normal.
Parágrafo primeiro – Caso seja acionado o EMPREGADO, nos plantões, para comparecimento ao trabalho, extrapolando a jornada normal, haverá remuneração de respectivas horas extraordinárias com base nos adicionais previstos no Acordo Coletivo de Trabalho da categoria.
Parágrafo segundo – O EMPREGADOR fornecerá aparelho telefônico celular para...
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