Descrição De Cargos Auxiliar De Logística

ou não das medidas tomadas. 2 DESENVOLVIMENTO Descrição de Cargos Cargo: Gerente Administrativo Descrição Sumária Do Cargo: * Gerir e atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas. Executar o fechamento de caixa, programar as compras e controlar estoque. Descrição De Atividades Típicas Do Cargo: * Tratar documentos: Registrar a…

teremos a oportunidade de conhecer melhor esta companhia, acompanhar sua trajetória, conhecer seus clientes, tecnologia e seu respeito pelas pessoas. SUMÁRIO Introdução, 03 1 - Administração de Cargos e Salários, 05 1.1 - Gestão de Cargos e Salários da empresa, 05 1.2 - Desenho de Cargos da Organização, 05 2 - Avaliação de Desempenho, 06 2.1 - Organograma da Empresa e o Posicionamento do RH, 06 2.2 - Modelo de Avaliação e Desempenho Utilizado pela Empresa, 07 2.3 - Modelo…

Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Processos Gerenciais Prof. EAD Lincon Lopes Jacareí/SP 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Lincon Lopes Professor tutor presencial : Maria Valéria Professor tutor a distância: Osmar de Jesus Martins Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da…

reguladores e das boas práticas laboratoriais. Quanto a estrutura organizacional podemos observar o anexo I, o organograma, a empresa possui também uma descrição de cargos que não apresentaremos neste trabalho, no organograma percebemos que a empresa possui uma primeira divisão entre cargos técnicos, que são voltados diretamente as funções laboratoriais e cargos administrativas, onde alguns são ligados a área técnica e outros específicos da administração da empresa. * 2.…

.. 16 LISTA DE QUADROS Quadro 01 – Capital Social da Empresa Bentinha Oliveira de Matos 62509233068..............15 Quadro 02 – Principais produtos da Empresa Bentinha Oliveira de Matos 62509233068.......39 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Descrição dos Cargos, Funções e Níveis de Escolaridade ..................................... 18 LISTA DE SIGLAS UNISUL – Universidade do Sul de Santa Catarina INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................

...................................................................18 6.1.4. DEMONSTRAÇÕES DE FATURAMENTO.............................................19 6.1.5. CALCULO E ANALISE DOS INDICADORES.........................................20 7.1. LOGÍSTICA EMPRESARIAL......................................................................22 7.1.2. Suprimentos......................................................................................23 7.1.3. Armazenagem..................................

contas a receber e pagar 17 2.4.5 Demonstrações financeiras - Balanço patrimonial 17 2.4.6 Orçamento empresarial 17 2.5 Administração da Produção 17 2.5.1 Conceito 17 2.5.2 Localização industrial – arranjo físico das instalações – layout 17 2.5.3 Logística e distribuição 17 2.5.4 Estoque 17 2.5.5 Qualidade e produtividade 17 2.6 Projetos de Viabilidade 18 3. ANÁLISE MERCADOLÓGICA 19 3.1 Objetivo do Projeto 19 3.2 Análise do Mercado 19 3.3 Marketing e vendas 21 3.4 Gestão de Pessoas 21…

UNIVERSIDADE DE SOROCABA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA ADAUTO CUNHA DIAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS SOROCABA / SP ABRIL / 2012 ADAUTO CUNHA DIAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS Trabalho de pesquisa apresentado a Banca examinadora de graduação em gestão de logística da Universidade de Sorocaba - (UNISO), como exigência parcial…

hierarquia na organização tendo como base a graduação e experiência de seus colaboradores, que assumiram determinados cargos, em tese quanto maior for à responsabilidade do cargo assumido, maior serão as exigências de escolaridade e experiência, para o ocupante do cargo possa desenvolver seu trabalho com consciência e responsabilidade ao tratar dos assuntos da área assumida. Cada cargo Possui uma graduação e experiência especificada. O equilíbrio externo é equiparar…

4.2 – Determinação de Cargos, funções e responsabilidades Apresentação dos cargos, funções e responsabilidades de cada funcionário. CARGO RESPONSABILIDADE Gerente Efetuar compras e pagamentos, emitir pedidos e boletos, realizar o feedback, orientar e administrar o restante da equipe, gerenciar e organizar produtos e preços. Auxiliar de compras Organizar estoques, emitir notas fiscais e oferecer suporte nas compras, realizar o feedback. Auxiliar de vendas Atender e oferecer ao