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Matr: Aluno(a): AVALIAÇÃO DO 1º BIMESTRE Curso: Redes de Computadores Disciplina: Ferramentas de Gereciamento Aplicada em: 17/04/2012 Currículo: Avaliação: NP1 Duração: 1 h: 20 min Prof: José Ricardo Souza Camelo Matr: Aluno(a): Nota : ORIENTAÇÕES GERAIS PARA A REALIZAÇÃO DA PROVA  Constituição da avaliação: está composta de 04 questões impressas em 3página, incluindo esta capa.  Faça a avaliação com caneta azul ou preta.  Identifique todas as páginas.  Leia todas as páginas, verificando se há algum erro de impressão ou omissão.  As dúvidas podem ser tiradas nos 10 minutos iniciais da avaliação (não serão  computados como prova).  A prova é estritamente individual.  DESLIGUE O SEU TELEFONE CELULAR.  Ao TERMINAR a avaliação, ENTREGUE a prova ao professor e ASSINE a suapresença no documento para isto destinado. BOA SORTE! Matr: Aluno(a): 1. Considere os enunciados a seguir e responda (2,5 pontos): i. ii. iii. iv. Gerenciamento de redes é um processo que visa planejar, verificar e otimizar todas as ações que visem: identificar, isolar e resolver as falhas; configurar e manter adequada essa configuração para os ativos da rede; medir a contagem do uso dos recursos; acompanhar a performance da rede; e manter íntegra, disponível e, se for o caso, confidencial da informação. Gerenciamento de redes é um processo que visa planejar, implementar, verificar e otimizar

www.cursoagoraeupasso.com.br DIAGRAMAS LÓGICOS 83. (Serpro 2010 Cespe) Os diagramas lógicos, também denominados diagramas de Euler-Venn, são utilizados como auxiliares na solução de problemas envolvendo conjuntos. São três os diagramas básicos. Com base nessas considerações, julgue os itens a seguir. 1. Considere os conjuntos dos políticos, dos advogados e dos católicos. Nesse caso, o diagrama seguinte pode ser usado para descrever a relação entre esses conjuntos. 2. No…

Contábil Docente(s) Paula Nardi Guilherme Pontes Curso Ciências Contábeis Módulo 6.2 Polo Data / / Nome do(a) aluno(a) Nº de matrícula Avaliação Presencial Instruções 1. Preencha os espaços destinados a nome, número de matrícula e polo. 2. Esta prova é composta de 22 questões, sendo 16 impressas e 6 exibidas no momento de sua realização. 3. Qualquer rasura na resposta invalidará a questão. 4. A avaliação é individual e sem…

....................... .................... 07 UFSM 2010 – 2º DIA ......................... .................... 08 UFSM 2011 – 3º DIA ......................... .................... 08 UFSM 2011 – 3º DIA ......................... .................... 09 GABARITOS ...................................... .................... 11 2 FILOSOFIA (UFSM) 02. A expressão "categoria taxonômica" pode ser considerada ( ) uma hipótese científica. ( ) uma teoria…

continuar a realizar investimentos para salvá-las. c. Implica na ocorrência de falhas de julgamento na avaliação das alternativas. d. Consiste na opção por escolhas mais cômodas, prejudicando a qualidade da tomada de decisão. e. Consiste em ficar apegado aos resultados e/ou informações anteriores como elemento de segurança. NÃO faz parte das características culturais do administrador brasileiro: Escolha uma: a. Acata, sem grandes reflexões, novos modismos gerenciais. b. Adota uma…

Prova Comentada Técnico Administrativo Ministério Público da União - Aplicada em 12/09/2010 GESTÃO DE PESSOAS Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de pessoas nas organizações. 95. Em virtude de sua relevância nas organizações, a gestão de pessoas não deve ficar restrita aos profissionais dessa área, sendo responsabilidade de todos os gerentes de linha aos quais outras pessoas estejam subordinadas ou vinculadas. Resp.: Certa Comentário: Basta pensarmos que todo gerente tem…

criação de um ambiente organizacional mais livre de preconceitos e discriminação. 0,25 pontos PERGUNTA 3 1. Em 2001, a matriz da Siemens, na Alemanha, recomendou às suas subsidiarias que passassem a usar o Balanced Scorecard. A operação brasileira foi a primeira na América Latina a seguir o conselho. Recentemente, com 47 projetos de BSC em execução, a Siemens do Brasil ganhou a tarefa de levar conhecimento sobre o método às filiais do México, da Colômbia e dos países Andinos. Os…

Pergunta 1 É necessária uma avaliação Você decidiu implementar um Programa de Avaliação de Desempenho em sua empresa. Com base nisto, explique: a) Quais são seus objetivos com este programa b) Qual o método escolhido e por que o escolheu c) Como o programa será administrado, ou seja, como se dará, na prática, a sua implantação aplicação e acompanhamento d) Que fatores podem contribuir (ou não) para o sucesso desse programa.…

ATIVIDADE DE FIXAÇÃO PARA A PRIMEIRA AVALIAÇÃO – Fundamentos Sociológicos QUESTÃO 1 Carlos Alberto foi aprovado no processo seletivo para trabalhar na empresa operadora do metrô de São Paulo. Foi então encaminhado para uma visita a uma das estações, com a finalidade de conhecer seu futuro local de trabalho. O gestor que o acompanhava enfatizou que, embora Carlos Alberto já conhecesse o metrô como meio de transporte, a partir de agora ele iria “conhecer o lado de dentro” das operações em…

e IV. C. I, III e V. D. II, IV e V. E. III, IV e V. JUSTIFICATIVA: A resposta correta é a alternativa B, porque burocracia foca na hierarquia e processos internos da empresa preocupando basicamente com os cargos, de maneira mais engessada. Já a Escola Clássica da Administração Científica de fato, prioriza seus estudos para o aumento da eficiência operacional, através de divisão das tarefas e por fim a as Teorias Contingenciais visam o meio externo da empresa, que estão em…