Descreva As Idéias De Taylor

Princípios de Administração? R: é harmonizar todas as atividades do négocio, facilitando o trabalho e a obtenção de lucros. 6) Descreva o que é Organização Racional do Trabalho? R: é repartir as responsabilidades e tarefas em setores e cargos cada responsável por uma parte da tarefa. 7) Qual a diferença entre as abordagens de Taylor e Fayol no que diz respeito à administração? R: Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), que por meio da análise do trabalho e…

utilização de diversos processos produtivos levou a problemas com a coordenação e o controle. Surge então Frederick W. Taylor, com a introdução de um sistemático método para gestão de operações, na virada do século. Taylor e o movimento da “Administração Científica” Os estudos dos métodos de trabalho revolucionaram a gestão de operações – ainda hoje são usadas as idéias de Taylor. Taylor é considerado o fundador da Engenharia Industrial (de produção). A intenção era eliminar gasto,…

instrumentos de gestão da produção se difundiram por inúmeros países. Histórico  No início do Século XX um engenheiro chamado “Frederick Taylor”, introduziu o conceito da aplicação de racionalidade e métodos científicos à administração do trabalho nas fábricas, sendo conhecida como “administração científica”.  A essência da filosofia de Taylor era que leis científicas governam o quanto um trabalhador pode produzir por dia, e que é função da administração descobrir e usar estas leis

se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo no organograma define o nível de hierarquia do ocupante como a quem reportará e sobre quem exercerá autoridade que pode ser localizado num departamento ou divisão. Segundo Taylor, quando definiu cargo para os operários sendo melhor caminho para a execução do trabalho, que servisse de paradigma para os demais operários, e que resultasse em maior produção para o patrão e maior salário para o empregado. O melhor…

processo de execução, podendo ter problemas no resultado final se o contole da cada tarefa não estiver bem feito 4)Como toda ciência, a Administração deve se basear em leis ou em princípios. Fayol adota a denominação princípio, afastando dela qualquer ideia de rigidez, pois nada existe de rígido ou absoluto em matéria administrativa. Tudo em Administração é questão de medida, ponderação e bom senso. Quais são os 14 Princípios Gerais da Administração, segundo Fayol? Cite-os e…

meio de um trabalho ritmado, coordenado e econômico, baseado em três aspectos fundamentais. Descreva-os. • A progressão do produto fabricado através do processo produtivo é planejada, ordenada e contínua; • O trabalho é entregue ao trabalhador, em vez de deixá-lo com a iniciativa de ir buscá-lo; e • As operações são analisadas e divididas em seus elementos constituintes. 3)Diferentemente de Taylor, cuja perspectiva era o chão e fábrica, Fayol encarava os problemas…

conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas ideias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspectiva para a recuperação das empresas de acordo com as preocupações de seus dirigentes e começa a tratar de forma mais complexa os seres humanos. As características são as…

Atividade I – Teoria das Organizações 1.Apresente e comente a idéia central de cada uma das correntes do pensamento administrativo, em relação as seguintes categorias de análise: abordagem da organização, sistema de incentivos aos trabalhadores e resultados almejados. O pensamento administrativo está dividido nas seguintes correntes: administração científica, teoria clássica da administração, teoria das relações humanas, teoria comportamental, desenvolvimento organizacional,…

analisado e reduzido aos seus movimentos elementares. Em muitos casos, a função do operário reduziu-se à repetição dos mesmos gestos simples. 2 Prefácio No campo da produção mecânica, o estudo do rendimento das máquinas-ferramenta (Estudos de Taylor) e a definição de normas de controle dimensional dos artigos fabricados, conduziram à produção em grande escala e à intermutabilidade de peças. 3 Prefácio Pode-se dizer que o progresso tem sido um longo processo de…

respostas às fases do RH. 3- Descreva as mudanças que ocorreram neste período em relação a: a. Gestão b. Funcionários Resposta: Com base na trajetória dos Recursos Humanos nas empresas é possível associar diversas escolas da Administração ao longo do tempo, iniciando em 1988 no período Burocrático Cartorial com foco nos registros e controles no primeiro momento, reiterando, as bases da empresa mecânica se originaram das ideias de Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Taylor…