Desafio Contabilidade Intermediario

Professor Tutor: Ginamara Monteiro de Britto. Hortolândia – SP Setembro/2015 Curso de Graduação em Ciências Contábeis Desafio de Aprendizagem de Contabilidade Intermediaria Vanessa Aparecida Faria Lamano Monteiro....................9910152899 Atividade apresentada como requisito para conclusão da disciplina de Contabilidade Intermediaria do curso Ciências Contábil, tendo como Professora Tutora Presencial Ginamara Monteiro de Britto. Hortolândia – SP

de informação com novos desafios dentro e fora da organização. Com os avanços tecnológicos as organizações se adequando esse novo método de inovação e criatividade, facilitando da melhor maneira para tomada decisão mais rápida é eficaz. As pessoas sendo desenvolvidas para o trabalho mais qualificativo e quantitativo. Identificamos pessoas por suas culturas seus comportamentos, para pertencer a um determinado grupo social. Conheceremos também a importância da Contabilidade, matemática…

Ciências Econômicas de S.Paulo Resumo O trabalho tem como objetivo abordar aos princípios e as práticas da Teoria das Restrições, como uma nova forma de ver e pensar o gerenciamento de uma empresa e contribuir como uma “ferramenta” para a Contabilidade Gerencial. Identificar a Meta, escolher os gerentes, pensar na empresa como um todo e não como um conjunto de partes isoladas, identificar e aumentar a capacidade da restrição, trocando o fluxo da produção pelo fluxo da capacidade, são…

de produto/processo, pesquisa, desenvolvimento e projeto de produtos / gerenciamento de RH: recrutamento, contratação, treinamento, desenvolvimento e remuneração de pessoal / infra-estrutura da empresa: gerência geral, planejamento, finanças, contabilidade, gestão da qualidade etc. A cadeia de valor e o desempenho de cada atividade refletem a história da organização, a definição e a implementação de sua estratégia genérica, bem como os fundamentos econômicos de sua atividade como um…

transformar conhecimento em resultado. O Papel básico do Administrador As Competências duráveis do Administrador Aprendiz – Busca continuada do conhecimento Educador – Repassar o conhecimento; Corajoso – Ter coragem de correr riscos e enfrentar desafios; Flexível – Flexibilidade para lidar com as mudanças; Curioso – Interessado em descobrir novidades Questionador – Estar insatisfeito com a realidade preestabelecida; Sonhador – Sonhar com os pés no chão; Características do…

Ciências Econômicas de S.Paulo Resumo O trabalho tem como objetivo abordar aos princípios e as práticas da Teoria das Restrições, como uma nova forma de ver e pensar o gerenciamento de uma empresa e contribuir como uma “ferramenta” para a Contabilidade Gerencial. Identificar a Meta, escolher os gerentes, pensar na empresa como um todo e não como um conjunto de partes isoladas, identificar e aumentar a capacidade da restrição, trocando o fluxo da produção pelo fluxo da capacidade, são…

centrado em abordar as concepções de planejamento no panorama administrativo, bem como a análise de artigos que apreciem a importância do planejamento nas atividades do administrador que deseja alcançar sucesso empresarial e profissional. DESAFIO DESENVOLVER UM PROJETO DE EXTENÇÃO UNIVERSITÁRIA Reunir os alunos da Faculdade Anhanguera para participar do projeto de arrecadação de brinquedos para crianças carentes da creche Anjos da Luz, localizada em São Sebastião,…

posições estruturais de nível superior sugerem os tipos de habilidades necessárias para fazer uma organização avançar. Existem três tipos básicos: 1. Funcional - É baseada nos papéis básicos assumidos pela organização, como produção, finanças e contabilidade, marketing, recursos humanos e pesquisa e desenvolvimento. 2. Multidivisional - É formada por divisões separadas com base em áreas de produtos, serviços ou geográficas. 3. Matricial - É uma combinação de estruturas que pode tomar…

Universidade do Grande ABC Curso Ciências Contábeis Empreendedorismo em Contabilidade Santo André 2011 Empreendedorismo em Contabilidade Projeto de Integração Interdisciplinar do Curso de Ciências Contábeis que tem como objetivo promover o desenvolvimento do perfil pessoal e profissional do Aluno de modo a permitir que a sua integração ao mundo do trabalho e á sociedade seja feita de forma ética, responsável e cidadã, agregando valor á…

abordagens aos estudos das organizações. Problemas básicos de concepção das estruturas e processos organizacionais em diferentes níveis: global, intermediário e operacional. **** Ligações da estrutura e do processo com a estratégia e o desempenho. Gestão pela qualidade, qualidade total, 5S, programa PDCA. Administração de Recursos Humanos (RH): estratégias e desafios de RH. Clima organizacional e Cultura Organizacional. Planejamento de pessoal e sistema de informação de RH.…