Criar Empresa Inovadora

CONSIDERAÇÕES INICIAIS Esta monografia tem como tema de estudo “startups” são empresas recém-criadas com base tecnológica que ainda está buscando seu modelo de negócio sustentável e escalável, que precisa ajustar seu produto no mercado. Nesse processo, ela atua em um ambiente incerto, ligados a pesquisa, investigação e desenvolvimento de ideias inovadoras. Nos dias atuais a tecnologia esta cada vez mais presente na vida social, econômica e pessoal. Com a grande expansão e evolução…

organização com a mudança gerada. e. Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. Question 3 Notas: 1 Leia e interprete o seguinte texto: Um dos principais problemas na Gestão do Conhecimento nas empresas é a tendência do funcionário em guardar o conhecimento acumulado pela experiência apenas para si. Isso pode ser intencional ou não, mas as pessoas podem não estar…

CAPACIDADE DE INOVAR EM EMPRESAS BRASILEIRAS. A resenha contextualiza a forma em que as empresas trazem o capital social para a evolução do modelo de gestão da inovação, trazendo o estudo de vários autores. O que se tornou uma tendência mundial nas últimas décadas em que empresas inovadoras adotam modelos de gestão da inovação baseado em estratégias de colaboração e co-criação de valor. Em seu início o artigo estabelece que o ecossistema de negócios e rede de valor é como uma…

informações são mais importantes do que o conhecimento. d. O conhecimento não depende de dados ou informações. e. Conhecimento novo não depende de informações novas. Question 2 Notas: 1 Um gestor está preocupado com o conservadorismo da empresa em que trabalha. Ele lê a seguinte frase em um livro, como se recebesse um recado direto para ele: “A criatividade não anda escassa. O que acontece é que a maioria das organizações se esforça para acabar com ela” (Peter Drucker)…

estimular a criatividade dos funcionários e motivá-los a contribuir para a melhoria contínua da organização; * Premiar os colaboradores, demonstrando que a empresa valoriza a sua ideia; * Conhecer melhor o potencial de cada colaborador que participar; * Possibilita maior acesso dos colaboradores ao plano estratégico da empresa; * Criar uma comissão onde a mesma será composta por líderes de várias áreas dentro da organização, para que possa ser aprovada ou rejeitada a…

seu tempo. a. Converter conhecimento tácito em conhecimento explícito ocorre com facilidade em empresas, basta ajustar o clima organizacional. b. O conhecimento tácito é um tipo de conhecimento que as empresas têm facilidade em reter quando os colaboradores se afastam ou se aposentam. c. As empresas ocidentais estão mais atentas à valorização do conhecimento tácito do que as empresas orientais. d. O conhecimento tácito está ligado ao “insight” individual que estimula a…

Question 1 Notas: 1 Analise os cinco fatores promotores do conhecimento listados abaixo: I – Significa criar uma visão geral do significado da inovação, comunicar essa visão até que os colaboradores se convençam dela e então um grupo pioneiro mais avançado coordene o processo de criação do conhecimento. II – Está relacionada à liberdade de criação e ação dos colaboradores. Ao se permitir que os colaboradores atuem de forma autônoma, há elevação da motivação dos indivíduos, do…

são algumas das características de empresas inovadoras. Define-se Inovação Organizacional, conceitos associados e quais as barreiras à inovação. Em seguida, descreve-se como implantar uma cultura de inovação nas organizações e apresenta-se um processo de motivação como incentivo à inovação. Por último, propõe se uma gestão estratégica da inovação nas organização. CONCEITO DE INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL Não é por acaso que as mais conceituadas empresas e nível mundial (Nokia,…

ou seja, querem mostrar que a estratégia fundamenta-se em fazer com que uma empresa procure um novo mercado e se torne líder nele, concentrando todas as suas forças na inovação e no valor do produto que lançaram, mantendo a concorrêcia irrelevante. Os autores do livro utilizam uma frase simples e esclarecedora que resume o objectivo da estratégia: “ Como criar novos mercados e tornar a concorrência irrelevante”. Uma empresa deve usar esta estratégia quando não são atingidos os seus…

Questão 1 Analise os cinco fatores promotores do conhecimento listados abaixo: I – Significa criar uma visão geral do significado da inovação, comunicar essa visão até que os colaboradores se convençam dela e então um grupo pioneiro mais avançado coordene o processo de criação do conhecimento. II – Está relacionada à liberdade de criação e ação dos colaboradores. Ao se permitir que os colaboradores atuem de forma autônoma, há elevação da motivação dos indivíduos, do compartilhamento de