Descrição De Cargo Coordenador Financeiro

financeira Cargo: Coordenador financeiro Descrição da vaga: Coordenar as atividades relacionadas às áreas de contas a receber e pagar crédito e cobrança, faturamento e tesouraria. Acompanhar o fluxo de caixa e notas fiscais eletrônicas e elaborar relatórios financeiros. Característica do candidato: Flexibilidade, coordenação, organização, fácil habilidade de negociação e experiência na área de 01 ano e 1/2. Nível de formação: Graduado em Administração com especialização em negócios…

Diretoria/Gerência Responsável Coordenador de Produto Título do Cargo Corretor de Imóveis Descrição Sumária Atuar com atendimento e prospecção de clientes; Apresentar os imóveis no stand de vendas; Elaborar e negociar propostas comerciais; Realizar análise de crédito imobiliário; Acompanhar todo o pré-processo da intermediação imobiliária com a negociação da proposta, assinatura e liberação de documentos; Fechar contratos e efetivar as vendas. Descrição Detalhada…

com gerente ou coordenador Administrativo da área de RH 4° Os que estiverem aptos aos cargos são contatados por telefone, para informar que estão contratados. 5° Pedimos para que os escolhidos tragam todas as documentações. 6° É agendado exame Admissional 7° Fazemos os contratos documentações necessárias da legislação trabalhista. 8° Os mesmo passam três dias por treinamento presencial e online e após estas etapas começam a trabalhar. c) Descrição de Cargos e…

N° 0006 Cargo: Coordenador de Recursos Humanos Setor: Recursos Humanos Subordinação: Gerente Administrativo e Financeiro - Coordenar a formulação de políticas e normas de recursos humanos, por intermédio de relatórios, a fim de atender normas e procedimentos internos. - Acompanhar e efetivar os processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, DIRF, RAIS, informe de rendimentos, de acordo com a legislação trabalhista / previdenciária, com o objetivo de evitar ações…

Administração Disciplina de Administração de Cargos, Salários e Carreiras Profª Márcia B. L. Maggioni DIAGNÓSTICO ESTRUTURAL, MAPEAMENTO DE CARGOS E MÉTODO DE AVALIÇÃO DE CARGOS DA CHALLENGER BRASIL. Anderson Luis Marcuzzo Guilherme Flores Dos Santos Jeison Fornasier Junior de Mello Ketherin Bruch Santa Maria 2013 Introdução Descrever e entender as atividades que envolvem cada cargo em uma organização é importante tarefa dos gestores de RH, cargos não existem ao…

FORMULÁRIO - DESENHO DE CARGO 1 - Identificação do cargo Cargo: Gerente Administrativo Salário que será pago R$: 1.605,00 Piso Salarial R$: 1.605,00 Teto Salarial R$: 9.500,00 Carga horária semanal 09:00 horas Trabalho noturno Horário: 03:00 horas Escala de revezamento? [x] Sim [ ] Não Descrição Sumária: O Gerente Administrativo é o profissional responsável por toda manutenção da engrenagem que garante o andamento correto das funções de apoio administrativo. Descrição…

....1 2.1.2 Estudo Dos Concorrentes.....................................................................................1 2.1.3 Estudo dos Fornecedores ...................................................................................1 2.2 Descrição dos Principais Produção ..........................................................................1 2.3 Estratégias Promocionais .........................................................................................1 2.4…

3 “PCS” PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado ao professor Adenilson Purcena, da Disciplina de Recursos Humanos – Seleção e Recrutamento, do 3º Modulo, do Curso Técnico em Administração no Senac II Macaé/RJ. Fernanda Borges/ Maria de Fátima Mendes/Vanessa Jardim. INTRODUÇÃO 1.0 Objetivo 1.2 Organograma 1.3 Política de Administração de Cargos e Salários 1.4 Normas e Procedimentos de Funcionamento do Sistema de Administração de Cargos e Salários…

avaliação de desempenho, iremos citar somente alguns que achamos mais interessantes, são eles: Escalas gráficas de classificação: é o método mais utilizado nas empresas. Avalia o desempenho por meio de indicadores definidos, graduados através da descrição de desempenho numa variação de ruim a excepcional. Para cada graduação pode haver exemplos de comportamentos esperados para facilitar a observação da existência ou não do indicador. Permite a elaboração de gráficos que facilitarão a…

pública escolhida: UFRJ Site da organização: www.ufrj.br Nome do entrevistado(a) e cargo que ocupa: Mauro Ferreira – Coordenador de Finanças (Não atua mais) Área que visa planejar e manter o controle financeiro das entradas e saídas do orçamento da organização; planejamento orçamentário. Nome da organização privada escolhida: Banco Itaú Site da organização: www.itau.com.br Nome do entrevistado(a) e cargo que ocupa: Leonardo Walsh – Gerência de Educação para Investidores A…