Descrição cargo analista fiscal jr/pl

1- CARGO: ANALISTA FISCAL JR COD: 2- ATRIBUIÇÕES - Controlar e liberar entrada de materiais pela portaria via sistema SAP; - Lançar no sistema SAP dados no módulo MM abastecendo Contas a Pagar, Estoques, Custos e Livros Fiscais; - Arquivar notas fiscais entradas (materiais e serviços); - Lançar dados de Anomalias apuradas no recebimento físico / fiscal SAP no relatório de Ocorrências para o indicador do sistema de qualidade; - Atendimento ao publico “fábrica” sobre análises em geral do sistema SAP(consultas de pedidos, cadastros e outros); - emissão notas fiscais de entradas de mercadorias importadas e retornos de vendas; - conferência dos documentos de importação e nota fiscal de entrada emitida pelo despachante autorizado; - Multiplicador MM - Cancelamento de notas fiscais e formulários; - Emitir relatórios de cancelamento de notas fiscais e formulários; - Arquivar notas fiscais emitidas, canceladas, formulários cancelados e encadernação; - Registrar no estoque (SAP) as devoluções de Vendas de Produto Acabado; - Emissão / envio de relatório para a Seguradora das transferências para o Operador Logístico e das Vendas CIF; - Criação e emissão de notas fiscais série 3 e 5 conferindo preços de vendas, classificações fiscais, alíquotas impostos e outros (todos os dados fiscais); - Controle e manutenção mensal dos formulários de notas fiscais; - Emissão de notas fiscais de saídas conforme solicitações dos departamentos da Divisão; - Emissão dos…

Descrição dos Cargos ANALISTA FINANCEIRO DESCRIÇÃO GERAL DO CARGO - Efetuar controle das contas correntes - Analisar fluxo de caixa e demais relatórios financeiros, analisando contas a pagar e contas a receber; - Operacionalizar as políticas de cobranças e pagamentos definidas pelo supervisor financeiro - Solicitar ao Supervisor financeiro quando necessário a transferência de recursos entre filiais; - Acompanhar a execução orçamentária das receitas e dos custos; - Solicitar juntamente…

Implantação de um Plano de Cargos e Salários em uma Empresa de Serviços de Médio Porte. Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado no 3º período do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Instituto de Ensino Superior da Grande Florianópolis. Orientador: Prof. Arthur Santos Coutinho Neto São José 20 de Junho de 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR…

FACULDADES INTEGRADAS SANTA CRUZ Jacson Moreira dos Santos José Ricardo Mariotto Borba Junior DESCRIÇÃO DE CARGOS Trabalho apresentado às Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba, como avaliação parcial do 1º bimestre da disciplina de Administração de Recursos Humanos, ministrada pela Professora Dayane Cristina de Queiroz, do curso de Administração da turma ADM 4 S A. CURITIBA 2015 Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO DE CARGO GERENTE ADMINISTRATIVO…

Análise, descrição e avaliação de cargos. 2ª. Quinzena. Nesta segunda quinzena, estabelecem-se os princípios que pautam a descrição e análise de cargos. Descrição do cargo. Na descrição do cargo relaciona-se aquilo que seu ocupante faz e as suas principais competências e habilidades para a ocupação do mesmo. Trata-se de um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades. O formato da descrição do cargo inclui: Título do cargo. Sumário das atividades a serem…

Solicitação de Mudança de Escopo – Change Request Gerenciamento de Projetos 1. Informações Gerais Título do projeto Módulo Financeiro – Gestão de Nota Fiscal – Parte 02 Elaborado por Alex Favoretti Título da solicitação da mudança Nota Fiscal Paulista Departamento Análise de Sistemas Data 12/09/2009 2. Informações da mudança Informações da solicitação de mudança Tal solicitação terá como objetivo listar as Notas Fiscais emitidas pelo sistema e gerar o arquivo com essas NF para…

| | |IDENTIFICAÇÃO DO CARGO | |1. TÍTULO: |Diretor de Recursos Humanos | | …

recursos empresariais. (RIBEIRO, 2006, p. 17). O setor de Recursos Humanos desenvolve funções burocráticas e operacionais. A área responde por ações como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, contratação, remuneração e questões trabalhistas. (RIBEIRO, 2006, p. 19). No presente estudo será desenvolvido o assunto acerca das ações de recrutamento e seleção de pessoal e ações de descrição de cargos e salários. O recrutamento e a Seleção devem ser tomados…

SUMÁRIO GRUPOS DE CARGOS................................................................................................................................................. 4 ADVOGADO .................................................................................................................................................................. 7 AGENTE DE VENDAS DE SERVIÇOS…

SUMÁRIO GRUPOS DE CARGOS................................................................................................................................................. 4 ADVOGADO .................................................................................................................................................................. 7 AGENTE DE VENDAS DE SERVIÇOS…