Decorrencia Estruturalista

incentivo salariais (homo econômicus). As propostas básicas de Taylor, como planejamento, padronização, especialização, controle e remuneração trouxeram decorrências sociais e culturais da sua aplicação, pois representaram a total alienação das equipes de trabalho e da solidariedade grupal, fortes e vivazes no tempo da produção artesanal. Apesar das decorrências negativas que as propostas de Taylor acarretaram para a massa trabalhadora, não puderam deixar de admitir que elas…

Introdução Neste trabalho será destacado a abordagem estruturalista, seus conceitos, os objetivos da organização e os fundamentos que contribuíram para o entendimento desta escola antropológica. Desenvolvimento A escola estruturalista Surgiu em decorrência do movimento das relações humanas, no final da década de 50, que possuía os seguintes fatos: Oposição entre os aspectos formais, e os defendidos pelos autores da escola clássica informais, valorizados pelos autores da escola das relações

começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da…

Surgimento da escola estruturalista A escola estruturalista surgiu em decorrência do declínio do movimento das relações, no finalda década de 1950. O impasse criado pela Escola Clássica pela de Relações Humanas não foidos seguintes aspectos:a) Oposição entre os aspectos formais, e os defendidos pelos autores da escolaclássica informais, valorizados pelos autores da Escola de Relações Humanas.b) A necessidade de visualizar a organização como um todo, e não de formacompartimentada…

Conceito de Estruturalismo A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, em decorrência do declínio do movimento das relações humanas, no final da década de 50. O impasse criado pela Escola Clássica e pela de Relações Humanas não foi superado pela teoria da burocracia. O enfoque a teoria estruturalista e na estrutura e ambiente, essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se…

A administração atual é baseada em teorias e abordagens que buscam a eficiência e a eficácia da empresa, ela está dividida em três abordagens básicas: Humanísticas, Neoclássicas, Estruturalistas. Abordagem Humanística: Surgiu nos Estados Unidos como consequência das conclusões da experiência de Hawthome desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores (décadas de 20 e 30 do século XX). Foi um movimento de reação e oposição à teoria clássica

operários e posteriormente estenderam-se à fadiga, acidentes de trabalho, rotatividade do pessoal e aos efeitos das condições de trabalho sobre a produtividade, entretanto, a maior contribuição foi decorrente das variáveis de natureza psicológica. As decorrências da Teoria das Relações Humanas foi a de identificar uma nova concepção Administração, agora baseada no homem social que passa a substituir o homo economicus, além de delinear a influência da motivação humana na Administração e…

em toda organização formal existe uma hierarquia que divide a organização em camadas ou níveis de autoridade. Na medida em que se sobe na hierarquia, aumenta o volume de autoridade do administrador. Finalmente, também pode ser explicado que, em decorrência do princípio da distribuição de autoridade e responsabilidade, surgiu o conceito de amplitude administrativa, que significa o número de subordinados que o administrador pode dirigir. 3) Felipe Minelli fundou a Móveis T, uma empresa…

Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? e Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Todas as teorias administrativas assentaram-se na Teoria Clássica, seja, como ponto de partida, seja como crítica para tentar uma posição diferente, mas a ela relacionada intimamente. A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas…

em relação a sua época, na qual tiveram suas contribuições e diferentes enfoques para a melhoria da gestão nas organizações. A primeira Escola da Administração a Clássica surgiu em consequência das mudanças ocorridas no início do séc. XX, em decorrência da Revolução Industrial que exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão de obra evitando desperdícios. O pioneiro dos trabalhos da Administração da Científica Frederick Taylor teve como objetivo a…