Desafios Da Administração No Mcdonald

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DIGITAL: DESAFIOS E OPORTUNIDADES DE PLANEJAR A COMUNICAÇÃO DA MARCA NO AMBIENTE DIGITAL ELIANE OLIVEIRA DA CONCEIÇÃO MARICÁ 2010 UNIVERSIDADE SEVERINO SOMBRA Campus Maricá CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DIGITAL: DESAFIOS E OPORTUNIDADES DE PLANEJAR A COMUNICAÇÃO DA MARCA NO AMBIENTE DIGITAL ELIANE OLIVEIRA DA CONCEIÇÃO Artigo Científico apresentado ao Curso de Graduação em…

Tecnológicos; * Origem – EUA (inserido no ambiente de crescimento econômico e industrial); * Grandes desafios tecnológicos e administrativos – exigência de melhores gestores administrativos e de processos. * Origem da Engenharia * Cronologia: * 1880 – 1920: Soluções administrativas para aumentar a eficiência dos processos produtivos; * Frederick W. Taylor (1856-1915) – “Princípios da Administração Científica” marco da área de conhecimento Industrial Engineereing. *…

do capitalismo, por meio do desenvolvimento de nova tecnologia ou do aprimoramento de uma antiga – o real papel da inovação. Esses indivíduos são os agentes de mudança na economia. Posteriormente, Peter Ferdinand Drucker, considerado “o pai da administração moderna”, é que amplia a definição proposta por Jean-Baptiste Say, descrevendo os empreendedores como aqueles que aproveitam as oportunidades para criar as mudanças. Os empreendedores não devem se limitar aos seus próprios talentos…

........................ 48 2.3.1 Origem e significado das universidades corporativas .................................. 49 2.3.2 Características, tipos e modelos de Universidades Corporativas ................. 53 2.3.3 Cenários, tendências e desafios da Universidade Corporativa .................... 56 CAPÍTULO III – PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS ................................... 61 3.1 Caracterização da pesquisa…

NUNES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Disciplina da 6ª Série do curso de Administração Os objetivos das empresas privadas BAURU NOVEMBRO / 2011 FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU SILVIO JOSÉ NUNES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Disciplina da 6ª Série do curso de Administração Relatório Final apresentado para avaliação na disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Bauru. Professor Orientador: Vanderley…

BOHLANDER, G.; SNELL, S.; SHERMAN, A: Administração de Recursos Humanos / tradução Maria Lúcia G. Leite Rosa. São Paulo: Pioneira Thomson Learnig,2003. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. COHEN, Allan R.; FINK, Stephen L. Comportamento Organizacional: conceitos e estudos de casos/ tradução de Maria José Cyhlar Monteiro. Rio de Janeiro: Campus, 1997. DRUCKER, Peter. Desafios Gerenciais para o…

formalmente há quase um século, o marketing ainda é um grande desafio para muitos executivos organizacionais. Seu conceito tradicional envolve o estudo de mercado, de concorrentes, a identificação e a satisfação das necessidades humanas e sociais em um processo de troca, de forma lucrativa. A definição de marketing é complexa e é explorada por todos os estudiosos da área: Kotler (2006), Churchill (2000), Etzel (2001), Semenik (1995), McDonald (1989), Westwood (1997), Polizei…

romântica que gerou frutos e se transformou numa marca, quase uma grife ao contrário, que trouxe à comunidade um espírito de pertencimento, de orgulho de sua comunidade, que trabalha e luta por uma vida melhor. Dentro desse cenário, existe um grande desafio, o de fazer a marca crescer, atingir outras áreas e criar um orgulho de ser periferia. PALAVRAS-CHAVE Grife, marca, periferia, arquitetura de marca, ambiente de marketing. ABSTRACT The Capão Redondo, region in southern São…

aprendizagem no modelo Universidade Corporativa, Brahma, Petrobras, Mcdonalds, entre outras se destacam com suas lições aprendidas na Universidade Corporativa, são referências no treinamento de empregados e padronização de processo, no foco de despertar os colaboradores para suas habilidades e competências e desenvolver uma sólida aprendizagem contínua e permanecer em vantagem competitiva. 4. UNIVERSIDADES CORPORATIVAS O desafio maior das organizações em relação à Gestão do…

esperar seu gestor ou o Rh dizer que você está pronto,pelo contrario seja inovador. *A remuneração moderna.(Carlos Eduardo da Costa). A organizações atuais estão passando por profundas modificações,e lidar com essas mudanças será um grande desafio do gestor moderno,a maneira de produzir mudou e a maneira de remunerar também mudou,alem claro dos indivíduos da organização. O ato de determinar salário apenas com base no sindicato da categoria ou pela media salarial no mercado esta…