Descrição De Cargos Auxiliar De Crédito E Cobrança

CARGO : CAIXA DE RESTAURANTE OCUPANTE: TANIA MOURA DA SILVA SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE OBJETIVO DO CARGO: REALIZAR AS OPERAÇÕES DE RECEBIMENTO DE VALORES LANÇANDO OS DIVERSOS CONSUMOS DE ALIMENTOS E BEBIDAS, CERTIFICANDO-SE DA CORREÇÃO DE PAGAMENTO. ESTRUTURA: DESCRIÇÃO: RECEBER DOS GARÇONS COMANDA COM OS RESPECTIVOS PEDIDOS E REGISTRANDO ATRAVÉS DE SISTEMA INFORMATIZADO PARA EMISSÃO DO CUPOM FISCAL, VISANDO A COBRANÇA CORRETA JUNTO AO CLIENTE. RECEBER COMANDA DAS…

APÊNDICE C – DESCRIÇÃO DOS CARGOS, CBO NÍVEL DE ESCOLARIDADE E REQUISITOS MÍNIMOS. CARGO/FUNÇÃO ATIVIDADES NÍVEL ESCOLARIDADE E REQUISITO(S) MÍNIMO(S) CÓDIGO CBO ADVOGADO I Promove todos os atos judiciais e extrajudiciais necessários à recuperação de créditos de mensalidades escolares devidas e não pagas; atende pessoalmente, por telefone e e-mail os devedores; zela pela guarda e arquivamento da documentação judicial e extrajudicial relativa às cobranças; repassa as informações acerca…

DIRETOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO 1231-10 Descrição Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa. Responsabilidades Conduzir a elaboração e implementação dos planos estratégicos e operacionais, em todas as áreas da empresa, visando a assegurar o seu…

TURNO: NOITE ORIENTADORA: MÁRCIA KARINE RECIFE/2013 RESUMO Nesse trabalho de estagio curricular que elaboramos na presente ocasião, temos uma empresa de distribuição de medicamentos genéricos onde temos a descrição de algumas rotinas operacionais, cargos e funções, da mesma. Notamos que esta empresa é moderna, pois a mesma foi projetada por profissionais treinados e capacitados com visão de crescimento e sempre procurando atender todas as necessidades dos clientes,…

Cargo: auxiliar de cadastro Superior imediato: gerente Responsabilidade resumida: atender ao cliente, fazer cadastros e análise de crédito. Principais responsabilidades: - Verificar se o sistema de informação está operante, após troca de turno, conferir a funcionalidade das maquinas e seus sistemas; - Conferir o correio eletrônico para ver se possui análise de créditos pendentes e fazer a verificação de todos os documentos

oferece também os serviços de livraria, ambulatório e alguns artigos de decoração. No desenvolvimento a seguir detalharemos a atuação das matérias de avaliação de desempenho, matemática financeira e administração de cargos e salários exercidas dentro da empresa. 05 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1.1 Objetivo da Empresa Assumir uma política de total assistência a terapia medicamentosa do paciente oferecendo propostas práticas de farmacoterapia, farmácia clínica e controle sobre…

de Atendimento 10 Operadores 17 Banco de Conhecimento 21 Contatos 24 Cliente 28 CADASTRO DE TELECOBRANÇA 33 Regras de Seleção 33 Regras de Negociação 37 Promoção de Cobrança 41 Seleção de Títulos 43 Listas de Cobrança 45 Agenda do Operador 49 Atendimento Receptivo 56 Transferência de Cobrança 61 Baixa de Cobrança 63 Pré-Atendimento 65 CONSULTAS 88 Perfil do Contato 89 RELATÓRIOS 91 Visão Geral do Curso Este curso foi elaborado para capacitar os usuários do…

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- agradecimentos epígrafe resumo Abstract Listra de ilustrações Sumário Introdução 1 -Descrição da Empresa 1.1 Denominação e Forma de Constituição 1.2 Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização. A MC Global Services é uma empresa de médio porte, constituída de…

3 10 EMPRESA ESCOLHIDA: BOSAL DO BRASIL LTDA. 10 (COMPROMETIMENTO) BOSAL 15 ETAPA 2 16 QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 16 DESCRIÇÃO DE CARGO AUXILIAR DE RH 28 DESCRIÇÃO DE CARGO AUXILIAR FINANCEIRO 29 DESCRIÇÃO DE CARGO AUXILIAR DE COMPRAS 30 DESCRIÇÃO DE CARGO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 31 DESCRIÇÃO ANALISTA DE RH 32 PASSO4 RELATÓRIO DA ETAPA 1 E ETAPA 2 34 Etapa 3 35 Passo 1 35 Qual a importância do Planejamento de Carreira? 35…

Projeto de Sistemas de Informação LOCARS 1 Descrição Detalhada A LOCARS fixou-se no mercado de aluguel de veículos em 2012, vem investindo, inovando e gerando confiança e segurança aos seus clientes. Possui uma loja única abrangendo todo o sul do Brasil e dois escritórios para representações, sendo um em Florianópolis e outro em Curitiba. Dedicada a locação de veículo para empresas, dispondo de uma frota constantemente renovada, manutenção periódica proporcionando…