Descrição De Cargo De Coordenador Contabil

Introdução................................................................. 3 R&S 1 - Captação de currículos.......................................... 4 2 – Critério de seleção de currículos............................. 4 2.1 Extrutura dos Cargos.................................... 4 2.2 Requisítos mínimos...................................... 6 2.3 Prazo do banco............................................ 11 3 – Processo de Recrutamento Externo 3.1 Fluxo Admissional..............

medida que formula seus próprios projetos; propiciar ao acadêmico o exercício da cidadania, ou seja, a oportunidade de concretizar trabalhos na área contábil relacionada com as causas maiores, ou seja, o bem estar da coletividade; propiciar ao discente a oportunidade de diagnosticar e propor melhoria no ambiente empresarial através de estudos na área contábil; estabelecer uma relação de aproximação entre a Instituição de Ensino Superior e os locais de estágio, para fortalecer a interação…

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS- MÉTODO POR PONTOS I Etapas para a construção do plano de cargos e salários: 1) Fazer a análise do organograma da empresa: identificar os coordenadores ou gerentes para realização do Levantamento Preliminar de Funções; 2) LPF - Levantamento Preliminar de Funções para planejar o número de entrevistas e identificar os grupos ocupacionais existentes (ver Pontes, cap. 3); MODELO DO LEVANTAMENTO PRELIMINAR DE FUNÇÃO (LPF) | Área: | Informante: | Cargo: | Data |

A DIVISÃO HIERÁRQUICA DA EMPRESA DIRETORIA ADMINISTRATIVA • Gerencia Administrativa e Financeira, Secretaria, Coordenador Financeiro, Assistente Financeiro, Auxiliar Financeiro, Office Boy CONTROLADORIA • Contador, Assiste Contábil, Auxiliar Contábil, Coordenador de Recursos Humanos, Psicólogo, Assistente Recursos Humanos, Auxiliar Recursos Humanos, Coordenador de Administração Pessoal, Assistente Adm. Pessoal, Auxiliar Adm. Pessoal TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO • Analista de sistemas

R&D e conta com uma equipe de quarenta e cinco analistas/assistentes, quatro coordenadores e quatro estagiários. A área é composta por administradores e engenheiros, estes são responsáveis pela gestão e análise financeira das despesas/investimentos da engenharia, gestão das despesas e tempo dos projetos da engenharia FIAT, gestão de documentação técnica e investimento & manutenção. O relatório será uma sucinta descrição das atividades rotineiras pelo setor de planejamento e controle de…

nível: tomar decisões estratégicas (especialmente de posicionamento da Organização frente ao mercado) e dar condições de que haverá recursos humanos e financeiros para os projetos estratégicos. Palavra chave deste nível: empreender Cargo escolhido: diretor financeiro Descrição do diretor financeiro: 1. Gerenciar os setores contábeis e financeiros 2. Desenvolvendo normas internas, processos e procedimentos de finanças 3. Supervisiona toda parte das funções de suporte administrativo…

CRC (finalidade de cada) Código de Ética do Contabilista e Código Civil (finalidade e dois exemplos de situações de cada) Responsabilidade Social e do Meio Ambiente (dois exemplos de cada). 2.2. ÁREA DE MARKETING DO ESCRITÓRIO CONTÁBIL 2.2.1 Planejamento Resumir as principais características do negócio, procurando descrever a situação atual e o plano de aprimoramento dentro de uma nova perspectiva. 2.2.2 Análise de Ambiente Elaborar a análise…

das análises realizadas tornou-se indispensável propor uma política para adequação do desempenho dos seus métodos para proporcionar tranquilidade e funcionalidade ao departamento. Palavras-chaves: Legislação; Departamento De Pessoal; Conhecimento Contábil. 1.1 – Objetivos 1.1.1 - Objetivos Gerais Levantar junto aos colaboradores o grau de satisfação, entendimento, envolvimento e opiniões sobre aspectos da cultura, políticas, normas, procedimentos e costumes existentes e…

Professor Mestre Antônio Carlos Ribeiro da Silva – FABAC ________________________________________________________ Contadora Patrícia T. dos S. Jorge "... A profissão contábil desempenha um papel fundamental na modernização e internacionalização de nossa economia. Isso porque vocês não se restringem a cuidar de contas. Vocês são conselheiros e, às vezes, confidentes das administrações de companhias,…

Human Consulting Brasil LTDA Nome Fantasia: RH Consulting Brasil Segmento Empresarial: Prestação de Serviços na Área Recursos Humanos Tipo de Serviço: Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Jurídico (trabalhista), processos de admissão e demissão, Cargos e Salários. Nicho de Mercado: Empresas de Pequeno e Médio porte. Visão: Partir da expertise na área, inovar e ser a maior e melhor empresa na área de serviços em Recursos Humanos”. Missão: Contribuir para o desenvolvimento…