Descrever Seu Nicho De Negócio Dentro Do Coaching

DE ÉVORA ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA O coaching enquanto prática de desenvolvimento de recursos humanos Luciana Rocha Soares Orientação: Professora Doutora Maria Manuel Serrano Mestrado em Sociologia Área de especialização: Recursos humanos e Desenvolvimento Sustentável Dissertação Évora, 2013 UNIVERSIDADE DE ÉVORA ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA O coaching enquanto prática de desenvolvimento de recursos humanos…

potencial não sabem como transformar uma ideia em um novo negócio. O objetivo deste artigo é propor a utilização do modelo de negócio Canvas como ferramenta de suporte na criação de novos empreendimentos. Serão apresentados o procedimento de utilização do modelo Canvas e sua aplicação em casos práticos em diferentes áreas. Pôde-se concluir com este trabalho que o Modelo Canvas pode auxiliar o empreendedor na criação de novos negócios e, consequentemente, aumentar o número das MPE no Brasil.

Desenvolvimento Gerencial...................................................................................46 AULA 5 – A Técnica do Coaching. 13 Fundamentos do Coaching...................................................................................60 14 Coaching para Mudança Comportamental............................................................64 15 Os diferentes tipos de coaching............................................................................67 AULA 6 – Aprendizagem…

Qualidade de Vida. Ergonomia E QVT- Sebastião Ivone Vieira O que é Ergonomia. A palavra “Ergonomia” tem sua origem das palavras Gregas: “ergon” que significa trabalho, e “nomos” que significa leis. Hoje ela é usada para descrever a ciência de compleender uma tarefa que se adapte ao trabalhador, ao invés de forçar o trabalhador a adaptar-se à tarefa. Também é conhecida como Engenharia dos Factores Humanos, e nos dia de hoje, tem preocupado com a Interface…

casa. Para mim, trabalhar de onde estou agora ou morando na Tailândia não faz diferença alguma. Isso me dá uma liberdade enorme de poder viajar o mundo ou morar onde quiser sem que isto signifique que eu vá deixar de trabalhar e desenvolver os meus negócios. Não que seja isso exatamente que você queira; talvez você seja uma mãe de dois filhos e que tudo que deseja é a possibilidade de passar mais tempo perto daqueles que você ama – os empreendimentos digitais que você vai aprender aqui…

interpessoais visando analisar os aspectos prejudiciais ao fluxo de informações na cadeia de suprimentos. - Analisar a utilização da ferramenta de coaching no desenvolvimento de pessoas na cadeia de suprimentos. 4 HIPÓTESES O conhecimento por parte dos gestores de uma organização sobre a Comunicação Interna e o que as ações de Coaching contribuem para um resultado efetivo na cadeia de suprimentos. O fluxo de informação associado às ações de treinamento e desenvolvimento…

UNIVERSIDADE PAULISTA Jackeline Martins Silva/ RA: 1300952 MODELOS DE LIDERANÇA, PLANOS DE NEGÓCIOS E ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL GAMA/DF MAIO/2014 1 SUMÁRIO Além de negociar com os fornecedores, a fim de possuírem lotes separados em seus depósitos de produtos que serão destinados especialmente ao Servilar, como o frigorífico Agnelo, de Tabira-PE, e grande parte dos fornecedores de hortifrútis da empresa. 06 O supermercado Servilar terá seu foco…

JOSÉ MAURÍLIO MARQUES VERAS OSMAN FERREIRA LEITE PAOLA SIMONNE GONÇALVES DE AMORIM SUPERMERCADOS: PLANO DE NEGÓCIOS, MODELOS DE LIDERANÇA E ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL. SUPERMERCADOS: PLANO DE NEGÓCIOS, MODELOS DE LIDERANÇA E ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL. AFOGADOS DA INGAZEIRA – PE 2013 SUMÁRIO Além de negociar com os…

a General Motors, a Ford e a Volkswagen, tiveram papel de destaque nesse processo (WOOD JR, 2004). As escolas de administração também tiveram um papel relevante na disseminação de modelos e práticas de GRH. O primeiro curso totalmente focado em negócios e gestão foi criado em 1954, pela Fundação Getulio Vargas (FGV), em São Paulo, com a Escola de Administração de Empresas de São Paulo (EAESP). Um grupo formado por professores da Michigan State University participou da concepção dos…

de elementos que permita traçar as semelhanças e diferenças e, ainda mais, entender os porquês destas particularidades. Os descritores explicitados na seção 5.1. servem a esta tarefa. Através de sua identificação e caracterização foi possível descrever os projetos, compará-los e perceber de que forma apontam para o êxito da mudança de paradigma na gestão de pessoas. Na seção 5.2., os projetos de cada uma das empresas que compõem o corpus desta pesquisa foram caracterizados por…